- 米国の銀行は、COVID-19中の過剰拡大により、2023年第1四半期に解雇手当として10億ドル以上を支出しました。
- ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、シティグループなどが最も大きな打撃を受け、人員削減に数百万ドルを費やしました。
- 業界のリーダーたちは、今年後半にさらなるレイオフが必要かどうかで意見が分かれています。
最近の金融ショックがウォールストリートを揺るがしました。米国の銀行は2023年上半期に解雇手当として10億ドル以上を計上しました。この財政的打撃は、COVID-19パンデミック中に積極的な過剰拡大を是正するための高い代償を示しています。
10億ドルの支払い
これらのコストの大部分を背負っている銀行の巨人には、ゴールドマン・サックス、モーガン・スタンレー、シティグループが含まれます。取引および投資銀行の減速の影響を受けたゴールドマン・サックスは、今年前半に解雇手当として2億6000万ドルを支出したと投資家に通知しました。
この決定により、約3,400人の解雇が発生し、これは銀行の総労働力の7%に相当します。
モーガン・スタンレーからも同様の数字が報告されました。同社は解雇手当として3億ドル以上を支出し、約3,000人の従業員の解雇に関連しています。それに次ぐ形で、シティグループは約5,000人の人員削減後に解雇関連費用として4億5000万ドルを確認しました。
銀行部門でのこれらの不要人員の整理は、COVID-19パンデミック中の不幸な見落としによって必要となりました。
銀行は、取引や取引の急増に対応するために労働力を過剰に拡大しましたが、リモートワークが生産性を阻害したため、過剰人員を抱えることになりました。
米国の投資銀行：繁栄と衰退の物語
投資銀行のジェットコースターのような世界で、ウォールストリートは採用ブームから大規模な解雇への急速な移行を目の当たりにしており、今年だけで1万1000人以上の解雇が発表されました。
しかし、これは銀行の経営陣に難しい問いを突きつけます。年が明けるにつれて、さらに多くの解雇、ひいてはより多くの解雇手当が必要になるのでしょうか？
業界のリーダーたちの意見は分かれています。モーガン・スタンレーのCFOであるシャロン・エシャヤは、未処理の取引の山と、銀行が潜在的な成長に向けて位置づけられていることについて楽観的です。
同様に、ゴールドマン・サックスのCEOであるデビッド・ソロモンは、もう一つの業績ベースの解雇ラウンドを発表しましたが、追加の具体的な人員計画はないと付け加えました。
一方、シティグループはより厳しい道を示唆しており、後半の年によりスリムな組織モデルを暗示しています。ウェルズ・ファーゴは今年すでに5,000人、2020年半ば以来40,000人の人員削減を行っており、さらなる削減を計画しています。
同社は、法的な問題に起因する規制上の資産上限のため、パンデミック中に労働力を膨張させなかった数少ない大銀行の一つとして際立っています。
「よりスリムなモデル」のアプローチは、バンク・オブ・アメリカでも明らかです。同社は自然減を通じて主に4,000人の職位削減を報告し、高額な解雇手当を支払うことを回避しました。
JPモルガン・チェースは外れ値として、第2四半期に労働力を8%拡大し30万人に達しました。この成長には、5月に買収されたカリフォルニア州の貸付業者であるファースト・レパブリックから統合された従業員は含まれていません。
結論として、10億ドルの解雇手当コストは、不確実な時代における積極的な拡大と慎重な人員配置の間の危険なバランスの厳しい警告として機能します。
年が経過するにつれて、米国の銀行業界はこの微妙な均衡に引き続き対処し、今後さらに10億ドル規模の支払いが行われる可能性があります。
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Jai Hamid
ジャイ・ハミドは、過去6年間、暗号通貨、株式市場、テクノロジー、世界経済、そして市場に影響を与える地政学的イベントを報道してきました。彼女は、AMB Crypto、Coin Edition、CryptoTaleなどのブロックチェーン専門出版物で、市場分析、大手企業、規制、マクロ経済動向に関する記事を担当してきました。ロンドン・スクール・オブ・ジャーナリズムを卒業し、アフリカ有数のテレビネットワークで3回にわたり暗号通貨市場の洞察を提供しています。
