- 由于在新冠疫情期间过度扩张，美国银行在2023年上半年支出了超过10亿美元的遣散费。
- 高盛、摩根士丹利和花旗集团是受冲击最严重的银行之一，它们在裁员方面花费了数百万美元。
- 行业领袖对于随着年份推进是否还需要更多裁员存在分歧。
最近的一次金融震荡震撼了华尔街，美国银行在2023年上半年累计了超过10亿美元的遣散费成本。这一财务打击标志着纠正疫情期间激进过度扩张的高昂代价。
十亿美元的赔付
在这些承担大部分成本的银行巨头中，包括高盛、摩根士丹利和花旗集团。高盛感受到了交易和投资银行业务放缓的刺痛，告知投资者，它在今年前六个月支出了2.6亿美元的遣散费。
这一决定导致了大约3,400人的裁员，相当于该银行总劳动力的7%。
摩根士丹利也报告了类似的数据，其报告称在遣散费上花费了超过3亿美元，与大约3,000名员工的解雇有关。紧随其后，花旗集团确认了4.5亿美元的遣散相关费用，这是在近5,000个岗位被裁减之后。
银行业的这些冗余是由于在疫情期间不幸的疏忽所必需的。
银行发现自己过于激进地扩大劳动力以管理交易和交易激增，结果发现当远程工作阻碍生产力时，自己人手过剩。
美国投资银行：繁荣与萧条的故事
在投资银行的过山车世界中，华尔街见证了从招聘热潮到大规模裁员的快速转变，今年宣布的解雇人数超过11,000人。
然而，这留下了银行高管们 grappling 的一个艰难问题：随着一年的展开，是否需要更多的裁员，从而产生更多的遣散费支付？
行业领导人的意见不一。摩根士丹利的首席财务官Sharon Yeshaya对积压的交易和银行潜在增长的定位保持乐观。
同样，高盛的首席执行官David Solomon宣布了另一轮基于绩效的裁员，但补充说，目前没有额外的具体人员编制计划。
相比之下，花旗集团似乎预示了一条更严峻的道路，暗示下半年将采用更精简的组织模式。富国银行今年已经减少了5,000名员工，自2020年中以来减少了40,000名员工，计划进一步削减。
它是少数几家在疫情期间没有膨胀其劳动力的大型银行之一，部分原因是法律纠纷后的监管资产上限。
“更精简的模式”方法在美国银行也很明显，该银行报告了4,000个职位的削减，主要通过自然减员，从而避开了沉重的遣散费支票。
摩根大通是例外，其在第二季度将其劳动力扩大了8%，达到300,000人。这一增长不包括从First Republic整合的员工，这是一家于5月被收购的加利福尼亚州贷款机构。
总之，十亿美元的遣散费成本作为一个鲜明的提醒，提醒我们在不确定时期激进扩张与谨慎 staffing 之间的 precarious 平衡。
随着一年的进展，美国银行业将继续 grappling 这种微妙的平衡，未来可能有更多的十亿美元赔付。
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Jai Hamid
Jai Hamid在过去6年中一直报道加密货币、股票市场、科技、全球经济以及影响市场的地缘政治事件。她曾在专注于区块链的出版物工作，包括AMB Crypto、Coin Edition和CryptoTale，从事市场分析、大型公司、监管和宏观经济趋势的报道。她毕业于伦敦新闻学院，并三次在非洲顶级电视网络之一分享加密货币市场见解。
