Наделла проводит перестановки в руководстве Microsoft, чтобы продвинуть стратегию в области ИИ за пределы OpenAI

В этом году руководитель Microsoft Сатья Надела был занят перестановками и распределением обязанностей в технологической компании, привлечением новых талантов и перемещением сотрудников, поскольку фирма стремится сохранить лидерство в гонке за искусственный интеллект.

Глава компании, существующей уже 50 лет, привлек таких известных специалистов, как Джей Парих, возглавлявший инженерное подразделение Meta, и повысил квалификацию уже работающих там сотрудников, включая Джадсона Альтхоффа, отвечающего за продажи корпоративным клиентам, и Райана Рослански, генерального директора LinkedIn, профессиональной социальной сети, которую Microsoft приобрела несколько лет назад.

Эти изменения происходят на фоне того, как другие технологические компании догоняют Microsoft в области ИИ, и, по словам некоторых нынешних и бывших сотрудников Microsoft, Наделла хочет, компания быстрее разрабатывала собственные системы ИИ, улучшала инструменты для программистов и создавала более качественные программные продукты.

«Сатья находится в режиме основателя», — сказала Ди Темплтон, занимающая руководящую должность в сфере технологий в Microsoft. Эта фраза принадлежит Полу Грэму, известному инвестору из Силиконовой долины, и означает управление компанией в практическом стиле, как если бы ее создали с нуля.

Растущая конкуренция и меняющиеся партнерские отношения

Источники, близкие к Наделле, говорят, что теперь он внимательнее следит за Amazon и Google. Обе компании когда-то отставали в области искусственного интеллекта, но добились больших успехов в создании компьютерных систем и разработке моделей, лежащих в основе инструментов ИИ.

Microsoft совершила прорыв в области искусственного интеллекта, инвестировав 14 миллиардов долларов в OpenAI, получив ранний доступ к её технологиям и приоритет в контрактах на центры обработки данныхtracВ октябре партнерство изменилось: Microsoft потеряет эксклюзивные права на центры обработки данных OpenAI и к началу 2030-х годов больше не будет иметь эксклюзивного доступа к её исследованиям и моделям.

интерактивный помощник Microsoft Copilot, использующий искусственный интеллект, ежемесячно набирает более 150 миллионов пользователей. Однако эта цифра значительно уступает чат-боту Gemini от Google, у которого около 650 миллионов пользователей, и ChatGPT от OpenAI, насчитывающему 800 миллионов пользователей.

Новые компании, такие как Anthropic, Anysphere и Replit, переманивают клиентов у инструментов программирования искусственного интеллекта от Microsoft.

Еженедельные встречи для преодоления барьеров

В ответ на это Наделла реорганизовал руководство и ввел еженедельные собрания, на которых сотрудники обсуждают конкурентные проблемы, что позволяет ему поддерживать связь с персоналом за пределами высшего руководства и получать новые идеи.

«Сатья пытается продемонстрировать чувство неотложности», — сказал один из сотрудников Microsoft. «Цель состоит в том, чтобы выйти за рамки существующих структур и облегчить ему путь к нему»

Темплтон, который проводит эти еженедельные совещания, сказал, что цель состоит в том, чтобы наладить более эффективное взаимодействие между различными командами, чтобы компания с капитализацией в 3,5 триллиона долларов могла двигаться быстрее, чем обычно, преодолевая все промежуточные уровни управления.

Наделла также стал уделять больше времени общению со стартапами. Он встречался с представителями Applied Compute, компании, разрабатывающей специализированных ИИ-«агентов», способных самостоятельно выполнять различные задачи, основанной людьми, ранее работавшими в OpenAI. Он также общался с Mercor, платформой для подбора персонала, чтобы лучше понять, чего на самом деле хотят компании от инструментов ИИ.

Внешние таланты вызывают внутреннюю зависть

Перестановки в руководстве привели к приходу посторонних лиц, что вызвало некоторое недовольство внутри компании. Парих, ранее возглавлявший инженерное направление Meta, теперь руководит подразделением CoreAI в Microsoft, курируя инструменты для разработчиков. Это произошло после того, как в прошлом году Мустафа Сулейман, соучредитель Google DeepMind, был назначен руководителем Microsoft AI с собственным бюджетом и полномочиями по оплате труда дляtracлучших специалистов.

«Сатья полон решимости поддерживать новых сотрудников вопреки корпоративной культуре Microsoft», — сказал один из сотрудников компании. «Внутри компании царит некоторая зависть. В его подразделении люди зарабатывают больше, но это риск, на который стоит пойти»

В заявлении Microsoft говорится, что все руководители высшего звена имеют равные возможности по найму персонала и управлению командами любым способом, который наилучшим образом соответствует интересам бизнеса и сотрудников.

Сома Сомасегар, сотрудник венчурной компании Madrona, заявил, что изменения в высшем руководстве, внесенные Наделлой, помогут сократить бюрократию, поскольку Microsoft разрабатывает собственные планы в области ИИ, не связанные с в OpenAI . «Он хочет продолжать экспериментировать и смотреть, что из этого получится», — сказал Сомасегар.