O que a humanidade mais temia em relação à IA está se tornando realidade. O maior banco de Singapura anunciou que demitirá 4.000 pessoas nos próximos três anos. Isso porque a IA assumirá cada vez mais tarefas que antes eram realizadas por humanos.
Um porta-voz do Development Bank of Singapore (DBS) afirmou : “A redução da força de trabalho ocorrerá por meio de rotatividade natural, à medida que os contratos temporários e por prazo determinado trac sendo encerrados nos próximos anos”. O DBS conta atualmente com entre 8.000 e 9.000 trabalhadores temporários e por trac , totalizando cerca de 41.000 funcionários.
Grande banco asiático vai cortar 4.000 vagas com a substituição de humanos por inteligência artificial https://t.co/RZa7ooqGik
— BBC News (World) (@BBCWorld) 25 de fevereiro de 2025
Os cortes afetarão os funcionários efetivos. Piyush Gupta, CEO cessante do banco, afirmou que a empresa planeja criar cerca de 1.000 novos empregos ligados à IA. Ele disse no ano passado que o DBS vinha trabalhando com IA há mais de dez anos.
“Atualmente, implementamos mais de 800 modelos de IA em 350 casos de uso e esperamos que o impacto econômico mensurado desses modelos ultrapasse S$ 1 bilhão (US$ 745 milhões; £ 592 milhões) em 2025.”
~ Piyush Gupta, CEO do DBS
Nesse mesmo sentido, de acordo com um relatório do Fundo Monetário Internacional (FMI) do ano passado, a IA afetará quase 40% de todos os empregos no mundo. As ameaças da IA estão recebendo mais atenção à medida que ela se torna mais comum. O desemprego aumentará inicialmente porque algumas empresas optarão por reduzir o quadro de funcionários para economizar tempo com a IA.
Mais de 40% das empresas em todo o mundo planejam reduzir o número de funcionários para empregar IA (Inteligência Artificial)
A inteligência artificial vai roubar seu emprego. De acordo com uma pesquisa divulgada pelo Fórum Econômico Mundial (WEF), 41% dos empregadores planejam reduzir o quadro de funcionários à medida que a IA automatiza algumas funções.
O relatório do Fórum Econômico Mundial sobre o futuro do trabalho mostra que 77% das grandes empresas pesquisadas em todo o mundo afirmaram que planejam requalificar e aprimorar as habilidades de seus funcionários atuais entre 2025 e 2030 para que possam trabalhar melhor com IA.
O Fórum Econômico Mundial afirmou: “Os avanços em IA e energia renovável estão remodelando o mercado (de trabalho) — impulsionando um aumento na demanda por muitas funções tecnológicas ou especializadas, ao mesmo tempo que provocam um declínio em outras, como designers gráficos.”
Os empregadores acreditam que os cargos de atendente dos correios, secretário(a) sênior e auxiliar de folha de pagamento serão os que mais perderão trabalhadores nos próximos anos. Isso pode ser devido à inteligência artificial ou a outras tendências.
O relatório afirmou: "A presença de designers gráficos e secretários jurídicos logo fora da lista das 10 profissões com o declínio mais rápido, uma previsão inédita e não vista em edições anteriores do Relatório sobre o Futuro do Trabalho, pode ilustrar a crescente capacidade da Inteligência Artificial Geral (IAG) de realizar trabalho intelectual."
A inteligência artificial já substituiu muitos humanos. Algumas empresas de tecnologia, como o Dropbox, que armazena arquivos, e o Duolingo, que ajuda você a aprender idiomas, demitiram funcionários recentemente e alegaram que foi por causa da IA.
No Reino Unido, analistas observaram que a IA poderá eventualmente eliminar entre 1 e 3 milhões de empregos. É importante ressaltar, porém, que essas perdas de empregos não ocorrerão de uma só vez. Em vez disso, acontecerão mais gradualmente, à medida que a IA for mais utilizada em outros setores da economia.
Isso significa que entre 60.000 e 275.000 empregos são perdidos a cada ano, o que é bastante baixo em comparação com a média de empregos perdidos no Reino Unido nos últimos dez anos (450.000 por ano) e ainda menor em comparação com o número total de pessoas empregadas (33 milhões).
Na Europa, as pessoas estão com medo. Os entrevistados dos nove países europeus concordaram em um ponto: a IA afetará seu trabalho. De fato, 53% dos entrevistados afirmaram que o uso da IA já afeta seu trabalho.
Na Itália e na Suíça, esse número chega a quase seis em cada dez, ambos com 59%. Juntamente com a Holanda (57%), a Áustria (56%) e a Alemanha (56%), esse número também é superior à média. Já na França (47%), na Bélgica (48%) e na Espanha e em Portugal (49% cada), o índice é inferior à média.
No entanto, o oposto também é verdadeiro: as pessoas precisam cada vez mais de habilidades em IA. A pesquisa mais recente, realizada no ano passado, constatou que 62% das empresas desejam contratar mais pessoas com habilidades para trabalhar melhor com IA, e 67% desejam contratar mais pessoas com habilidades para criar ferramentas e aprimoramentos de IA.
