Сингапурский DBS сократит 4,000 рабочих мест, заменив людей ИИ

Самое страшное, чего опасалось человечество в отношении ИИ, становится реальностью. Крупнейший банк Сингапура объявил о сокращении 4000 человек в течение следующих трех лет. Это связано с тем, что ИИ будет выполнять больше работы, которую раньше делали люди.

Представитель Development Bank of Singapore (DBS) заявил, «Сокращение штата произойдет», «за счет естественной убыли, поскольку временные и контрактные роли будут закрываться в течение следующих нескольких лет». В настоящее время в DBS работает от 8000 до 9000 временных и контрактных сотрудников, что составляет в общей сложности около 41000 человек, работающих в банке.

Крупный азиатский банк сократит 4000 рабочих мест, так как ИИ заменит людей https://t.co/RZa7ooqGik

— BBC News (World) (@BBCWorld) февраля 25, 2025

Сокращения затронут и постоянных сотрудников. Пийуш Гупта, outgoing CEO банка, заявил, что компания планирует создать около 1000 новых рабочих мест, связанных с ИИ. В прошлом году он сказал, что DBS работает над ИИ уже более десяти лет.

«Сегодня мы развертываем более 800 моделей ИИ в 350 сценариях использования и ожидаем, что измеримое экономическое влияние этих технологий превысит 1 млрд сингапурских долларов ($745 млн; £592 млн) в 2025 году».

~ Пийуш Гупта, CEO DBS

В том же свете, согласно отчету Международного валютного фонда (МВФ) прошлого года, ИИ повлияет почти на 40% всех рабочих мест по всему миру. Угрозы ИИ привлекают все больше внимания по мере его распространения. Безработица сначала возрастет, поскольку некоторые компании решат сократить штат, чтобы сэкономить время с помощью ИИ.

Более 40% компаний по всему миру планируют сократить штат для внедрения ИИ

ИИ собирается забрать вашу работу. Согласно экономистов, проведенный The Wall Street Journal опубликованному Всемирным экономическим форумом (WEF), 41% работодателей планируют сократить штат, поскольку ИИ автоматизирует некоторые рабочие места.

Отчет WEF о будущем рабочих мест показывает, что 77% крупных компаний, опрошенных по всему миру, планируют переподготовить и повысить квалификацию своих текущих сотрудников в период с 2025 по 2030 год, чтобы они могли лучше работать с ИИ.

WEF заявил, «Достижения в области ИИ и возобновляемой энергии меняют (рынок труда) — стимулируя рост спроса на многие технологические или специализированные роли, одновременно снижая спрос на другие, такие как графические дизайнеры».

Работодатели считают, что рабочие места почтовых служащих, старших секретарей и бухгалтеров по расчету заработной платы потеряют больше всего сотрудников в ближайшие несколько лет. Это может быть связано с ИИ или другими тенденциями.

В отчете сказано, «Присутствие как графических дизайнеров, так и юридических секретарей justo за пределами топ-10 самых быстро сокращающихся профессий — первое такое предсказание, не встречавшееся в предыдущих изданиях Отчета о будущем рабочих мест, может иллюстрировать растущую способность GenAI выполнять интеллектуальный труд».

ИИ уже заменил многих людей. Некоторые технологические компании, такие как Dropbox (хранение файлов) и Duolingo (изучение языков), недавно сократили персонал, заявив, что причиной стал ИИ.

В Великобритании аналитики наблюдали, что ИИ в конечном итоге может забрать от 1 до 3 миллионов рабочих мест. Важно отметить, что эти потери рабочих мест не произойдут сразу. Вместо этого они будут происходить медленнее по мере того, как ИИ будет использоваться в других секторах экономики. 

Это означает, что ежегодно теряется от 60 000 до 275 000 рабочих мест, что довольно мало по сравнению со средним числом потерянных рабочих мест в Великобритании за последние десять лет (450 000 в год) и еще меньше по сравнению с общим числом работающих людей (33 миллиона).

В Европе, люди боятся. Люди из всех девяти европейских стран, которые были опрошены, согласились в одном: ИИ повлияет на их работу. Более того, 53% опрошенных сказали, что использование ИИ уже влияет на их работу. 

Эта цифра почти достигает шести из десяти в Италии и Швейцарии, где она составляет 59%. Вместе с Нидерландами (57%), Австрией (56%) и Германией (56%) этот показатель также выше среднего. Во Франции (47%), Бельгии (48%), а также в Испании и Португалии (по 49% каждый), с другой стороны, он ниже среднего.

Однако верно и обратное: людям все больше нужны навыки работы с ИИ. Самое последнее исследование, проведенное в прошлом году, показало, что 62% компаний хотят нанять больше людей с навыками для лучшей работы с ИИ, а 67% хотят нанять больше людей с навыками для создания инструментов ИИ и улучшений.