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新加坡星展银行将裁员4000人,并用人工智能取代人工。

经过弗洛伦斯·穆查伊弗洛伦斯·穆查伊
阅读时长:3分钟 发布日期
新加坡星展银行将裁员4000人,并用人工智能取代人工。
  • 新加坡发展银行(DBS)表示,未来三年将裁员4000人,以采用人工智能技术。.
  • 该公司计划创造约 1000 个与人工智能相关的新工作岗位。.
  • 世界经济论坛(WEF)发布的一项调查显示,41%的雇主计划裁员,因为人工智能将使一些工作自动化。.

人类对人工智能最担忧的事情正在发生。新加坡最大的银行宣布,未来三年将裁员4000人。这是因为人工智能将承担更多过去由人类完成的工作。.

新加坡发展银行(星展银行)发言人 表示 “员工人数的减少将 来自自然减员,trac未来几年临时工和合同工岗位将陆续结束。” 展银行目前拥有8000至9000名临时工和合同trac,该行员工总数约为41000人。

此次裁员将影响正式员工。星展银行即将卸任的首席执行官皮尤什·古普塔表示,公司计划创造约1000个与人工智能相关的新工作岗位。他去年曾表示,星展银行在人工智能领域已耕耘十余年。.

“我们目前在 350 个用例中部署了 800 多个 AI 模型,预计到 2025 年,这些模型带来的经济影响将超过 10 亿新加坡元(7.45 亿美元;5.92 亿英镑)。”

~ 星展银行首席执行官 Piyush Gupta

同样,根据国际货币基金组织(IMF)去年的报告,人工智能将影响全球近40%的工作岗位。随着人工智能的日益普及,其带来的威胁也越来越受到关注。最初,失业率将会上升,因为一些公司会为了节省时间而裁员。.

全球超过40%的公司计划通过裁员来采用人工智能。

人工智能将会抢走你的工作。世界经济论坛(WEF)发布的一项 调查 ,41%的雇主计划裁员,因为人工智能将使一些工作自动化。

世界经济论坛发布的《未来就业报告》显示,全球接受调查的大公司中有 77% 表示,他们计划在 2025 年至 2030 年间对现有员工进行技能再培训和提升,以便他们能够更好地与人工智能协同工作。.

世界经济论坛表示: “人工智能和可再生能源的进步正在重塑(劳动力)市场——推动对许多技术或专业岗位的需求增加,同时导致对其他岗位(如平面设计师)的需求下降。”

雇主认为,未来几年邮政服务职员、高级秘书和薪资管理员的岗位流失率最高。这可能是人工智能或其他趋势造成的。.

报告称: “平面设计师和法律秘书这两个职业都位列十大下降速度最快的职业之列,这是《未来就业报告》以往版本中首次出现这种情况,这可能表明人工智能在执行知识型工作方面的能力正在不断增强。”

新加坡星展银行将裁员4000人,用人工智能取代人类员工。.
2019年6月1日,在滨海湾举行的星展银行滨海湾帆船赛期间的帆船航行。图片来源: Flickr

人工智能已经取代了许多人类。一些科技公司,例如文件存储公司Dropbox和语言学习平台Duolingo,最近都进行了裁员,并声称这是人工智能带来的后果。.

在英国,分析人士指出, 人工智能最终可能会导致100万至300万个工作岗位消失。但重要的是,这些失业不会同时发生。相反,随着人工智能在经济其他领域的应用日益广泛,失业潮将逐渐消退。 

这意味着每年有 6 万至 27.5 万个工作岗位流失,与过去十年英国平均每年流失的工作岗位数量(45 万个)相比,这个数字相当低,与英国就业总人数(3300 万)相比,这个数字就更低了。.

欧洲, 人们感到恐惧。接受调查的九个欧洲国家的人们一致认为:人工智能将会影响他们的工作。事实上,53%的受访者表示,人工智能的使用已经对他们的工作产生了影响。 

意大利和瑞士的这一比例接近十分之六,均为59%。荷兰(57%)、奥地利(56%)和德国(56%)的这一比例也高于平均水平。而法国(47%)、比利时(48%)以及西班牙和葡萄牙(均为49%)的这一比例则低于平均水平。.

然而,反过来也成立:人们对人工智能技能的需求越来越大。去年进行的一项最新调查发现,62%的公司希望招聘更多具备人工智能技能的人才,以便更好地开展人工智能相关工作;67%的公司希望招聘更多具备 人工智能工具 和增强功能开发技能的人才。

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弗洛伦斯·穆查伊

弗洛伦斯·穆查伊

弗洛伦斯在过去六年里一直从事加密货币、游戏、科技和人工智能领域的新闻报道。她在梅鲁科技大学(MMUST)的计算机科学专业以及灾害管理与国际外交专业的学习,使她具备了扎实的语言、观察和技术技能。弗洛伦斯曾在VAP集团工作,并担任过多家加密货币媒体的编辑。.

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