- シンガポール開発銀行（DBS）は、AI導入のため今後3年間で4,000人を解雇すると発表しています。
- 同社はAIに関連する約1,000件の新規雇用を創出する計画です。
- 世界経済フォーラム（WEF）が発表した調査によると、41%の雇用主が一部の業務の自動化に伴い人員削減を検討しています。
人類がAIに対して最も恐れていたことが現実になりつつあります。シンガポール最大の銀行は、今後3年間で4,000人を解雇すると発表しました。これは、AIが以前人間が行っていた業務の多くを担うようになるためです。
シンガポール開発銀行（DBS）の spokesperson は, 「人員削減は 今後数年間で臨時および契約職が自然に終了することによる自然減退から行われます。」 DBSには現在、臨時および契約労働者が8,000〜9,000人おり、銀行全体の従業員数は約41,000人です。
アジアの大手銀行がAIによる人間置き換えで4,000人の職を削減 https://t.co/RZa7ooqGik
— BBC News (World) (@BBCWorld) February 25, 2025
今回の削減は正社員にも影響します。銀行の退任予定CEOであるPiyush Gupta氏は、同社がAIに関連する約1,000人の新規雇用を計画していると述べました。彼は昨年、DBSが10年以上にわたりAIに取り組んできたことを明かしました。
「本日、私たちは350のユースケースで800以上のAIモデルを展開しており、2025年までにこれらの経済的インパクトがS$10億（7億4,500万ドル；5億9,200万ポンド）を超えると予想しています。」
〜 DBS CEO Piyush Gupta
同様に、国際通貨基金（IMF）の昨年のレポートによると、AIは世界中のほぼ40%の雇用に影響を与える見込みです。AIがより一般的になるにつれて、その脅威への関心が高まっています。最初は、AIを活用して時間を節約するために人員を削減する企業が増えるため、失業率が上昇する可能性があります。
世界の40%以上の企業が、AI導入のために人員を削減する計画
AIがあなたの職を奪うことになります。世界経済フォーラム（WEF）が の 発表したところによると、雇用主の41%が、AIが一部の業務を自動化するにつれて人員を削減する計画を立てています。
WEFの「将来の職業」レポートによると、世界中で調査された大企業の77%が、2025年から2030年の間に現在の従業員を再教育・スキルアップさせ、AIとより良く連携できるようにする計画があると回答しました。
WEFは次のように述べています。 「AIと再生可能エネルギーの進歩は（労働）市場を再構築しており、多くの技術職や専門職の需要を増加させる一方で、グラフィックデザイナーなどの一部の職種の需要を減少させています。」
雇用主は、郵便局員、シニア秘書、給与計算係の職が今後数年間で最も多くの人員削減を受けると考えています。これはAIやその他のトレンドによるものかもしれません。
レポートは次のように述べています。 「グラフィックデザイナーと法律秘書が、過去のエディションでは見られなかった『将来の職業レポート』で初めてトップ10の最も急速に減少する職業のすぐ外側に位置していることは、GenAIが知識労働を遂行する能力が高まっていることを示している可能性があります。」
AIはすでに多くの人間の職を奪っています。ファイルを保存するDropboxや、語学学習を支援するDuolingoなどの一部のテック企業は、最近人員を削減しましたが、その理由としてAIを挙げています。
イギリスでは、アナリストが AIが最終的に100万〜300万人の職を奪う可能性があると指摘しています。重要なのは、これらの職喪失が一度に起こるわけではないということです。むしろ、経済の他の分野でAIがより多く使用されるにつれて、よりゆっくりと進行していきます。
つまり、年間6万〜27万5,000人の職が失われることになりますが、これは過去10年間のイギリスでの平均職喪失数（年間45万人）と比較するとかなり低く、さらに総就業者数（3,300万人）と比較しても低い数値です。
インテル 欧州 人々が恐怖を抱いています。調査された9つの欧州すべての国の人々が、一つの点で一致しました。AIが彼らの仕事に影響を与えるということです。実際、調査された人の53%が、AIの使用がすでに彼らの仕事に影響を与えていると回答しました。
イタリアとスイスではこの数字はほぼ6割（ともに59%）に達します。オランダ（57%）、オーストリア（56%）、ドイツ（56%）でも、この数字は平均を上回っています。一方、フランス（47%）、ベルギー（48%）、スペインとポルトガル（ともに49%）では、平均を下回っています。
しかし、逆もまた真です。人々はますますAIのスキルを必要としています。昨年に行われた最新の調査では、企業の62%がAIとより良く連携するためのスキルを持つ人材をより多く採用したいと考えており、67%が AIツール および改善のためのスキルを持つ人材をより多く採用したいと考えていることがわかりました。
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Florence Muchai
フローレンスは過去6年間、暗号資産、ゲーム、テクノロジー、AIに関するニュースを報道してきました。メルウ科学技術大学でのコンピュータ学およびMMUSTでの災害管理と国際外交の学習により、言語能力、観察力、技術スキルを十分に備えています。フローレンスはVAPグループで勤務し、複数の暗号資産メディアハウスで編集者として活躍しました。
