Was die Menschheit am meisten an der KI befürchtet hat, holt sie nun ein. Singapurs größte Bank kündigt an, in den nächsten drei Jahren 4.000 Mitarbeiter zu entlassen. Grund dafür ist, dass die KI immer mehr Aufgaben übernehmen wird, die früher von Menschen erledigt wurden.
Ein Sprecher der Development Bank of Singapore (DBS) erklärte : „Der Personalabbau wird durch natürliche Fluktuation erfolgen, da befristete und Vertragsverhältnisse trac den nächsten Jahren auslaufen.“ Die DBS beschäftigt derzeit zwischen 8.000 und 9.000 befristete und Vertragsarbeiter trac insgesamt sind also rund 41.000 Menschen für die Bank tätig.
Große asiatische Bank streicht 4.000 Stellen, da KI Menschen ersetzt https://t.co/RZa7ooqGik
— BBC News (Welt) (@BBCWorld) 25. Februar 2025
Die Kürzungen werden Festangestellte betreffen. Piyush Gupta, der scheidende Vorstandsvorsitzende der Bank, erklärte, das Unternehmen plane, rund 1.000 neue Stellen im Bereich KI zu schaffen. Er sagte letztes Jahr, die DBS arbeite bereits seit über zehn Jahren an KI.
„Wir setzen heute über 800 KI-Modelle in 350 Anwendungsfällen ein und erwarten, dass die messbaren wirtschaftlichen Auswirkungen dieser Modelle im Jahr 2025 1 Milliarde Singapur-Dollar (745 Millionen US-Dollar; 592 Millionen Pfund) übersteigen werden.“
~ Piyush Gupta, CEO von DBS
In diesem Zusammenhang prognostiziert der Internationale Währungsfonds (IWF) im vergangenen Jahr, dass künstliche Intelligenz (KI) fast 40 % aller Arbeitsplätze weltweit beeinflussen wird. Mit zunehmender Verbreitung von KI gewinnen die damit verbundenen Risiken immer mehr an Bedeutung. Zunächst wird die Arbeitslosigkeit steigen, da einige Unternehmen Personal abbauen werden, um durch den Einsatz von KI Zeit zu sparen.
Weltweit planen über 40 % der Unternehmen, ihre Belegschaft zu reduzieren, um KI einzusetzen
Künstliche Intelligenz wird Ihren Arbeitsplatz gefährden. Laut einer Umfrage des Weltwirtschaftsforums (WEF) planen 41 % der Arbeitgeber, Personal abzubauen, da KI einige Aufgaben automatisiert.
Der WEF-Bericht „Zukunft der Arbeitsplätze“ zeigt, dass 77 % der weltweit befragten großen Unternehmen angaben, ihre derzeitigen Mitarbeiter zwischen 2025 und 2030 umschulen und weiterbilden zu wollen, damit diese besser mit KI arbeiten können.
Das WEF erklärte: „Fortschritte bei KI und erneuerbaren Energien verändern den Arbeitsmarkt – sie führen zu einer steigenden Nachfrage nach vielen Technologie- oder Spezialistenberufen, während die Nachfrage nach anderen Berufen, wie beispielsweise Grafikdesignern, zurückgeht.“
Arbeitgeber gehen davon aus, dass in den nächsten Jahren die meisten Arbeitsplätze für Postangestellte, leitende Sekretärinnen und Lohnbuchhalter wegfallen werden. Dies könnte an KI oder anderen Trends liegen.
In dem Bericht heißt es: „Dass sowohl Grafikdesigner als auch Rechtsanwaltsgehilfen knapp außerhalb der Top 10 der am schnellsten schrumpfenden Berufsfelder liegen – eine erstmalige Vorhersage, die in früheren Ausgaben des Future of Jobs Report nicht zu finden war –, könnte die zunehmende Fähigkeit der Generation KI zur Ausführung von Wissensarbeit verdeutlichen.“
Künstliche Intelligenz hat bereits viele Menschen ersetzt. Einige Technologieunternehmen, wie Dropbox, ein Dateispeicherdienst, und Duolingo, eine Sprachlernplattform, haben kürzlich Mitarbeiter entlassen und dies mit den Auswirkungen der KI begründet.
In Großbritannien gehen Analysten davon aus, dass KI letztendlich 1 bis 3 Millionen Arbeitsplätze vernichten könnte. Wichtig ist jedoch, dass diese Arbeitsplatzverluste nicht schlagartig erfolgen werden. Vielmehr werden sie sich allmählich vollziehen, da KI in immer mehr Wirtschaftsbereichen eingesetzt wird.
Das bedeutet, dass jedes Jahr zwischen 60.000 und 275.000 Arbeitsplätze verloren gehen, was im Vergleich zur durchschnittlichen Zahl der in Großbritannien in den letzten zehn Jahren verlorenen Arbeitsplätze (450.000 pro Jahr) recht niedrig ist und sogar noch niedriger als die Gesamtzahl der Erwerbstätigen (33 Millionen).
In Europa herrscht Angst. Die Befragten aus allen neun europäischen Ländern waren sich in einem Punkt einig: Künstliche Intelligenz wird ihre Arbeit beeinflussen. Tatsächlich gaben 53 % der Befragten an, dass der Einsatz von KI ihre Arbeit bereits beeinflusst.
In Italien und der Schweiz liegt dieser Wert mit jeweils 59 % fast bei sechs von zehn. Auch in den Niederlanden (57 %), Österreich (56 %) und Deutschland (56 %) liegt er über dem Durchschnitt. In Frankreich (47 %), Belgien (48 %) sowie Spanien und Portugal (jeweils 49 %) liegt er hingegen unter dem Durchschnitt.
Das Gegenteil ist jedoch ebenso wahr: KI-Kenntnisse werden immer wichtiger. Eine aktuelle Umfrage aus dem letzten Jahr ergab, dass 62 % der Unternehmen mehr Mitarbeiter mit KI-Kompetenzen einstellen möchten, und 67 % suchen nach Fachkräften, die KI-Tools und -Erweiterungen entwickeln können.
