Ce que l'humanité craignait le plus dans l'IA, c'est le rattrapage. La plus grande banque de Singapour dit qu'elle sera licenciée 4 000 personnes au cours des trois prochaines années. En effet, l'IA fera plus de travail que les humains faisaient.
Un porte-parole de la Banque de développement de Singapour (DBS) a déclaré : «La réduction de la main-d'œuvre proviendra de l'attrition naturelle alors que les rôles temporaires et conformes trac déroulent au cours des prochaines années.» DBS compte actuellement entre 8 000 et 9 000 travailleurs temporaires et conformes trac pour un total d'environ 41 000 personnes travaillant pour la banque.
Major Asia Bank pour réduire 4 000 rôles en tant qu'IA remplace les humains https://t.co/rza7ooqgik
- BBC News (World) (@BBCWorld) 25 février 2025
Les coupes affecteront les travailleurs permanents. Piyush Gupta, PDG sortant de la banque, a déclaré que la société prévoyait de créer environ 1 000 nouveaux emplois liés à l'IA. Il a déclaré l'année dernière que DBS travaillait sur l'IA depuis plus de dix ans.
«Nous déploiement aujourd'hui plus de 800 modèles d'IA dans 350 cas d'utilisation, et nous nous attendons à ce que l'impact économique mesuré dépasse 1 milliard de dollars S (745 millions de dollars; 592 millions de livres sterling) en 2025.»
~ Piyush Gupta, PDG de DBS
Dans le même jour, selon le rapport du Fonds monétaire international (FMI) l'année dernière, l'IA affectera près de 40% de tous les emplois du monde. Les menaces de l'IA attirent plus d'attention car elle devient plus courante. Le chômage augmentera au début car certaines entreprises décideront de réduire le personnel pour gagner du temps avec l'IA.
Plus de 40% des entreprises du monde entier prévoient de réduire les effectifs pour utiliser l'IA
L'IA va prendre votre travail. Selon une enquête publiée par le Forum économique mondial (WEF), 41% des employeurs prévoient de réduire le personnel alors que l'IA automatise certains emplois.
Le rapport Future of Jobs du WEF montre que 77% des grandes entreprises interrogées dans le monde entier ont déclaré qu'ils prévoyaient de reskill et de renforcer leurs employés actuels entre 2025 et 2030 afin qu'ils puissent mieux travailler avec l'IA.
Le WEF a déclaré: «Les progrès de l'IA et des énergies renouvelables remodèlent le marché (de la main-d'œuvre) - ce qui entraîne une augmentation de la demande pour de nombreux rôles technologiques ou spécialisés tout en entraînant une baisse pour d'autres, comme les graphistes.»
Les employeurs pensent que les emplois des commis de service postaux, des secrétaires principaux et des greffiers de paie perdront le plus de travailleurs au cours des prochaines années. Cela pourrait être dû à l'IA ou à d'autres tendances.
Le rapport indique: «La présence de graphistes et de secrétaires juridiques juste en dehors des 10 rôles d'emploi les plus rapides les plus rapides, une première prédiction non observée dans les éditions précédentes du rapport Future of Jobs, pourrait illustrer la capacité croissante de Genai à effectuer des connaissances travail."
L'IA a déjà remplacé de nombreux humains. Certaines entreprises technologiques, comme Dropbox, qui stocke les fichiers, et Duolingo, qui vous aident à apprendre les langues, ont récemment licencié les travailleurs et ont dit que c'était à cause de l'IA.
Au Royaume-Uni, les analystes ont observé que l'IA pourrait éventuellement enlever 1 à 3 millions d'emplois. Surtout, cependant, ces pertes d'emplois ne se produiront pas en même temps. Au lieu de cela, ils se produiront plus lentement car l'IA est davantage utilisé dans d'autres parties de l'économie.
Cela signifie qu'entre 60 000 et 275 000 emplois sont perdus chaque année, ce qui est assez faible par rapport au nombre moyen d'emplois perdus au Royaume-Uni au cours des dix dernières années (450 000 par an) et encore plus bas par rapport au nombre total de personnes travaillant ( 33 millions).
En Europe, les gens ont peur. Les personnes des neuf pays européens qui ont été interrogés ont convenu d'une chose: l'IA affectera leur travail. En fait, 53% des personnes interrogées ont déclaré que l'utilisation d'IA affecte déjà leur travail.
Ce nombre est de près de six sur dix en Italie et en Suisse, tous deux avec 59%. Avec les Pays-Bas (57%), l'Autriche (56%) et l'Allemagne (56%), ce nombre est également supérieur à la moyenne. En France (47%), la Belgique (48%) et l'Espagne et le Portugal (49% chacun), en revanche, il est inférieur à la moyenne.
Cependant, l'inverse est également vrai: les gens ont besoin de plus en plus de compétences en IA. L'enquête la plus récente, qui a été réalisée l'année dernière, a révélé que 62% des entreprises souhaitent embaucher plus de personnes ayant des compétences pour mieux travailler avec l'IA, et 67% souhaitent embaucher plus de personnes ayant des compétences pour créer des outils et des améliorations d'IA.
Cryptopolitan Academy: à venir bientôt - une nouvelle façon de gagner un revenu passif avec DeFi en 2025. En savoir plus
