DBS de Singapur recortará 4,000 puestos de trabajo, reemplazando humanos con IA

Lo que la humanidad temía más sobre la IA se está acercando. El mayor banco de Singapur dice que despedirá a 4.000 personas en los próximos tres años. Esto se debe a que la IA realizará más del trabajo que los humanos solían hacer.

Un portavoz del Development Bank of Singapore (DBS) dijo, «La reducción de la fuerza laboral provendrá de la rotación natural, ya que los roles temporales y por contrato finalizarán en los próximos años». DBS actualmente tiene entre 8.000 y 9.000 trabajadores temporales y por contrato, para un total de aproximadamente 41.000 personas trabajando para el banco.

Un gran banco asiático recortará 4.000 puestos de trabajo ya que la IA reemplaza a los humanos https://t.co/RZa7ooqGik

— BBC News (World) (@BBCWorld) febrero 25, 2025

Los recortes afectarán a los trabajadores permanentes. Piyush Gupta, el director ejecutivo saliente del banco, dijo que la empresa planea crear aproximadamente 1.000 nuevos puestos de trabajo relacionados con la IA. Dijo el año pasado que DBS había estado trabajando en IA durante más de diez años.

«Hoy desplegamos más de 800 modelos de IA en 350 casos de uso, y esperamos que el impacto económico medido de estos supere los 1.000 millones de SGD (745 millones de USD; 592 millones de GBP) en 2025».

~ Piyush Gupta, CEO de DBS

En la misma línea, según el informe del Fondo Monetario Internacional (FMI) el año pasado, la IA afectará a casi el 40 % de todos los trabajos en todo el mundo. Las amenazas de la IA están recibiendo más atención a medida que se vuelve más común. El desempleo aumentará al principio porque algunas empresas decidirán reducir el personal para ahorrar tiempo con la IA.

Más del 40 % de las empresas en todo el mundo planean reducir sus plantillas para emplear IA

La IA se llevará tu trabajo. Según un de economistas ha predicho que una recesión estará en un 33% durante el próximo año. publicado por el Foro Económico Mundial (WEF), el 41 % de los empleadores planean recortar personal ya que la IA automatiza algunos trabajos.

El informe sobre el futuro del trabajo del WEF muestra que el 77 % de las grandes empresas encuestadas en todo el mundo dijo que planeaba reciclar y actualizar las habilidades de sus empleados actuales entre 2025 y 2030 para que pudieran trabajar mejor con la IA.

El WEF dijo: «Los avances en IA y energía renovable están remodelando el mercado (laboral), impulsando un aumento en la demanda de muchos roles tecnológicos o especializados mientras impulsan una disminución en otros, como los diseñadores gráficos».

Los empleadores creen que los trabajos de los empleados de correos, secretarios senior y empleados de nóminas perderán más trabajadores en los próximos años. Esto podría ser debido a la IA u otras tendencias.

El informe dijo: «La presencia de tanto diseñadores gráficos como secretarios legales justo fuera de los 10 roles de trabajo en declive más rápido, una predicción por primera vez no vista en ediciones anteriores del Informe sobre el Futuro del Trabajo, puede ilustrar la creciente capacidad de GenAI para realizar trabajo de conocimiento».

La IA ya ha reemplazado a muchos humanos. Algunas empresas tecnológicas, como Dropbox, que almacena archivos, y Duolingo, que te ayuda a aprender idiomas, han despedido trabajadores recientemente y dijeron que fue debido a la IA.

En el Reino Unido, los analistas han observado que la IA podría eventualmente eliminar de 1 a 3 millones de puestos de trabajo. Importante, sin embargo, es que estas pérdidas de empleo no ocurrirán todas a la vez. En cambio, ocurrirán más lentamente a medida que la IA se use más en otras partes de la economía. 

Esto significa que entre 60.000 y 275.000 puestos de trabajo se pierden cada año, lo cual es bastante bajo en comparación con el número promedio de puestos de trabajo perdidos en el Reino Unido en los últimos diez años (450.000 por año) e incluso más bajo en comparación con el número total de personas que trabajan (33 millones).

En Europa las personas tienen miedo. Las personas de los nueve países europeos encuestados coincidieron en una cosa: la IA afectará su trabajo. De hecho, el 53 % de los encuestados dijo que el uso de la IA ya afecta su trabajo. 

Este número es casi seis de cada diez en Italia y Suiza, ambos con un 59 %. Junto con los Países Bajos (57 %), Austria (56 %) y Alemania (56 %), este número también es superior al promedio. En Francia (47 %), Bélgica (48 %) y España y Portugal (49 % cada uno), por otro lado, está por debajo del promedio.

Sin embargo, lo contrario también es cierto: las personas necesitan habilidades de IA cada vez más. La encuesta más reciente, realizada el año pasado, encontró que el 62 % de las empresas quieren contratar a más personas con habilidades para trabajar mejor con la IA, y el 67 % quiere contratar a más personas con habilidades para crear herramientas de IA y mejoras.