Lo que más temía la humanidad de la IA es que se está poniendo al día. El mayor banco de Singapur anuncia que despedirá a 4.000 personas en los próximos tres años. Esto se debe a que la IA realizará más del trabajo que antes hacían los humanos.
Un portavoz del Banco de Desarrollo de Singapur (DBS) dijo : "La reducción en la fuerza laboral provendrá de la pérdida natural de puestos temporales y contractuales a medida trac se eliminen en los próximos años". DBS actualmente tiene entre 8.000 y 9.000 trabajadores temporales y contractuales trac para un total de aproximadamente 41.000 personas trabajando para el banco.
Un importante banco asiático eliminará 4.000 puestos de trabajo a medida que la IA reemplaza a los humanos https://t.co/RZa7ooqGik
— BBC News (Mundo) (@BBCWorld) 25 de febrero de 2025
Los recortes afectarán a los trabajadores permanentes. Piyush Gupta, director ejecutivo saliente del banco, afirmó que la compañía planea crear unos 1.000 nuevos empleos vinculados a la IA. El año pasado, Gupta afirmó que DBS llevaba más de diez años trabajando en IA.
“Hoy implementamos más de 800 modelos de IA en 350 casos de uso y esperamos que su impacto económico supere los 1000 millones de dólares singapurenses (745 millones de dólares; 592 millones de libras esterlinas) en 2025”
~ Piyush Gupta, director ejecutivo de DBS
Del mismo modo, según el informe del Fondo Monetario Internacional (FMI) del año pasado, la IA afectará a casi el 40% de los empleos a nivel mundial. Las amenazas de la IA están recibiendo mayor atención a medida que se vuelve más común. El desempleo aumentará inicialmente porque algunas empresas decidirán recortar personal para ahorrar tiempo con la IA.
Más del 40% de las empresas a nivel mundial planean reducir sus plantillas para emplear IA
La IA te quitará el trabajo. Según una encuesta publicada por el Foro Económico Mundial (FEM), el 41 % de los empleadores planea recortar personal a medida que la IA automatiza algunas tareas.
El informe sobre el futuro del empleo del WEF muestra que el 77% de las grandes empresas encuestadas en todo el mundo dijeron que planeaban capacitar y mejorar las habilidades de sus empleados actuales entre 2025 y 2030 para que puedan trabajar mejor con IA.
El WEF afirmó: “Los avances en inteligencia artificial y energía renovable están transformando el mercado (laboral), impulsando un aumento en la demanda de muchas tecnologías o roles especializados, mientras que impulsan una disminución para otros, como los diseñadores gráficos”.
Los empleadores creen que los empleos de empleados postales, secretarios superiores y auxiliares de nóminas serán los que más trabajadores perderán en los próximos años. Esto podría deberse a la IA u otras tendencias.
El informe señala: “La presencia de diseñadores gráficos y secretarias legales justo fuera de los 10 puestos de trabajo con mayor declive, una predicción inédita que no se había visto en ediciones anteriores del Informe sobre el Futuro de los Empleos, puede ilustrar la creciente capacidad de GenAI para realizar trabajo de conocimiento”.
La IA ya ha reemplazado a muchos humanos. Algunas empresas tecnológicas, como Dropbox, que almacena archivos, y Duolingo, que ayuda a aprender idiomas, han despedido recientemente a sus empleados, alegando que se debe a la IA.
En el Reino Unido, los analistas han observado que la IA podría acabar eliminando entre 1 y 3 millones de empleos. Sin embargo, es importante destacar que estas pérdidas de empleo no ocurrirán de golpe, sino que se producirán más lentamente a medida que la IA se utilice más en otros sectores de la economía.
Esto significa que se pierden entre 60.000 y 275.000 puestos de trabajo cada año, lo que es bastante bajo en comparación con el número promedio de puestos de trabajo perdidos en el Reino Unido durante los últimos diez años (450.000 por año) e incluso menor en comparación con el número total de personas que trabajan (33 millones).
En Europa, la gente tiene miedo. Personas de los nueve países europeos encuestados coincidieron en una cosa: la IA afectará su trabajo. De hecho, el 53 % de los encuestados afirmó que el uso de la IA ya afecta su trabajo.
Esta cifra es de casi seis de cada diez en Italia y Suiza, ambos con un 59 %. Junto con los Países Bajos (57 %), Austria (56 %) y Alemania (56 %), esta cifra también es superior a la media. En cambio, en Francia (47 %), Bélgica (48 %) y España y Portugal (49 % cada uno), está por debajo de la media.
Sin embargo, lo contrario también es cierto: las personas necesitan cada vez más habilidades en IA. La encuesta más reciente, realizada el año pasado, reveló que el 62 % de las empresas desea contratar a más personas con habilidades para trabajar mejor con IA, y el 67 % desea contratar a más personas con habilidades para crear herramientas y mejoras de IA.
