Ciò che l'umanità temeva di più dell'IA sta recuperando. La più grande banca di Singapore afferma che licenzierà 4.000 persone nei prossimi tre anni. Questo perché l'IA farà più lavoro che gli umani facevano.
Un portavoce della Banca di sviluppo di Singapore (DBS) ha dichiarato : "La riduzione della forza lavoro arriverà da un logoramento naturale come ruoli temporanei e condotti trac si staccano nei prossimi anni". Attualmente DBS ha tra 8.000 e 9.000 lavoratori temporanei e controllati trac per un totale di circa 41.000 persone che lavorano per la banca.
Maggiore Asia Bank per tagliare 4.000 ruoli come AI sostituisce gli umani https://t.co/rza7ooqgik
- BBC News (World) (@bbcworld) 25 febbraio 2025
I tagli influenzeranno i lavoratori permanenti. Piyush Gupta, CEO uscente della banca, ha affermato che la società prevede di creare circa 1.000 nuovi posti di lavoro legati all'IA. Ha detto l'anno scorso che DBS ha lavorato all'IA da più di dieci anni.
"Oggi distribuiamo oltre 800 modelli di intelligenza artificiale in 350 casi d'uso e prevediamo che l'impatto economico misurato di questi superi $ 1 miliardo ($ 745 milioni; £ 592 milioni) nel 2025."
~ Piyush Gupta, CEO di DBS
Nella stessa luce, secondo il rapporto International Monetary Fund (FMI) dell'anno scorso, l'IA influenzerà quasi il 40% di tutti i lavori in tutto il mondo. Le minacce dell'IA stanno ricevendo più attenzione in quanto diventa più comune. La disoccupazione aumenterà all'inizio perché alcune aziende decideranno di tagliare il personale per risparmiare tempo con l'IA.
Oltre il 40% delle aziende in tutto il mondo prevede di ridurre le forze di lavoro per impiegare AI
L'IA sta per prendere il tuo lavoro. Secondo un sondaggio pubblicato dal World Economic Forum (WEF) il 41% dei datori di lavoro prevede di tagliare il personale poiché AI automatizza alcuni posti di lavoro.
Il rapporto sul futuro dei lavori di WEF mostra che il 77% delle grandi aziende intervistate in tutto il mondo ha dichiarato di aver pianificato di reskill e rialzare i loro attuali dipendenti tra il 2025 e il 2030 in modo che potessero lavorare meglio con l'IA.
Il WEF ha dichiarato: "I progressi nell'intelligenza artificiale e sull'energia rinnovabile stanno rimodellando il mercato (laburista) - guidando un aumento della domanda di molti ruoli tecnologici o specialistici durante la guida di un declino per gli altri, come i grafici".
I datori di lavoro pensano che i lavori di impiegati di servizio postale, segretari senior e impiegati dei salari perderanno il maggior numero di lavoratori nei prossimi anni. Ciò potrebbe essere dovuto all'intelligenza artificiale o ad altre tendenze.
Il rapporto affermava: “La presenza di grafici e segretari legali appena al di fuori dei 10 ruoli di lavoro più in più rapida e decline, una previsione per la prima volta che non si vede nelle precedenti edizioni del Future of Jobs Report, potrebbe illustrare la crescente capacità di Genai di svolgere la conoscenza lavoro."
L'IA ha già sostituito molti umani. Alcune aziende tecnologiche, come Dropbox, che archivia i file, e Duolingo, che ti aiuta a imparare le lingue, hanno recentemente licenziato i lavoratori e ha detto che era a causa dell'IA.
Nel Regno Unito, gli analisti hanno osservato che l'IA potrebbe eventualmente portare via da 1 a 3 milioni di posti di lavoro. È importante sottolineare, tuttavia, che queste perdite di posti di lavoro non avverranno tutte in una volta. Invece, accadranno più lentamente poiché l'IA viene utilizzata più in altre parti dell'economia.
Ciò significa che tra 60.000 e 275.000 posti di lavoro si perdono ogni anno, il che è piuttosto basso rispetto al numero medio di posti di lavoro persi nel Regno Unito negli ultimi dieci anni (450.000 all'anno) e persino inferiore rispetto al numero totale di persone che lavorano ( 33 milioni).
In Europa, le persone hanno paura. Persone di tutti e nove i paesi europei che sono stati intervistati concordati su una cosa: l'IA influenzerà il loro lavoro. In effetti, il 53% degli intervistati ha affermato che l'uso dell'intelligenza artificiale influisce già sul proprio lavoro.
Questo numero è di quasi sei su dieci in Italia e Svizzera, entrambi con il 59%. Insieme ai Paesi Bassi (57%), Austria (56%) e Germania (56%), questo numero è anche superiore alla media. In Francia (47%), Belgio (48%) e Spagna e Portogallo (49%ciascuno), d'altra parte, è inferiore alla media.
Tuttavia, è vero anche il contrario: le persone hanno sempre più abilità di intelligenza artificiale. Il sondaggio più recente, che è stato fatto l'anno scorso, ha rilevato che il 62% delle aziende vuole assumere più persone con competenze per lavorare meglio con AI e il 67% vuole assumere più persone con competenze per creare strumenti e miglioramenti dell'intelligenza artificiale.
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