DBS di Singapore taglierà 4,000 posti di lavoro, sostituendo gli esseri umani con l'IA

Ciò che l'umanità temeva di più dell'IA si sta avvicinando. La più grande banca di Singapore dice che licenzierà 4.000 persone nei prossimi tre anni. Questo perché l'IA farà sempre più il lavoro che gli esseri umani facevano in precedenza.

Un portavoce della Development Bank of Singapore (DBS) ha, "La riduzione della forza lavoro deriverà dall'attrito naturale poiché i ruoli temporanei e contrattuali scadono nei prossimi anni.". DBS ha attualmente tra 8.000 e 9.000 lavoratori temporanei e contrattuali, per un totale di circa 41.000 persone che lavorano per la banca.

Una grande banca asiatica taglierà 4.000 posti di lavoro poiché l'IA sostituisce gli esseri umani https://t.co/RZa7ooqGik

— BBC News (World) (@BBCWorld) Febbraio 25, 2025

I tagli colpiranno i lavoratori permanenti. Piyush Gupta, l'uscente CEO della banca, ha detto che l'azienda prevede di creare circa 1.000 nuovi posti di lavoro legati all'IA. Ha detto lo scorso anno che DBS stava lavorando sull'IA da oltre dieci anni.

"Oggi deployiamo oltre 800 modelli di IA su 350 casi d'uso e ci aspettiamo che l'impatto economico misurato di questi superi 1 miliardo di dollari singaporiani (745 milioni di dollari; 592 milioni di sterline) nel 2025.".

~ Piyush Gupta, CEO di DBS

Nello stesso senso, secondo il rapporto del Fondo Monetario Internazionale (FMI) dello scorso anno, l'IA colpirà quasi il 40% di tutti i lavori in tutto il mondo. Le minacce dell'IA stanno ricevendo più attenzione man mano che diventa più comune. La disoccupazione aumenterà inizialmente perché alcune aziende decideranno di tagliare il personale per risparmiare tempo con l'IA.

Oltre il 40% delle aziende in tutto il piano prevede di ridurre la forza lavoro per impiegare l'IA

L'IA ti porterà via il lavoro. Secondo un Wall Street Journal rilasciato dal World Economic Forum (WEF), il 41% dei datori di lavoro prevede di tagliare il personale poiché l'IA automatizza alcuni lavori.

Il rapporto del WEF sul futuro dei lavori mostra che il 77% delle grandi aziende intervistate in tutto il mondo ha dichiarato di prevedere di riqualificare e aggiornare le competenze dei propri dipendenti attuali tra il 2025 e il 2030 in modo che possano lavorare meglio con l'IA.

Il WEF ha detto, "I progressi nell'IA e nelle energie rinnovabili stanno rimodellando il mercato del lavoro (labor) — guidando un aumento della domanda per molti ruoli tecnologici o specialistici mentre guidano un calo per altri, come i grafici.".

I datori di lavoro pensano che i lavori degli impiegati dei servizi postali, dei segretari senior e degli impiegati del pay-roll perderanno più lavoratori nei prossimi anni. Questo potrebbe essere dovuto all'IA o ad altre tendenze.

Il rapporto ha detto, "La presenza di grafici e segretari legali appena fuori dai primi 10 ruoli professionali in più rapida diminuzione, una previsione senza precedenti non vista nelle edizioni precedenti del Future of Jobs Report, potrebbe illustrare la crescente capacità dell'GenAI di svolgere lavoro conoscitivo.".

L'IA ha già sostituito molti esseri umani. Alcune aziende tecnologiche, come Dropbox, che memorizza file, e Duolingo, che aiuta a imparare le lingue, hanno recentemente licenziato lavoratori e hanno dichiarato che era a causa dell'IA.

Nel Regno Unito, gli analisti hanno osservato che l'IA potrebbe alla fine togliere da 1 a 3 milioni di posti di lavoro. Importante, però, queste perdite di posti di lavoro non avverranno tutte in una volta. Invece, avverranno più lentamente man mano che l'IA viene utilizzata in altre parti dell'economia. 

Questo significa che tra 60.000 e 275.000 posti di lavoro vengono persi ogni anno, che è piuttosto basso rispetto al numero medio di posti di lavoro persi nel Regno Unito negli ultimi dieci anni (450.000 all'anno) e ancora più basso rispetto al numero totale di persone che lavorano (33 milioni).

In Europa, le persone sono nella paura. Le persone di tutti e nove i paesi europei intervistati hanno concordato su una cosa: l'IA influenzerà il loro lavoro. In effetti, il 53% di quelli intervistati ha detto che l'uso dell'IA influisce già sul loro lavoro. 

Questo numero è quasi sei su dieci in Italia e Svizzera, entrambi con il 59%. Oltretutto, con i Paesi Bassi (57%), l'Austria (56%) e la Germania (56%), questo numero è anche superiore alla media. In Francia (47%), Belgio (48%) e Spagna e Portogallo (49% ciascuno), d'altra parte, è inferiore alla media.

Tuttavia, il contrario è anche vero: le persone hanno sempre più bisogno di competenze nell'IA. L'indagine più recente, condotta lo scorso anno, ha rilevato che il 62% delle aziende vuole assumere più persone con competenze per lavorare meglio con l'IA, e il 67% vuole assumere più persone con competenze per creare strumenti AI e miglioramenti.