O estudo do IPPR traz um alerta preocupante sobre o possível impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho do Reino Unido. Os números são bastante alarmantes, indicando que até 8 milhões de empregos no Reino Unido correm o risco de serem perdidos se o governo não intervir para impedir o agravamento da escassez de mão de obra qualificada defi pela introdução da IA no setor. Os empregos de quem está na base da pirâmide são os mais afetados, sejam eles de nível inicial, de meio período ou administrativos. As mulheres são as mais ameaçadas, especialmente as trabalhadoras mais jovens e aquelas com renda abaixo da média.
conclusões do relatório do IPPR
Os funcionários do IPPR atuam em ocupações onde pelo menos 1/9 dos seus empregos correm o risco de serem substituídos por IA. Essas tarefas específicas, incluindo o gerenciamento de bancos de dados e o planejamento, como demonstrado neste exemplo, são altamente arriscadas e podem ser automatizadas, resultando na perda de empregos. Além disso, o investimento no desenvolvimento de tecnologias de inteligência artificial para os processos operacionais da empresa também pode colocar mais empregos em risco, visto que a IA pode assumir 59% das tarefas, especialmente aquelas com salários mais altos, como redação publicitária ou design gráfico.
O relatório categoriza três cenários de desemprego na área da IA, começando com um em que a força de trabalho é completamente substituída e terminando com outro em que não há perda de empregos e a economia apresenta crescimento do PIB. É urgente a implementação de políticas governamentais para minimizar os riscos. Por exemplo, a criação desses empregos é o objetivo de uma política industrial voltada para a IA, que vise a geração de empregos e empregos verdes mais resistentes a recessões. Além disso, a implementação de medidas fiscais, como créditos tributários que incentivem a preservação de empregos em vez da substituição, pode ser útil.
Solicitação de treinamento e capacitação
Nikoloz Foucaud, diretor-geral da Coursera para a região EMEA, compartilha da mesma opinião da conclusão do relatório, sugerindo que se deva dar mais atenção a essas questões e adotar uma postura proativa nessa área para evitar que a IA leve à perda de empregos em larga escala. Ele argumenta ainda que as empresas devem começar pelo treinamento em IA e que as mulheres que correm o risco de perder seus empregos devem ter a oportunidade de aprender de outras maneiras. Segundo ele, a implementação bem-sucedida da IA deve se basear em uma força de trabalho que domine as habilidades necessárias para coordenar o trabalho com humanos, em vez de se basear no medo da perda de empregos para as máquinas.
O relatório do IPPR ilustra de forma concreta os obstáculos que o mercado de trabalho do Reino Unido enfrentará em breve com a rápida implementação da IA . A inteligência artificial pode ajudar a aumentar a produtividade e o crescimento dos negócios. No entanto, é preciso considerar sua capacidade de criar novos perfis de trabalho. A necessidade de intervenções governamentais imediatas e o envolvimento ativo das empresas no treinamento e requalificação de seus funcionários são fundamentais para lidar com os riscos da IA, permitindo que as empresas impulsionem seu sucesso.
