Il Regno Unito affronta una crisi dei posti di lavoro con l'IA: lo studio dell'IPPR rivela risultati allarmanti

Lo studio dell'IPPR contiene un avvertimento da parte di un esperto riguardo al possibile effetto sul mercato del lavoro del Regno Unito a causa dell'impatto dell'intelligenza artificiale. Le figure sono piuttosto allarmanti quando si afferma che fino a 8 milioni di posti di lavoro nella UK sono a rischio di perdita se il Governo non interviene per fermare il peggioramento dei problemi di deficit di competenze provocati dall'introduzione dell'IA nell'industria. I lavori di coloro che si trovano nella base sono particolarmente colpiti, siano essi dipendenti a livello entry-level o part-time o personale amministrativo. Le donne corrono il rischio maggiore, specialmente i lavoratori più giovani e quelli il cui reddito è al di sotto della media.

Risultati del rapporto IPPR

I lavoratori dell'IPPR sono occupati in professioni in cui non meno di 1/9 dei loro posti di lavoro è destinato a essere perso a causa dell'IA. Questi compiti specifici, tra cui la gestione dei database e la pianificazione, come mostrato in questo caso, sono altamente rischiosi e possiedono la possibilità di essere automatizzati, portando quindi alla perdita di alcuni posti di lavoro. Inoltre, l'adozione di tecnologie di intelligenza artificiale in sviluppo per i processi operativi dell'azienda potrebbe mettere a rischio ulteriori posti di lavoro, con l'IA che assume il 59% dei compiti, specialmente quelli meglio retribuiti, come la copywriting o il graphic design.

Il rapporto classifica tre scenari di disoccupazione da IA, partendo da uno in cui la forza lavoro viene completamente sostituita e terminando con un altro in cui non vi è perdita di posti di lavoro e l'economia sperimenta una crescita del PIL. Devono essere intraprese azioni urgenti sotto forma di politiche governative per ridurre le sfide dei rischi. Ad esempio, fornire tali posti di lavoro è l'obiettivo di una politica industriale dell'IA progettata per la creazione di posti di lavoro e lavori verdi più resistenti alle recessioni. Inoltre, l'implementazione di misure fiscali come i crediti d'imposta che incoraggiano la conservazione dei posti di lavoro piuttosto che la sostituzione può essere utile.

Appello alla formazione e all'aggiornamento delle competenze

Nikoloz Foucaud, direttore generale per EMEA presso Coursera, condivide sentimenti simili alle conclusioni del rapporto, suggerendo che dovrebbe essere prestata maggiore attenzione a queste questioni e proattività in quest'area per prevenire che l'IA porti a perdite di posti di lavoro su larga scala. Fa il punto più profondo che le aziende devono iniziare con la formazione sull'IA, e alle donne che risultano affrontare probabili rischi di perdere il lavoro dovrebbe essere dato spazio per avere modi diversi di apprendere. Secondo lui, l'implementazione di successo dell'IA dovrebbe basarsi su una forza lavoro che conosce le competenze appropriate necessarie per coordinare il lavoro con gli esseri umani invece che sulla paura della perdita di posti di lavoro delle persone a favore delle macchine.

Il rapporto dell'IPPR fornisce un esempio concreto degli ostacoli che attendono il mercato del lavoro del Regno Unito a breve con la rapida implementazione della AI. L'intelligenza artificiale può aiutare ad aumentare la produttività e la crescita aziendale. Tuttavia, la sua capacità di fare spazio a nuovi profili professionali deve essere considerata. La necessità di interventi governativi immediati e del coinvolgimento attivo delle imprese nella fornitura di formazione e riqualificazione per i dipendenti è fondamentale per affrontare i pericoli dell'IA, consentendo alle aziende di catapultare il loro successo.