المملكة المتحدة تواجه أزمة وظائف الذكاء الاصطناعي: دراسة IPPR تكشف عن نتائج مقلقة

يحتوي دراسة معهد IPPR على تحذير من حكماء بشأن التأثير المحتمل على سوق العمل في المملكة المتحدة بسبب تأثير الذكاء الاصطناعي. الأرقام مثيرة للدهشة عندما يُذكر أنه ما يصل إلى 8 ملايين وظيفة في المملكة المتحدة معرضة لخطر الفقدان إذا لم تتدخل الحكومة لمنع تفاقم مشاكل نقص المهارات الناجمة عن إدخال الذكاء الاصطناعي في الصناعة. تتأثر وظائف أولئك في القاع بشكل كبير، سواء كانوا موظفين مبتدئين أو بدوام جزئي أو موظفين إداريين. النساء يواجهن أكبر تهديد، خاصة العمال الأصغر سناً وأولئك الذين يتجاوز دخلهم الحد الأدنى.

نتائج تقرير IPPR

يعمل موظفو IPPR في وظائف حيث من المتوقع أن يفقد ما لا يقل عن 1/9 من وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي. هذه المهام المحددة، بما في ذلك التعامل مع قواعد البيانات والتخطيط، كما هو موضح في هذه الحالة، محفوفة بالمخاطر للغاية وتتمتع بفرصة الأتمتة، وبالتالي فقدان بعض الوظائف. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي الاستفادة من تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة لعمليات الشركة إلى وضع المزيد من الوظائف في خطر، حيث يتولى الذكاء الاصطناعي 59% من المهام، خاصة تلك المدفوعة الأجر بشكل أعلى، مثل الكتابة الإبداعية أو التصميم الجرافيكي.

يصنف التقرير ثلاثة سيناريوهات للبطالة الناجمة عن الذكاء الاصطناعي، بدءاً من السيناريو الذي يتم فيه استبدال القوى العاملة بالكامل وصولاً إلى سيناريو آخر لا توجد فيه خسارة في الوظائف وتنمو فيه الاقتصاد. يجب اتخاذ إجراء عاجل في شكل سياسة حكومية لجعل المخاطر أقل تحدياً. على سبيل المثال، توفير مثل هذه الوظائف هو هدف سياسة صناعية للذكاء الاصطناعي مصممة لخلق الوظائف والوظائف الخضراء الأكثر مقاومة للكساد. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون تنفيذ التدابير المالية مثل الاعتمادات الضريبية التي تشجع على الحفاظ على الوظائف بدلاً من استبدالها مفيدة.

نداء للتدريب وتطوير المهارات

نيكولوز فوكو، المدير الإداري لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في Coursera، لديه مشاعر مماثلة لاستنتاج التقرير، مقترحاً أنه يجب إيلاء المزيد من الاهتمام لهذه المسائل والاستباقية في هذا المجال لمنع الذكاء الاصطناعي من التسبب في فقدان الوظائف على نطاق واسع. يشير إلى نقطة أعمق وهي أن الشركات يجب أن تبدأ بتدريب الذكاء الاصطناعي، ويجب إعطاء النساء اللواتي يُكتشف أنهن يواجهن مخاطر محتملة لفقدان وظائفهن مساحة لتعلم طرق مختلفة. وفقاً له، يجب أن يستند التنفيذ الناجح للذكاء الاصطناعي إلى قوة عاملة تعرف المهارات المناسبة اللازمة لتنسيق العمل مع البشر بدلاً من الخوف من فقدان الناس لوظائفهم أمام الآلات.

تقدم تقرير IPPR مثالاً واقعياً على العقبات التي تنتظر سوق العمل في المملكة المتحدة قريباً مع التنفيذ السريع لـ الذكاء الاصطناعي. يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في زيادة الإنتاجية ونمو الأعمال. ومع ذلك، يجب مراعاة قدرته على تمهيد الطريق لملفات وظيفية جديدة. إن ضرورة التدخل الحكومي الفوري والمشاركة النشطة للشركات في توفير التدريب وإعادة تأهيل الموظفين أمر بالغ الأهمية لمواجهة مخاطر الذكاء الاصطناعي، مما يمكّن الشركات من تحقيق نجاحها.