Великобритания столкнулась с кризисом рабочих мест в сфере ИИ: исследование IPPR выявило тревожные результаты

Исследование IPPR содержит предупреждение о возможном влиянии искусственного интеллекта на рынок труда Великобритании. Цифры довольно оптимистичны: утверждается, что до 8 миллионов рабочих мест в Великобритании могут быть потеряны, если правительство не вмешается, чтобы остановить дальнейшее усугубление defiкадров, вызванных внедрением ИИ в промышленность. Особенно сильно пострадают рабочие места тех, кто находится на нижних ступенях социальной лестницы, будь то начинающие специалисты, работники с неполной занятостью или административный персонал. Наибольшей угрозе подвержены женщины, особенно молодые работники и те, чей доход ниже среднего.

Результаты отчета IPPR

Сотрудники IPPR работают в сферах, где не менее 1/9 рабочих мест может быть потеряно из-за ИИ. Эти конкретные задачи, включая работу с базами данных и планирование, как показано в данном случае, сопряжены с высоким риском и могут быть автоматизированы, что приведет к потере части рабочих мест. Кроме того, внедрение технологий искусственного интеллекта в операционные процессы компании также может поставить под угрозу еще больше рабочих мест, поскольку ИИ возьмет на себя 59% задач, особенно высокооплачиваемых, таких как копирайтинг или графический дизайн.

В докладе выделены три сценария безработицы, связанной с ИИ, начиная с сценария, при котором рабочая сила полностью заменяется, и заканчивая сценарием, при котором потери рабочих мест не происходит, а экономика демонстрирует рост ВВП. Необходимо срочно принять меры в форме государственной политики, чтобы снизить риски. Например, создание таких рабочих мест является целью промышленной политики в области ИИ, направленной на создание новых рабочих мест и «зеленых» рабочих мест, более устойчивых к рецессии. Кроме того, полезными могут быть фискальные меры, такие как налоговые льготы, которые стимулируют сохранение рабочих мест, а не их замену.

Призыв к обучению и повышению квалификации

Николоз Фуко, управляющий директор Coursera в регионе EMEA, разделяет мнение, изложенное в заключении отчета, и считает, что этим вопросам следует уделять больше внимания и проявлять инициативу в этой области, чтобы предотвратить массовые увольнения, связанные с внедрением ИИ. Он подчеркивает, что компании должны начинать с обучения работе с ИИ, а женщинам, которые, как выяснилось, могут потерять работу, следует предоставить возможность учиться различными способами. По его мнению, успешное внедрение ИИ должно основываться на рабочей силе, обладающей необходимыми навыками для координации работы с людьми, а не на страхе потери рабочих мест из-за машин.

В отчете IPPR приводится реальная иллюстрация препятствий, которые вскоре ожидают рынок труда Великобритании в связи с быстрым внедрением ИИ. Искусственный интеллект может способствовать повышению производительности и росту бизнеса. Однако необходимо учитывать его способность создавать новые профессиональные профили. Необходимость немедленного вмешательства правительства и активного участия предприятий в предоставлении обучения и переквалификации сотрудников имеет первостепенное значение для борьбы с опасностями ИИ, что позволит компаниям добиться стремительного успеха.