- IPPRの報告書によると、AIにより最大で 8 万の英国の雇用が失われる可能性があります。
- 女性、若年層の労働者、低賃金労働者が最もリスクにさらされています。
- 最悪の事態を防ぐため、政府による緊急の措置が必要です。
IPPRによる研究は、人工知能の影響による英国労働市場への可能性のある影響に関する審判官の警告を含んでいます。数字は、AIの産業導入によって引き起こされる技能不足問題のさらなる悪化を防ぐために政府が介入しない場合、英国の UK で最大800万人の職が失われるリスクがあるという記述において、むしろ想定されるものです。最下層の職を持つ人々、つまりエントリーレベルまたはパートタイムの従業員、または事務スタッフは顕著な影響を受け、特に女性は、特に若い労働者や収入が下限を下回る人々にとって最大の脅威となります。
IPPR報告書の発見
IPPRの労働者のうち、職の少なくとも9分の1がAIによって失われることが予想される職業に就いています。データベースの処理や計画立案など、これらの特定の業務は、この例に示されるように、非常にリスクが高く、自動化される可能性があり、したがって一部の職が失われます。さらに、企業の運用プロセスに開発中の人工知能技術を活用することは、さらに多くの職をリスクにさらす可能性があり、特にコピーライティングやグラフィックデザインのように報酬の高いタスクの59%をAIが占めています。
報告書は、労働力が完全に置き換えられるシナリオから始まり、職の損失がなく経済がGDP成長を経験する別のシナリオに至る、3つのAI失業シナリオを分類しています。リスクをより少ない課題とするために、政府政策としての緊急措置が必要です。例えば、AI産業政策は、職の創出と、不況に強いグリーンジョブの創出を目的としています。さらに、職の置き換えではなく維持を促進する税額控除などの財政措置を実施することも有用です。
トレーニングとスキルアップの呼びかけ
CourseraのEMEA担当マネジングディレクターであるニコロズ・フーコウは、報告書の結論と同様の見解を示し、これらの問題により多くの注意を払い、この分野での積極性が、AIが大規模な失業を引き起こさないようにするために必要であると提案しています。彼は、企業がAIトレーニングから始めるべきであり、職を失う可能性のあるリスクに直面している女性には、異なる学習方法を持つ空間を与えるべきだというより深い点を指摘しています。彼によると、AIの成功した実装は、機械への職喪失の恐怖ではなく、人間と協調するために必要な適切なスキルを持つ労働力に基づいているべきです。
IPPRのレポートは、AIの急速な導入により、英国の就業市場が直面する障害を現実に示しています。人工知能は生産性の向上と企業の成長を促進することができます。しかし、新しい職種を生み出すその能力も考慮する必要があります。政府による即時の介入と、企業が従業員にトレーニングや再スキルアップを提供することへの積極的な参加は、AIの危険に対処する上で最も重要であり、企業が成功を収めるためのカギとなります。
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ジェームス・キノティ
暗号通貨愛好家のジェームズは、フィンテック、暗号通貨、ブロックチェーン、そしてフロンティアテクノロジーに関する知識を共有することに喜びを感じています。暗号通貨業界の最新イノベーション、暗号通貨ゲーム、AI、ブロックチェーン技術、その他のテクノロジーが彼の関心の中心です。彼の使命は、さまざまな業界における変革的なアプリケーションの動向を追いかけることです。
