L'étude de l'IPPR tire la sonnette d'alarme quant à l'impact potentiel de l'intelligence artificielle sur le marché du travail britannique. Les chiffres sont alarmants : jusqu'à 8 millions d'emplois au Royaume-Uni pourraient être menacés si le gouvernement n'intervient pas pour enrayer l'aggravation de la defi engendrée par l'introduction de l'IA dans l'industrie. Les emplois les plus précaires sont particulièrement touchés, qu'il s'agisse d'employés débutants, à temps partiel ou administratifs. Les femmes sont les plus vulnérables, notamment les jeunes travailleuses et celles dont les revenus sont faibles.
conclusions du rapport de l'IPPR
Les employés de l'IPPR occupent des postes où au moins un neuvième de leurs emplois risquent d'être remplacés par l'IA. Ces tâches spécifiques, comme la gestion de bases de données et la planification, présentent des risques élevés et sont susceptibles d'être automatisées, entraînant ainsi des pertes d'emplois. Par ailleurs, le développement de technologies d'intelligence artificielle pour les processus opérationnels de l'entreprise pourrait également menacer davantage d'emplois, l'IA pouvant prendre en charge jusqu'à 59 % des tâches, notamment celles qui sont les mieux rémunérées, comme la rédaction ou la conception graphique.
Le rapport distingue trois scénarios de chômage lié à l'IA, allant d'un remplacement total de la main-d'œuvre à une situation où aucun emploi n'est perdu et où l'économie connaît une croissance du PIB. Il est urgent d'agir, notamment par le biais de politiques publiques, afin d'atténuer les risques. Par exemple, la création d'emplois verts et plus résistants aux récessions est l'objectif d'une politique industrielle dédiée à l'IA. En outre, la mise en œuvre de mesures fiscales, telles que des crédits d'impôt, encourageant le maintien de l'emploi plutôt que son remplacement, peut s'avérer utile.
Appel à la formation et au perfectionnement
Nikoloz Foucaud, directeur général de Coursera pour la zone EMEA, partage l'avis du rapport et estime qu'il convient d'accorder une plus grande attention à ces questions et d'adopter une approche proactive afin d'éviter que l'IA n'entraîne des pertes d'emplois massives. Il souligne plus fondamentalement que les entreprises doivent commencer par la formation à l'IA et que les femmes susceptibles de perdre leur emploi doivent bénéficier de différentes modalités d'apprentissage. Selon lui, la réussite du déploiement de l'IA doit reposer sur une main-d'œuvre possédant les compétences nécessaires pour collaborer efficacement avec les humains, plutôt que sur la crainte de voir les humains remplacer les machines au profit des machines.
Le rapport de l'IPPR illustre concrètement les obstacles qui attendent le marché du travail britannique face à l'essor rapide de l' IA . Si l'intelligence artificielle peut contribuer à accroître la productivité et la croissance des entreprises, il convient d'examiner sa capacité à créer de nouveaux profils de poste. L'intervention immédiate des pouvoirs publics et l'implication active des entreprises dans la formation et la requalification de leurs employés sont essentielles pour maîtriser les risques liés à l'IA et permettre aux entreprises d'accélérer leur développement.
