El Reino Unido enfrenta una crisis de empleo por IA: el estudio del IPPR revela hallazgos alarmantes

El estudio del IPPR tiene un árbitro advirtiendo sobre el posible efecto en el mercado laboral del Reino Unido debido al impacto de la inteligencia artificial. Las cifras son bastante alarmantes cuando se establece que hasta 8 millones de empleos en el Reino Unido están en riesgo de perderse si el Gobierno no interviene para detener el empeoramiento de los problemas de déficit de habilidades provocados por la introducción de la IA en la industria. Los empleos de aquellos en la base se ven afectados de manera pronunciada, ya sean empleados de nivel de entrada o a tiempo parcial o personal administrativo. Las mujeres corren la mayor amenaza, especialmente los trabajadores más jóvenes y aquellos cuyos ingresos están por debajo del promedio.

Hallazgos del informe del IPPR

Los trabajadores del IPPR están en ocupaciones donde no menos de 1/9 de sus empleos están destinados a perderse por la IA. Estas tareas particulares, incluido el manejo de bases de datos y planificación, como se muestra en este caso, son de alto riesgo y tienen la posibilidad de ser automatizadas, por lo que se perderán algunos empleos. Además, aprovechar las tecnologías de inteligencia artificial en desarrollo para los procesos operativos de la empresa también podría poner más empleos en riesgo, con la IA asumiendo el 59% de las tareas, especialmente aquellas mejor pagadas, como la redacción de copias o el diseño gráfico.

El informe categoriza tres escenarios de desempleo por IA, comenzando con uno donde la fuerza laboral es reemplazada por completo y terminando con otro donde no hay pérdida de empleos y la economía experimenta crecimiento del PIB. Se deben tomar medidas urgentes en forma de política gubernamental para reducir los riesgos. Por ejemplo, proporcionar tales empleos es el objetivo de una política industrial de IA diseñada para la creación de empleos y empleos verdes más resistentes a las recesiones. Además, implementar medidas fiscales como créditos fiscales que fomenten la preservación de empleos en lugar del reemplazo puede ser útil.

Llamado a la capacitación y el perfeccionamiento profesional

Nikoloz Foucaud, director gerente para EMEA en Coursera, tiene sentimientos similares a las conclusiones del informe, sugiriendo que se debe prestar más atención a estos temas y la proactividad en esta área para evitar que la IA conduzca a la pérdida de empleos a gran escala. Hace el punto más profundo de que las empresas deben comenzar con la capacitación en IA, y a las mujeres que se encuentran en riesgo probable de perder sus empleos se les debe dar el espacio para tener diferentes formas de aprender. Según él, la implementación exitosa de la IA debe basarse en una fuerza laboral que conozca las habilidades apropiadas necesarias para coordinar el trabajo con humanos en lugar del miedo a la pérdida de empleos de las personas ante las máquinas.

El informe del IPPR ofrece una ilustración real de los obstáculos que esperan al mercado laboral del Reino Unido pronto con la rápida implementación de IA. La inteligencia artificial puede ayudar a aumentar la productividad y el crecimiento empresarial. Sin embargo, su capacidad para abrir paso a nuevos perfiles de empleo debe considerarse. La necesidad de intervenciones gubernamentales inmediatas y la participación activa de las empresas en proporcionar capacitación y reciclaje profesional a los empleados es fundamental para abordar los peligros de la IA, permitiendo que las empresas impulsen su éxito.