Reino Unido se enfrenta a una crisis laboral en IA: un estudio del IPPR revela resultados alarmantes

El estudio del IPPR advierte sobre el posible impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral del Reino Unido. Las cifras son alarmantes: se estima que hasta 8 millones de empleos en el Reino Unido corren el riesgo de perderse si el Gobierno no interviene para frenar el agravamiento de la escasez de mano de obra cualificada defipor la introducción de la IA en el sector. Los empleos de los trabajadores con menor cualificación se ven especialmente afectados, ya sean empleados de nivel básico, a tiempo parcial o administrativos. Las mujeres son las más vulnerables, sobre todo las jóvenes y las que tienen ingresos muy bajos.

Conclusiones del informe del IPPR

Los trabajadores del IPPR desempeñan ocupaciones en las que se prevé que al menos una novena parte de sus empleos se pierdan debido a la IA. Estas tareas, como la gestión de bases de datos y la planificación, como se muestra en este ejemplo, son altamente riesgosas y podrían automatizarse, lo que provocaría la pérdida de algunos empleos. Además, capitalizar el desarrollo de tecnologías de inteligencia artificial para los procesos operativos de la empresa también podría poner en riesgo más empleos, ya que la IA ocupa el 59% de las tareas, especialmente aquellas mejor remuneradas, como la redacción de textos o el diseño gráfico.

El informe categoriza tres escenarios de desempleo en IA, comenzando con uno en el que la fuerza laboral se reemplaza por completo y termina con otro en el que no hay pérdida de empleos y la economía experimenta un crecimiento del PIB. Es necesario tomar medidas urgentes en forma de políticas gubernamentales para minimizar los riesgos. Por ejemplo, proporcionar estos empleos es el objetivo de una política industrial de IA diseñada para la creación de empleo y empleos verdes más resistentes a la recesión. Además, puede ser útil implementar medidas fiscales, como créditos fiscales, que fomenten la conservación de empleos en lugar de la sustitución.

Llamado a la formación y la capacitación

Nikoloz Foucaud, director general para EMEA de Coursera, comparte la opinión de la conclusión del informe y sugiere que se debe prestar más atención a estos asuntos y ser proactivo en este ámbito para evitar que la IA provoque pérdidas de empleos a gran escala. Foucaud destaca que las empresas deben comenzar con la formación en IA, y que las mujeres que se enfrentan a un riesgo probable de perder su empleo deben tener la posibilidad de acceder a diferentes formas de aprendizaje. En su opinión, la implementación exitosa de la IA debe basarse en una fuerza laboral que domine las habilidades necesarias para coordinar el trabajo con los humanos, en lugar del miedo a la pérdida de empleos a manos de las máquinas.

El informe del IPPR ilustra de forma contundente los obstáculos que el mercado laboral del Reino Unido deberá afrontar próximamente con la rápida implementación de la IA. La inteligencia artificial puede contribuir a aumentar la productividad y el crecimiento empresarial. Sin embargo, es fundamental considerar su potencial para generar nuevos perfiles laborales. La necesidad de una intervención gubernamental inmediata y la participación activa de las empresas en la formación y el reciclaje profesional de sus empleados son primordiales para afrontar los riesgos de la IA y permitir que las empresas impulsen su éxito.