UAE 암호화폐 급여 판결: 암호화폐의 유효성 검증보다는 계약적 합의의 인정

최근 두바이 법원은 한 회사에게 전 직원의 미지급금을 UAE 화폐와 암호화폐 모두로 지급하도록 명령했습니다. 이 판결은 UAE가 이제 암호화폐로 급여를 지급하는 것을 허용하는지 여부를 둘러싼 의문을 제기했습니다.

UAE 법률 회사 Wasel & Wasel의 관리 파트너와 인터뷰한 Cryptopolitan은 법원 판결이 UAE의 법적 체계 내에서 암호화폐를 광범위하게 검증하는 것이 아니라, 계약에서 합의된 특정 조건을 인정하는 것이라고 밝혔습니다.

분쟁은 EcoWatt 토큰에 대한 급여 지급 불이행에 초점을 맞추고 있었습니다.

분쟁은 피고인이 원고의 급여 중 EcoWatt 토큰 부분을 6개월간 지급하지 않았고, 고용을 불법적으로 해고했다는 주장과 관련이 있었습니다. 법원은 직원 측의 승소 판결을 내렸으며, 이는 암호화폐로의 지불이 유효함을 인정하는 것뿐만 아니라, 법정화폐로 전환하는 대신 EcoWatt 토큰으로 지불하도록 명령했습니다.

법원은 전통적으로 법정화폐를 사용하는 관행에도 불구하고 암호화폐가 유효한 보수 형태임을 인정하고 집행했습니다. 2024년 법원의 결정은 급여가 합의된 작업에 대한 직원의 권리라는 원칙에 기반했습니다.

법원은 민사거래법 제912조에 따라 급여가 작업에 대한 대가로 근로자에게 부여되는 권리이며, 노동 관계 규정에 관한 2021년 연방 대통령령 제33호 제22조 및 이 대통령령의 집행 규정에 관한 2022년 각의 결의 제1호 제16조에 따라 고용주가 고용 계약에서 급여의 금액과 유형을 결정할 의무가 있으며, 그렇지 않을 경우 법원이 이를 결정한다고 지적했습니다.

Wasel & Wasel 법률 회사는 Lexology에 이 소식을 최초로 보도했습니다. Cryptopolitan은 이 판결의 함의를 더 잘 이해하기 위해 마흐무드 아부와셀(Mahmoud Abuwasel)과 인터뷰했습니다.

UAE 법원 판결: 암호화폐를 법정화폐와 동등한 지위에 두지 않음

아부와셀에 따르면, 이 판결은 암호화폐가 법정화폐와 동등한 지위에 있음을 의미하지 않습니다. 그는 "이는 암호화폐로 지급하기로 stipulated된 고용 계약이 집행 가능하다는 것만을 확인합니다. 이 판결은 UAE의 법적 체계 내에서 암호화폐를 광범위하게 검증하는 것이 아니라, 계약에서 합의된 특정 조건을 인정하는 것입니다."라고 설명했습니다.

아부와셀에 따르면, 법원은 단순히 계약에서 양측이 합의한 조건을 유지하고 있는 것입니다. 그는 외국 통화로 급여를 명시하는 고용 계약의 경우와 마찬가지로, 고용주가 직원의 보상 중 일부를 암호화폐로 지급하기로 동의한 계약을 법원이 유지하고 있다고 설명합니다.

급여 지급 versus 급여 혜택

일부 전문가들은 UAE 법원이 급여 지급과 급여 혜택을 구분했다고 지적했으며, 따라서 이 판결에서 고려된 암호화폐는 혜택으로 간주되었습니다.

아부와셀은 "'급여 혜택'이라는 용어는 이 맥락에서 오해의 소지가 있을 수 있습니다. 이 판결은 암호화폐가 단순히 급여의 혜택이나 추가 항목임을 의미하지 않습니다. 이는 합의된 보상의 일부입니다. 이 특정 판결에서 법원은 고용 계약에 명시적으로 outlined된 대로 직원의 보상 중 일부를 암호화폐로 지급하는 것을 유지했습니다."라고 설명합니다.

법원은 암호화폐 지급을 포함한 계약 조건이 유효함을 직접 인정했습니다. 그는 "따라서 '급여'와 '급여 혜택'의 구분은 주로 의미론적인 것이며, 고용주와 직원이 합의한 보상 조항의 법적 집행 가능성에는 영향을 미치지 않습니다."라고 덧붙였습니다.

UAE 법원: 스테이블코인을 유효한 급여 지급으로 간주

암호화폐 지급에서 스테이블코인 지급으로 급여를 지급하는 것은 UAE 중앙은행이 최근 UAE 디르함 스테이블코인을 UAE 내 법정화폐로 사용할 수 있도록 허용하는 결제 토큰 규정을 발표한 후 특히 더 쉬워질 수 있습니다.

아부와셀은 "스테이블코인과 관련하여 두바이 기본 법원 판결 제1365/2023호에서 법원은 USDT 분쟁을 조사했습니다. 법원은 스테이블코인의 법적 지위를 구체적으로 다루거나 규제 또는 분류에 대한 직접적인 논평을 제공하지 않았습니다. 이 판결은 사기성 거래에서 USDT와 관련된 청구의 집행을 중심으로 했습니다."라고 설명합니다.

그러나 그는 "법원은 거래와 관련된 등가 AED 금액의 보상을 명령했지만, 스테이블코인 자체에 관한 광범위한 규제 또는 법적 원칙에는 깊이 들어가지 않았습니다."라고 덧붙였습니다.

법원은 암호화폐 자체가 아닌 AED 가치에 기반한 청구의 집행 가능성을 강조했습니다.

아부와셀은 "청구인은 초기에 USDT를 AED 366,000으로 평가하는 환율을 기반으로 회수를 요구했습니다. 그러나 흥미롭게도 법원은 거래 당시의 실제 환율(USD와 유사함)을 적용하여 366,000이 아닌 AED 365,934의 지급을 명령했습니다."라고 지적합니다.

따라서 2023년에도 스테이블코인은 다른 통화와 동일하게 취급되었으며, USDT가 USD로의 환율에 따라 평가된 후 청구가 집행되었습니다.

UAE에서의 암호화폐의 미래

UAE 중앙은행의 새로운 결제 토큰 규정과 곧이어 테더가 해당 국가에서 AED 스테이블코인을 출시하겠다고 발표한 후, UAE 법원은 암호화폐 및 스테이블코인과 관련된 여러 청구를 이미 유지했습니다.

아랍에미리트(UAE)의 암호화폐 변호사인 가브리엘 쿠리(Gabriel Khoury)는 DubaiOne TV와의 인터뷰에서 미래에 대해 "이는 당사자가 고용 계약에서 원하는 내용을 명시할 자유를 인정하는 것입니다. 그러나 암호화폐는 법정화폐가 아니지만 한 걸음 더 나아간 것입니다."라고 언급했습니다.

그는 "더 많은 사람들이 암호화폐와 블록체인을 수용할수록 그것은 정상적인 것으로 간주될 것입니다. 결제 토큰 규정은 새로우며, 1년의 전환 기간이 있습니다. 이것이 어떻게 구현될지 지켜봐야 합니다."라고 덧붙였습니다.

그러나 그는 이를 중요한 판결로 보고 있으며, 특히 일부 이전 결정에서는 암호화폐를 언급조차 하지 않았기 때문입니다. 그는 "이 판결은 암호화폐 커뮤니티의 향후 발전을 위한 길을 열 것이므로 관련성이 있습니다."라고 결론지었습니다.