Una recente sentenza del tribunale di Dubai ha ordinato a un'azienda di pagare le rate arretrate di un ex dipendente in valuta degli Emirati Arabi Uniti e in criptovalute. La sentenza ha sollevato dubbi sulla possibilità che gli Emirati Arabi Uniti consentano ora il pagamento degli stipendi in criptovalute.
Parlando con il Managing Partner dello studio legale degli Emirati Arabi Uniti, Wasel & Wasel, Cryptopolitan apprende che la sentenza del tribunale è un riconoscimento dei termini specifici concordati neltracpiuttosto che una convalida più ampia delle criptovalute come valuta all'interno del quadro giuridico degli Emirati Arabi Uniti.
La controversia si è incentrata sul mancato pagamento di EcoWatt
La controversia era incentrata sul mancato pagamento, da parte del convenuto, della quota in token EcoWatt dello stipendio del ricorrente per sei mesi e sul presunto licenziamento ingiusto del loro rapporto di lavoro. Il tribunale si è pronunciato a favore del dipendente, non solo riconoscendo la validità del pagamento in criptovaluta, ma anche ordinando che il pagamento fosse effettuato in token EcoWatt anziché convertirlo in valuta fiat.
La Corte ha riconosciuto e applicato che le criptovalute erano una valida forma di remunerazione, nonostante le tradizionali norme di pagamento che tipicamente prevedono l'uso di valute fiat. La decisione della Corte del 2024 si basava sul principio secondo cui la retribuzione è un diritto del dipendente per il lavoro concordato.
La corte ha osservato che, ai sensi dell'articolo 912 della legge sulle transazioni civili, la retribuzione è un diritto del lavoratore nei confronti del datore di lavoro in cambio del lavoro concordato e le disposizioni dell'articolo 22 del decreto legge federale n. (33) del 2021 sulla regolamentazione dei rapporti di lavoro e dell'articolo 16 della risoluzione del Consiglio dei ministri n. 1 del 2022 riguardante i regolamenti esecutivi di questo decreto legge prevedono che il datore di lavoro è obbligato a determinare l'importo e il tipo di retribuzione neltracdi lavoro e, in caso contrario, il tribunale lo determinerà.
Lo studio legale Wasel & Wasel è stato il primo a pubblicare la notizia su Lexology. Cryptopolitan ha parlato con Mahmoud Abuwasel per comprendere meglio le implicazioni di questa sentenza.
La sentenza della corte degli Emirati Arabi Uniti non mette le criptovalute sullo stesso piano delle valute fiat
Secondo Abuwasel, la sentenza non implica che le criptovalute siano alla pari con la valuta fiat. Osserva: "Conferma solo che untracdi lavoro che prevede il pagamento in criptovalute è esecutivo. La sentenza è un riconoscimento dei termini specifici concordati neltrac, piuttosto che una più ampia convalida delle criptovalute come valuta all'interno del quadro giuridico degli Emirati Arabi Uniti".
Secondo Abuwasel, il tribunale sta semplicemente confermando i termini concordati da entrambe le parti neitrac. Spiega che, proprio come nel caso deitracdi lavoro che specificano gli stipendi in valuta estera, il tribunale sta confermando iltracin cui il datore di lavoro ha accettato di pagare parte della retribuzione del dipendente in criptovalute.
Pagamento dello stipendio contro indennità salariale
Alcuni esperti hanno osservato che il tribunale degli Emirati Arabi Uniti ha fatto una distinzione tra pagamenti salariali e benefit salariali e, pertanto, la criptovaluta presa in considerazione in questa sentenza è stata considerata un vantaggio.
Abuwasel spiega: "Il termine 'beneficio salariale' potrebbe essere improprio in questo contesto. La sentenza non implica che la criptovaluta sia semplicemente un beneficio o un'aggiunta allo stipendio: fa parte della retribuzione concordata. In questa specifica sentenza, il tribunale ha confermato il pagamento di una parte della retribuzione del dipendente in criptovaluta, come esplicitamente indicato neltracdi lavoro"
Il tribunale ha riconosciuto direttamente la validità dei terminitrac, incluso il pagamento in criptovaluta. Aggiunge: "Pertanto, la distinzione tra 'stipendio' e 'beneficio salariale' è in gran parte semantica e non altera l'applicabilità legale dei termini di compensazione concordati tra datore di lavoro e dipendente"
I tribunali degli Emirati Arabi Uniti considerano le stablecoin come pagamenti salariali validi
Passare dai pagamenti in criptovaluta ai pagamenti in stablecoin per gli stipendi potrebbe essere più semplice, soprattutto dopo che la Banca centrale degli Emirati Arabi Uniti ha recentemente pubblicato la sua regolamentazione dei token di pagamento che consente l'utilizzo delle stablecoin Dirham degli Emirati Arabi Uniti come moneta a corso legale all'interno degli Emirati Arabi Uniti.
Abuwasel spiega: "Per quanto riguarda le stablecoin, nella sentenza n. 1365/2023 della Corte Primaria di Dubai, la corte ha esaminato una controversia relativa a USDT. La corte non ha affrontato specificamente lo status giuridico delle stablecoin né ha fornito alcun commento diretto sulla loro regolamentazione o classificazione. La sentenza si è concentrata sull'esecuzione di un reclamo riguardante USDT in una transazione fraudolenta"
Tuttavia, aggiunge, "il tribunale ha ordinato il risarcimento dell'importo equivalente in AED coinvolto nella transazione, ma non ha approfondito i principi normativi o legali più ampi riguardanti le stablecoin stesse"
Il tribunale ha sottolineato l'applicabilità della richiesta basata sul valore in AED piuttosto che sulla criptovaluta stessa.
Abuwasel osserva: "Inizialmente, il ricorrente aveva chiesto il risarcimento sulla base di un tasso di conversione che valutava l'USDT a 366.000 AED. Tuttavia, è interessante notare che il tribunale ha applicato il tasso di conversione effettivo al momento della transazione, simile a quello dell'USD, e ha ordinato il pagamento di 365.934 AED, non di 366.000"
Pertanto, anche nel 2023, le stablecoin venivano trattate come qualsiasi altra valuta e la richiesta è stata fatta valere dopo che l'USDT è stato valutato in base al suo tasso di conversione in USD.
Il futuro delle criptovalute negli Emirati Arabi Uniti
Con la nuova regolamentazione dei Payment Token da parte della Banca Centrale degli Emirati Arabi Uniti e subito dopo l'annuncio di Tether del lancio di una stablecoin AED nel Paese, i tribunali degli Emirati Arabi Uniti hanno già accolto diverse rivendicazioni relative a criptovalute e stablecoin.
Gabriel Khoury, avvocato specializzato in criptovalute negli Emirati Arabi Uniti, in un'intervista a DubaiOne TV ha commentato il futuro: "Si tratta di riconoscere che le parti sono libere di specificare ciò che desiderano nel contratto di lavoro trac Eppure le criptovalute non sono una moneta a corso legale, ma un passo avanti".
Aggiunge: "Più persone accetteranno criptovalute e blockchain, più saranno considerate normali. La regolamentazione dei token di pagamento è nuova, c'è un periodo di transizione di un anno, vedremo come verrà implementata"
Tuttavia, considera questa una sentenza significativa, soprattutto perché alcune decisioni precedenti non menzionavano nemmeno le criptovalute. Conclude: "Questa sentenza è rilevante in quanto aprirà la strada a futuri sviluppi nella comunità delle criptovalute"
