La sentenza sugli stipendi crypto negli UAE è un riconoscimento dell'accordo contrattuale più che una convalida della criptovaluta

Una recente sentenza del tribunale di Dubai ha ordinato a un'azienda di pagare a un ex dipendente le somme dovute in valuta degli Emirati Arabi Uniti e anche in criptovaluta. La sentenza ha sollevato domande sul fatto che gli Emirati Arabi Uniti ora consentano il pagamento degli stipendi in criptovalute.

Parlando con il Partner Managing dello studio legale degli Emirati Arabi Uniti, Wasel & Wasel, Cryptopolitan apprende che la sentenza del tribunale è un riconoscimento dei termini specifici concordati nel contratto piuttosto che una convalida più ampia della criptovaluta come valuta all'interno del quadro legale degli Emirati Arabi Uniti.

La controversia ruotava attorno al mancato pagamento di EcoWatt

La controversia ruotava attorno al mancato pagamento da parte del convenuto della parte del salario in token EcoWatt per sei mesi e alla presunta risoluzione illegittima del loro impiego. Il tribunale si è pronunciato a favore del dipendente, riconoscendo non solo la validità del pagamento in criptovaluta, ma ordinando anche che il pagamento fosse effettuato in token EcoWatt invece di convertirlo in valuta fiat.

Il tribunale ha riconosciuto e applicato che la criptovaluta era una forma valida di remunerazione, nonostante le norme di pagamento tradizionali che tipicamente coinvolgono valute fiat. La decisione del tribunale nel 2024 si basava sul principio che i salari sono un diritto del dipendente per il lavoro concordato.

Il tribunale ha rilevato che, ai sensi dell'articolo 912 della Legge delle Obbligazioni e dei Contratti, i salari costituiscono un diritto del lavoratore verso il datore di lavoro in cambio del lavoro concordato, e che le disposizioni dell'articolo 22 del Decreto-Legge Federale n. 33 del 2021 sulla regolamentazione dei rapporti di lavoro e dell'articolo 16 della Risoluzione del Consiglio dei Ministri n. 1 del 2022 concernente le norme di esecuzione del suddetto decreto-legge stabiliscono l'obbligo per il datore di lavoro di determinare l'importo e la tipologia del salario nel contratto di lavoro; in mancanza, il tribunale provvederà a stabilirlo.

Lo studio legale Wasel & Wasel è stato il primo a pubblicare la storia su Lexology. Cryptopolitan ha parlato con Mahmoud Abuwasel per comprendere meglio le implicazioni di questa sentenza.

La sentenza del tribunale degli UAE non pone la criptovaluta sullo stesso piano della valuta fiat

Secondo Abuwasel, la sentenza non implica che la criptovaluta sia sullo stesso piano della valuta fiat. Egli nota: “Conferma solo che un contratto di lavoro che prevede il pagamento in criptovaluta è esecutivo. La sentenza è un riconoscimento dei termini specifici concordati nel contratto piuttosto che una convalida più ampia della criptovaluta come valuta all'interno del quadro legale degli Emirati Arabi Uniti.

Secondo Abuwasel, il tribunale sta semplicemente facendo rispettare i termini concordati da entrambe le parti nei contratti. Spiega che proprio come nei casi di contratti di lavoro che specificano gli stipendi in valute estere, il tribunale sta facendo rispettare il contratto in cui il datore di lavoro ha accettato di pagare una parte della retribuzione del dipendente in criptovaluta.

Pagamento dello stipendio versus beneficio dello stipendio

Alcuni esperti hanno notato che il tribunale degli Emirati Arabi Uniti ha fatto una distinzione tra pagamenti dello stipendio e benefici dello stipendio, e pertanto la criptovaluta considerata in questa sentenza è stata vista come un beneficio.

Abuwasel spiega: “Il termine ‘beneficio dello stipendio’ potrebbe essere un falso amico in questo contesto. La sentenza non implica che la criptovaluta sia semplicemente un beneficio o un'aggiunta allo stipendio: fa parte della retribuzione concordata. In questa sentenza specifica, il tribunale ha fatto rispettare il pagamento di una parte della retribuzione del dipendente in criptovaluta, come esplicitamente delineato nel contratto di lavoro.”

Il tribunale ha riconosciuto direttamente la validità dei termini del contratto, incluso il pagamento in criptovaluta. Aggiunge: “Pertanto, la distinzione tra ‘stipendio’ e ‘beneficio dello stipendio’ è in gran parte semantica e non altera l'esecutività legale dei termini di retribuzione come concordati dal datore di lavoro e dal dipendente.”

I tribunali degli UAE considerano le stablecoin come pagamenti validi per lo stipendio

Passare dai pagamenti in criptovaluta ai pagamenti in stablecoin per gli stipendi potrebbe essere più facile, specialmente dopo che la Banca Centrale degli Emirati Arabi Uniti ha recentemente emanato la sua regolamentazione sui Token di Pagamento che consente l'uso di stablecoin in Dirham degli Emirati Arabi Uniti come valuta legale all'interno degli Emirati Arabi Uniti.

Abuwasel spiega: “Per quanto riguarda le stablecoin, nel giudizio n. 1365/2023 del Tribunale Primario di Dubai, il tribunale ha esaminato una controversia su USDT. Il tribunale non ha affrontato specificamente lo status legale delle stablecoin né ha fornito alcun commento diretto sulla loro regolamentazione o classificazione. La sentenza si è concentrata sull'esecuzione di una richiesta che coinvolgeva USDT in una transazione fraudolenta.”

Tuttavia, aggiunge: “Il tribunale ha ordinato il risarcimento dell'importo equivalente in AED coinvolto nella transazione, ma non ha approfondito principi normativi o legali più ampi concernenti le stablecoin stesse.”

Il tribunale ha sottolineato l'esecutività della richiesta basata sul valore in AED piuttosto che sulla criptovaluta stessa.

Abuwasel nota: “Il ricorrente ha inizialmente cercato il recupero basato su un tasso di conversione che valutava l'USDT a 366.000 AED. Tuttavia, interessante, il tribunale ha applicato il tasso di conversione effettivo al momento della transazione simile a quello del USD e ha ordinato il pagamento di 365.934 AED, non 366.000.”

Pertanto, anche nel 2023, le stablecoin sono state trattate come qualsiasi altra valuta e la richiesta è stata eseguita dopo che l'USDT è stato valutato in base al suo tasso di conversione al USD.

Il futuro della criptovaluta negli Emirati Arabi Uniti

Con la nuova regolamentazione sui Token di Pagamento della Banca Centrale degli Emirati Arabi Uniti e poco dopo l'annuncio di Tether che lancerà una stablecoin in AED nel paese, i tribunali degli Emirati Arabi Uniti hanno già fatto eseguire diverse richieste relative a criptovalute e stablecoin.

Gabriel Khoury, avvocato crypto negli Emirati Arabi Uniti, in unintervistacon DubaiOne TV ha commentato il futuro: “Si tratta di riconoscere che le parti sono libere di menzionare ciò che vogliono nel contratto di lavoro. Tuttavia, la criptovaluta non è una valuta legale, ma un passo avanti.”

Aggiunge: “Più le persone accettano la criptovaluta e la blockchain, più sarà considerata normale. La regolamentazione sui Token di Pagamento è nuova, c'è un periodo di transizione di un anno, vedremo come verrà implementata.”

Tuttavia, lo vede come una sentenza significativa, specialmente poiché alcune decisioni precedenti non menzionavano nemmeno la criptovaluta. Conclude: “Questa sentenza è rilevante poiché aprirà la strada a sviluppi futuri nella comunità crypto.”