2024년 인공 지능으로 인해 57,505명이 해고됨

웹사이트 layoffs에 따르면, 지난 3개월 동안 57,505명이 직장을 잃었습니다. 이 일자리들은 주로 기술 부문과 인공 지능의 광범위한 사용과 관련이 있었습니다. 델, 익스피디아, 파르페치, 시스코와 같은 회사들이 이 대규모 해고 파동의 뒤에는 있었습니다. 이 추세는 오픈AI의 ChatGPT 출시 후 몇 달 동안 시작되었습니다. 작년 기술 부문의 총 해고자 수는 놀라운 263,180명에 달했습니다. 이 숫자는 올해 증가할 것으로 예상됩니다.

왜 대규모 구조조정이 발생하는가?

대규모 해고의 추세는 전 세계적으로 COVID-19의 확산으로 인해 2020년에 시작되었습니다. Layoffs.fyi에 따르면, 기술 부문은 80,998명의 직원을 해고해야 했습니다. 2020년의 해고 결과와 2024년 1분기를 비교하면, 인공 지능이 기술 산업에 미치는 영향이 COVID-19보다 훨씬 크다는 것을 쉽게 알 수 있습니다.

제프 Schulman 워싱턴 대학교 포스터 경영대학원 교수에 따르면,

구조조정은 투자자들의 주머니를 불리는 데 도움이 됩니다. 인플레이션율은 대형 기술 기업들이 내리는 모든 결정에 중요한 역할을 합니다. 현재 인플레이션율은 3.15%이며, 이는 기업들이 생성형 AI 기술에 투자하여 비용을 절감하도록 계획하게 만듭니다. 실리콘 밸리에서 대규모 구조조정이 트렌드가 되고 있으며, 월스트리트는 이를 환영합니다.

목록에는 어떤 기업들이 있는가?

2024년 1월 가장 큰 구조조정은 독일 기업 SAP에서 발생했습니다. 기업용 소프트웨어 회사 는 8,000명을 해고했습니다. 페이팔(Paypal)도 동일한 전략을 채택하여 2,500명의 직원을 해고했습니다. 구글과 시트릭스(Cirtrix)는 각각 1,000명을 해고했습니다. 2월에는 샌프란시스코 베이 지역에 본사를 둔 시스코(Cisco)가 총 4,250명을 해고했으며, 이로 인해 인력이 5% 감소했습니다. 이어 이커머스 럭셔리 의류 회사 파페치(Farfetch)도 2,000명의 직원을 해고했습니다.

지난달 델(Dell)은 6,000명의 직원을 해고하여 12개월 동안 해고된 직원 총수가 13,000명으로 급증했습니다. 델은 비용 절감과 팀 재구성을 목표로 하는 새로운 전략을 시행 중입니다. 델의 대규모 구조조정은 매출이 11% 감소한 결과입니다. bmanxx13이라는 이름의 레딧 사용자에 따르면, 델은 직원 수가 10만 명 미만으로 떨어질 때까지 해고를 계속할 예정입니다.

인공 지능이 직원을 대체하다

다른 레딧 사용자들도 해고 후 자신의 경험을 공유했습니다. scruubadub이라는 이름의 레딧 사용자는 자신이 저임금 노동자와 AI 어시스턴트에게 자리를 내줬다고 말했습니다. 다른 레딧 사용자들도 비슷한 이야기를 공유했습니다. 거의 모든 온라인 고객 서비스는 챗봇에 의해 운영되고 있습니다.

1년 동안 263,180명의 직원을 해고하는 것은 터무니없습니다. 대규모 구조조정의 트렌드는 곧 멈추지 않을 것이며, 2024년에는 더 많은 직원 해고가 예상됩니다. 인공 지능과 머신 러닝과 같은 첨단 기술의 등장과 경제 상황이 대형 기술 기업들의 의사 결정과 전략에 중요한 역할을 합니다.