L’intelligence artificielle est responsable du licenciement de 57 505 personnes en 2024
l'intelligence artificielle
- Plus de 50 000 employés ont été licenciés au premier trimestre 2024, selon Layoff.fyi.
- Les licenciements massifs sont le résultat de l'intelligence artificielle et de la cupidité des investisseurs de Wall Street.
- De grandes entreprises technologiques comme Dell ont licencié 6 000 employés, et l'IA commence à remplacer des emplois.
Selon le site web Layoffs, 57 505 personnes ont perdu leur emploi au cours des trois derniers mois. Ces emplois étaient principalement dans le secteur technologique et liés à l'utilisation généralisée de l'intelligence artificielle. Des entreprises telles que Dell, Expedia, Farfetch et Cisco étaient à l'origine de cette vague massive de licenciements. Cette tendance a commencé l'année dernière après quelques mois de sortie de ChatGPT d'OpenAI. L'année dernière, le nombre total de licenciements dans le secteur technologique a atteint un montant stupéfiant de 263 180. Le nombre devrait augmenter cette année.
Pourquoi y a-t-il des licenciements massifs ?
La tendance des licenciements massifs a débuté en 2020 en raison de la propagation de la COVID-19 dans le monde entier. Selon Layoffs.fyi, le secteur technologique a dû se séparer de 80 998 employés. En comparant les résultats des licenciements de 2020 au premier trimestre 2024, il est facile de constater que l’impact de l’intelligence artificielle sur l’industrie technologique est bien plus grand que celui de la COVID-19.
Selon Jeff Shulman, professeur à la Foster School of Business de l’Université de Washington, « Il y a un effet d’imitation dans la tech. Les licenciements semblent aider leurs cours boursiers, donc ces entreprises ne voient aucune raison de s’arrêter. »
Les licenciements aident les investisseurs à engranger des profits. Le taux d’inflation joue un rôle pivot dans toute décision prise par les grandes entreprises technologiques. Le taux d’inflation actuel est de 3,15 %, ce qui pousse les entreprises à planifier des économies de coûts en investissant dans la technologie d’IA générative. Les licenciements massifs semblent être la tendance dans la Silicon Valley, et Wall Street l’apprécie.
Quelles entreprises figurent sur la liste ?
Le plus gros licenciement de janvier 2024 a été annoncé par l’entreprise allemande SAP. L’entreprise de logiciels d’entreprise a licencié 8 000 personnes. PayPal a suivi la même stratégie, entraînant le licenciement de 2 500 employés. Google et Citrix ont licencié 1 000 personnes chacune. En février, Cisco, dont le siège est situé dans la baie de San Francisco, a licencié au total 4 250 personnes. Cela a entraîné une réduction de sa main-d’œuvre de 5 %. L’entreprise de luxe e-commerce Farfetch a ensuite licencié 2 000 employés.
Le mois dernier, Dell a licencié 6 000 employés, portant le nombre total de licenciements sur 12 mois à 13 000. Dell met en œuvre une nouvelle stratégie visant à réduire les coûts et à restructurer son équipe. Le vaste plan de licenciement chez Dell est le résultat d’une baisse de 11 % des revenus. Selon un utilisateur de Reddit nommé bmanxx13, Dell continuera de licencier jusqu’à ce qu’il atteigne un effectif inférieur à 100 000 personnes.
L’intelligence artificielle remplace les employés
D’autres utilisateurs de Reddit ont partagé leurs expériences après avoir été licenciés. Un utilisateur de Reddit nommé scruubadub a déclaré avoir été remplacé par une main-d’œuvre bon marché et un assistant IA. D’autres Redditors ont partagé des histoires similaires. Presque tous les services clients en ligne sont gérés par des chatbots.
Se séparer de 263 180 employés en un an est fou. La tendance des licenciements massifs ne s’arrêtera pas bientôt, et 2024 devrait voir davantage de licenciements. L’émergence de technologies avancées comme l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, ainsi que la situation économique, jouent un rôle crucial dans la prise de décision et les stratégies des grandes entreprises technologiques.
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Randa Moses
Randa Moses est rédactrice et journaliste chez Cryptopolitan, couvrant la technologie, l'IA, la robotique, la crypto, les arnaques et les piratages. Elle évolue dans l'espace crypto depuis 2017. Elle a occupé des postes chez Forward Protocol, AmaZix et Cryptosomniac. Randa détient un diplôme en génie électrique et électronique de l'Université de Bradford.
