2024年に57,505人がAIによって解雇された

ウェブサイトLayoffsによると、過去3か月間で5万7505人が職を失いました。これらの職の多くはテクノロジー分野に属し、人工知能の広範な使用に関連していました。Dell、Expedia、Farfetch、Ciscoなどの企業が、この大規模なレイオフの波を引き起こしました。この傾向は、OpenAIのChatGPTが公開されてから数か月後に始まりました。昨年、テクノロジー分野での総レイオフ数は驚異的な26万3180人に達しました。今年はその数がさらに増加すると見込まれています。

なぜ大規模な解雇が行われているのか？

大規模なレイオフの傾向は、世界中でCOVID-19が蔓延した2020年に始まりました。Layoffs.fyiによると、テクノロジー分野は8万998人の従業員を解雇しなければなりませんでした。2020年のレイオフ結果と2024年第1四半期の結果を比較すると、テクノロジー業界に対する人工知能の影響がCOVID-19よりもはるかに大きいことが容易にわかります。

ワシントン大学フォスタービジネススクールの教授であるジェフ・シューマン氏によると、「テック業界には群衆効果があります。解雇が株価を押し上げているため、これらの企業が止める理由はありません。」

解雇は投資家の利益を増加させています。インフレ率は、大手テック企業が下すあらゆる決定において重要な役割を果たします。現在のインフレ率は3.15%であり、企業が生成AI技術への投資によってコストを節約する計画を立てる要因となっています。シリコンバレーでは大規模なレイオフがトレンドとなっており、ウォールストリートはこれを歓迎しています。

リストにはどの企業が載っているか？

2024年1月の最大の解雇は、ドイツ企業のSAPによるものでした。エンタープライズソフトウェア企業の8,000人の人員整理が行われました。PayPalも同様の戦略を採用し、2,500人の従業員を解雇しました。GoogleとCirtrixはそれぞれ1,000人を解雇しました。2月には、サンフランシスコベイエリアに本社を置くCiscoが合計4,250人を解雇しました。これにより、労働力が5%削減されました。その後、電子商取引の高級衣料品会社Farfetchが2,000人の従業員を解雇しました。

先月、Dellは6,000人の従業員を解雇し、12ヶ月間の解雇者数が13,000人に跳ね上がったことになります。Dellはコスト削減とチームの再編成を目的とした新しい戦略を実施しています。Dellでの大規模なレイオフは、収益が11%減少した結果です。bmanxx13という名前のredditユーザーによると、Dellは従業員数が10万人未満になるまで人員整理を続けるとのことです。

人工知能が従業員を置き換える

他のredditユーザーも解雇後の経験を共有しました。scruubadubという名前のredditユーザーは、安価な労働力とAIアシスタントに置き換えられたと語りました。他のレディットユーザーも同様の経験を共有しました。オンラインのカスタマーサービスはほぼすべてチャットボットによって運営されています。

1年間で263,180人の従業員を解雇するのは驚くべき数字です。大規模なレイオフの傾向はすぐに止まることはなく、2024年にはさらに多くの従業員が解雇されると予想されています。人工知能や機械学習といった先進技術の台頭、および経済状況は、大手テック企業の意思決定と戦略において重要な役割を果たしています。