- تم إنهاء خدمات أكثر من 50,000 موظف في الربع الأول من عام 2024، وفقاً لموقع Layoff.fyi.
- تُعد موجبات التسريح الكبيرة نتيجةً للذكاء الاصطناعي وجشع مستثمري وول ستريت.
- أطلقت شركات التكنولوجيا العملاقة مثل Dell طاقماً مكوناً من 6,000 موظف، ويبدأ الذكاء الاصطناعي الآن باستبدال الوظائف.
وفقاً لموقع Layoffs، فقد 57,505 شخصاً وظائفهم في الأشهر الثلاثة الماضية. كانت هذه الوظائف في الغالب في قطاع التكنولوجيا وتتعلق بالاستخدام الواسع للذكاء الاصطناعي. كانت شركات مثل ديل، وإكسبيديا، وفارفيتش، وسيسكو وراء هذه الموجة الهائلة من التسريحات. بدأت هذه الاتجاه العام الماضي بعد بضعة أشهر من إطلاق ChatGPT من OpenAI. في العام الماضي، بلغ إجمالي عدد التسريحات في قطاع التكنولوجيا رقماً مذهلاً وهو 263,180. ومن المتوقع أن يزداد هذا الرقم هذا العام.
لماذا هناك تسريحات هائلة؟
بدأ اتجاه التسريحات الهائلة في عام 2020 بسبب انتشار فيروس كورونا (كوفيد-19) في جميع أنحاء العالم. وفقاً لموقع Layoffs.fyi، اضطر قطاع التكنولوجيا إلى تسريح 80,998 موظفاً. عند مقارنة نتائج التسريح في عام 2020 بالربع الأول من عام 2024، من السهل رؤية أن تأثير الذكاء الاصطناعي على صناعة التكنولوجيا أكبر بكثير من تأثير كوفيد-19.
وفقاً لـ جيف شولمان، الأستاذ في كلية فوستر للأعمال في جامعة واشنطن، "هناك تأثير القطيع في التكنولوجيا. يبدو أن التسريحات تساعد في رفع أسعار أسهمها، لذلك لا ترى هذه الشركات سبباً للتوقف."
التسريحات تساعد المستثمرين على تكديس الأرباح. يلعب معدل التضخم دوراً محورياً في أي قرار تتخذه شركات التكنولوجيا الكبرى. معدل التضخم الحالي هو 3.15%، مما يجعل الشركات تخطط لتوفير التكاليف من خلال الاستثمار في تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدي. تبدو التسريحات الهائلة هي الاتجاه السائد في وادي السيليكون، وول ستريت تحب ذلك.
ما هي الشركات الموجودة في القائمة؟
كانت أكبر تسريحة في يناير 2024 من الشركة الألمانية SAP. قامت شركة البرمجيات المؤسسية بتسريح 8,000 شخص. وتبعت باي بال نفس الاستراتيجية، مما أدى إلى تسريح 2,500 موظف. تسريح جوجل وسيرتريكس 1,000 شخص لكل منهما. في فبراير، قامت سيسكو، التي يقع مقرها في منطقة خليج سان فرانسيسكو، بتسريح ما مجموعه 4,250 شخصاً. وقد أدى ذلك إلى انخفاض قواتها العاملة بنسبة 5%. تبع ذلك شركة الأزياء الفاخرة للتجارة الإلكترونية فارفيتش بإطلاق 2,000 موظف.
في الشهر الماضي، تسربت ديل 6,000 موظف، مما جعل إجمالي عدد الموظفين المفصولين في 12 شهراً يقفز إلى 13,000. تطبق ديل استراتيجية جديدة تهدف إلى خفض التكاليف وإعادة هيكلة فريقها. التسريح الهائل في ديل هو نتيجة انخفاض بنسبة 11% في الإيرادات. وفقاً لمستخدم ريدت يُدعى bmanxx13، ستستمر ديل في تسريح الأشخاص حتى تصل إلى عدد أقل من 100,000.
الذكاء الاصطناعي يحل محل الموظفين
شارك مستخدمو ريدت آخرون تجاربهم بعد تسريحهم. قال مستخدم ريدت يُدعى scruubadub إنه تم استبداله بقوى عاملة رخيصة ومساعد ذكاء اصطناعي. شارك مستخدمو ريدت آخرون قصصاً مماثلة. تعمل جميع خدمات العملاء عبر الإنترنت تقريباً بواسطة روبوتات الدردشة.
إطلاق 263,180 موظف في عام واحد أمر جنوني. اتجاه التسريحات الهائلة لا يتوقف قريباً، ومن المتوقع أن يشهد عام 2024 مزيداً من تسريح الموظفين. ظهور تقنيات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، بالإضافة إلى الاقتصاد، يلعب دوراً حاسماً في صنع القرار واستراتيجيات شركات التكنولوجيا الكبرى.
إذا كنت تقرأ هذا، فأنت متقدّم بالفعل. ابق هناك مع نشرتنا الإخبارية.
إخلاء مسؤولية. المعلومات المقدمة ليست نصيحة تداول. Cryptopolitan.com لا تتحمل أي مسؤولية عن أي استثمارات تتم بناءً على المعلومات المقدمة في هذه الصفحة. نوصي بشدة بإجراء بحث مستقل و/أو الاستعانة بمستشار مؤهل قبل اتخاذ أي قرارات استثمارية.
راندا موسى
رندا موسى محررة وصحفية في كريبتوبوليتان تغطي التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي والروبوتات والعملات الرقمية والاحتيال والاختراقات. عملت في مجال العملات الرقمية منذ عام 2017. شغلت مناصب في Forward Protocol وAmaZix وCryptosomniac. وتحمل رندا درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية والإلكترونيات من جامعة برادفورد.
