La Inteligencia Artificial es Responsable de los Despidos de 57.505 Personas en 2024

Inteligencia Artificial
- Más de 50.000 empleados fueron despidos en el primer trimestre de 2024, según Layoff.fyi.
- Los despidos masivos son resultado de la inteligencia artificial y la codicia de los inversores de Wall Street.
- Grandes empresas tecnológicas como Dell han despedido a 6.000 empleados, y la IA está comenzando a reemplazar puestos de trabajo.
Según el sitio web Layoffs, 57.505 personas perdieron sus empleos en los últimos tres meses. Estos trabajos estaban principalmente en el sector tecnológico y relacionados con el uso generalizado de la inteligencia artificial. Empresas como Dell, Expedia, Farfetch y Cisco estuvieron detrás de esta ola masiva de despidos. Esta tendencia comenzó el año pasado después de unos meses de lanzar ChatGPT de OpenAI. El año pasado, el número total de despidos en el sector tecnológico alcanzó una cantidad asombrosa de 263.180. Se proyecta que el número aumente este año.
¿Por qué hay despidos masivos?
La tendencia de despidos masivos comenzó en 2020 debido a la propagación del COVID-19 por todo el mundo. Según Layoffs.fyi, el sector tecnológico tuvo que despedir a 80.998 empleados. Al comparar los resultados de despidos de 2020 con el primer trimestre de 2024, es fácil ver que el impacto de la inteligencia artificial en la industria tecnológica es mucho mayor que el del COVID-19.
Según Jeff Shulman, un profesor de la Escuela de Negocios Foster de la Universidad de Washington, "Hay un efecto de rebaño en la tecnología. Los despidos parecen estar ayudando a sus precios de las acciones, por lo que estas empresas no ven razón para detenerse."
Los despidos están ayudando a los inversores a engordar sus bolsillos. La tasa de inflación juega un papel fundamental en cualquier decisión tomada por las grandes empresas tecnológicas. La tasa de inflación actual es del 3,15%, lo que hace que las empresas planeen ahorrar costos invirtiendo en tecnología de IA generativa. Los despidos masivos parecen ser la tendencia en Silicon Valley, y Wall Street lo ama.
¿Qué empresas están en la lista?
El mayor despido en enero de 2024 fue de la empresa alemana SAP. La empresa de software empresarial ha terminado con 8.000 personas. PayPal siguió la misma estrategia, lo que resultó en la terminación de 2.500 empleados. Google y Cirtrix despidieron a 1.000 personas cada una. En febrero, Cisco, con sede en el área de la Bahía de San Francisco, despidió un total de 4.250 personas. Esto ha resultado en una reducción de su fuerza laboral en un 5%. La empresa de ropa de lujo de comercio electrónico Farfetch siguió despidiendo a 2.000 empleados.
El mes pasado, Dell despidió a 6.000 empleados, lo que hizo que el número total de empleados terminados en 12 meses saltara a 13.000. Dell está implementando una nueva estrategia destinada a reducir costos y reestructurar su equipo. El despido masivo en Dell es el resultado de una disminución del 11% en los ingresos. Según un usuario de Reddit llamado bmanxx13, Dell continuará despidiendo personas hasta que alcance un número de empleados inferior a 100.000.
La inteligencia artificial reemplaza a los empleados
Otros usuarios de Reddit compartieron sus experiencias después de ser despedidos. Un usuario de Reddit llamado scruubadub dijo que fue reemplazado por mano de obra barata y un asistente de IA. Otros usuarios de Reddit compartieron historias similares. Casi todos los servicios de atención al cliente en línea son operados por chatbots.
Despedir a 263.180 empleados en un año es una locura. La tendencia de despidos masivos no se detendrá pronto y se espera que 2024 vea más terminaciones de empleados. La emergencia de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático, junto con la economía, juega un papel crucial en la toma de decisiones y las estrategias de las grandes empresas tecnológicas.
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Randa Moses
Randa Moses es editora y reportera en Cryptopolitan, donde cubre tecnología, IA, robótica, criptomonedas, estafas y ciberataques. Ha trabajado en el espacio de las criptomonedas desde 2017. Ocupó cargos en Forward Protocol, AmaZix y Cryptosomniac. Randa posee un grado en Ingeniería Eléctrica y Electrónica de la Universidad de Bradford.
















