Australia: Banxa congela i contratti fino al 40% dei suoi dipendenti

Banxa, un gateway di scambio di criptovalute australiano, ha ridotto il numero dei suoi dipendenti del 40%. Lo scambio consente agli utenti di convertire denaro tradizionale in digitale e viceversa.

A gennaio, le azioni ordinarie di Banxa hanno ricevuto il simbolo di quotazione per il trading quando sono state quotate per la prima volta alla Borsa di Toronto. La quotazione ha portato a un'enorme impennata di oltre il 90 percento. Tuttavia, l'azione è da allora scesa di oltre il 70 percento a causa del calo del mercato delle criptovalute.

L'azienda australiana ha annunciato a maggio di aver registrato un aumento dei ricavi del 99 percento rispetto all'anno precedente. Inoltre, l'azienda ha stabilito nuove entità legali negli Stati Uniti e in Turchia. Il numero di persone che lavorano per Banxa ha raggiunto un totale di 250 durante il corso dell'anno precedente. Tuttavia, l'CEO dell'azienda, Holger Arians, ha ora ammesso che l'azienda ha assunto troppe persone.

Banxa si muove per ridurre i costi operativi

Secondo il direttore generale, le "misure dolorose" erano necessarie per superare il crollo del mercato delle criptovalute. L'azienda aveva recentemente iniziato a implementare misure di riduzione dei costi. Le misure includevano la cessazione di tutti gli eventi interni come le galà entro la fine di maggio.

Inoltre, l'azienda ha tenuto una sessione "Tutti a bordo" mercoledì mattina. Nell'incontro, l'CEO Holger Arians ha affermato che l'organizzazione si è sviluppata troppo rapidamente alla luce delle condizioni di mercato peggiorate. Di conseguenza, ha chiarito che deve avvenire un piano di riorganizzazione che coinvolga licenziamenti di massa.

Come parte di questo piano, il numero di dipendenti che lavorano per Banxa scenderà a 160. Inoltre, Banxa fonderà la maggior parte delle operazioni dell'azienda nei mercati dell'Australia e delle Filippine. Inoltre, il direttore generale europeo dell'azienda, Jan Lorenc, lascerà l'azienda. Lorenc era responsabile della guida degli sforzi di espansione di Banxa nei nuovi mercati europei.

Un rappresentante di Banxa ha dichiarato che l'azienda ora sarà più piccola e più focalizzata. Inoltre, sarà in grado di concentrarsi su margini più elevati e redditività di fronte alle attuali condizioni avverse del mercato.

Il portavoce dell'azienda ha fatto il seguente commento. 

I canali di pagamento ampi e il sistema di conformità di Banxa stanno diventando preziosi per artisti e reti in web2 e web3. L'azienda è anche un'azienda esperta che ha attraversato la maggior parte dei cicli dell'ecosistema.

Portavoce di Banxa

I registri finanziari dell'entità sono aperti al pubblico e il libro contabile dell'azienda è solido. I licenziamenti a Banxa sono un esempio di un tsunami di perdite di lavoro straniere che colpiscono le coste australiane. I settori delle startup di criptovalute e tecnologia sono i più colpiti.

Aggiustamenti dolorosi

In un'e-mail inviata ai colleghi, il signor Arians ha dichiarato che il team di leadership di Banxa era "solenne" riguardo alla notizia delle perdite di lavoro. Ha avvertito che se Banxa non avesse immediatamente preso "misure decisive" per ridurre i costi, la loro azienda non sarebbe stata in grado di eccellere nel lungo termine.

Una parte della mail recitava che anche se Banxa ha apportato molti aggiustamenti al loro piano. L'importo di denaro che spendono per i loro dipendenti è ancora troppo alto per operare con la struttura organizzativa che avevano.

L'azienda voleva apportare cambiamenti incrementali alla società. Tuttavia, motivi macroeconomici hanno accelerato i loro tempi, impedendo che ciò accadesse. Questo ha aggiunto pressione ai leader di Banxa per apportare le necessarie modifiche alla struttura dei costi dell'organizzazione.

Il signor Arians crede che i leader dell'azienda abbiano ancora fede nel potenziale della loro organizzazione. Mirano a diventare un giocatore chiave nell'ecosistema web3. Per gli ultimi 18 mesi, Banxa ha goduto di una traiettoria di crescita. Tuttavia, l'CEO ha ammesso che il rapido deterioramento dei mercati delle criptovalute ha colpito l'azienda.

Il team ha lavorato sodo per gestire enormi volumi di trading. Inoltre, hanno investito in nuovi prodotti e nuovi mercati in modo da poter offrire servizi migliori. Tuttavia, a causa della rallentamento economico, devono tagliare le spese immediatamente. A causa del calo dei prezzi delle criptovalute, la maggior parte delle aziende di criptovalute ha optato per la cessazione dei contratti dei dipendenti.