Australie : Banxa gèle les contrats de jusqu'à 40% de ses employés

Banxa, une passerelle d'échange de cryptomonnaies australienne, a réduit son effectif de 40 %. L'échange permet aux utilisateurs de convertir l'argent traditionnel en argent numérique et vice versa.

En janvier, les actions ordinaires de Banxa ont reçu le symbole de cotation pour la négociation lorsqu'elles ont été introduites en bourse pour la première fois à la Bourse de Toronto. Cette introduction a conduit à une augmentation considérable de plus de 90 %. Cependant, l'action a depuis chuté de plus de 70 % en raison du marasme sur le marché des cryptomonnaies.

L'entreprise australienne a annoncé en mai qu'elle avait enregistré une augmentation des revenus de 99 % par rapport à l'année précédente. De plus, l'entreprise a créé de nouvelles entités juridiques aux États-Unis et en Turquie. Le nombre de personnes travaillant pour Banxa a atteint un total de 250 au cours de l'année précédente. Cependant, le PDG de l'entreprise, Holger Arians, a maintenant admis que l'entreprise avait embauché trop de personnes.

Banxa cherche à réduire ses coûts d'exploitation

Selon le directeur général, les « mesures douloureuses » étaient nécessaires pour surmonner l'effondrement du marché des cryptomonnaies. L'entreprise avait récemment commencé à mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts. Les mesures comprenaient la suppression de tous les événements internes tels que les galas d'ici la fin mai.

De plus, l'entreprise a tenu une session « Tous à bord » mercredi matin. Lors de la réunion, le PDG Holger Arians a affirmé que l'organisation s'était développée trop rapidement à la lumière des conditions de marché qui se détériorent. En conséquence, il a clairement indiqué qu'un plan de réorganisation impliquant des licenciements massifs devait avoir lieu.

Dans le cadre de ce plan, le nombre d'employés travaillant pour Banxa passera à 160. De plus, Banxa fusionnera la plupart des opérations de l'entreprise sur les marchés australien et philippin. En outre, le directeur général européen de l'entreprise, Jan Lorenc, quittera l'entreprise. Lorenc était responsable de guider les efforts d'expansion de Banxa vers de nouveaux marchés européens.

Un représentant de Banxa a déclaré que l'entreprise serait désormais plus petite et plus ciblée. De plus, elle serait capable de se concentrer sur des marges et une rentabilité plus élevées face aux vents contraires actuels du marché.

Le porte-parole de l'entreprise a fait le commentaire suivant. 

Les canaux de paiement larges et le système de conformité de Banxa deviennent précieux pour les artistes et les réseaux dans le web2 et le web3. L'entreprise est également une firme expérimentée qui a traversé la plupart des cycles de l'écosystème.

Porte-parole de Banxa

Les dossiers financiers de l'entité sont ouverts au public, et le livre de comptes de l'entreprise est solide. Les licenciements chez Banxa sont un exemple d'un tsunami de pertes d'emploi étrangères frappant les rives australiennes. Les secteurs des startups technologiques et des cryptomonnaies sont les plus touchés.

Ajustements douloureux

Dans un email envoyé aux collègues, M. Arians a déclaré que l'équipe de direction de Banxa était « solennelle » concernant les nouvelles de pertes d'emploi. Il a mis en garde en disant que si Banxa ne prenait pas immédiatement des « mesures décisives » pour réduire les coûts, alors leur entreprise ne serait pas en mesure de s'exceller sur le long terme.

Une partie du courriel indiquait que même si Banxa a apporté beaucoup d'ajustements à leur plan. Le montant d'argent qu'ils dépensent pour leurs employés est toujours trop élevé pour fonctionner avec la structure organisationnelle qu'ils avaient.

L'entreprise souhaitait apporter des changements plus progressifs à la société. Mais, des raisons macroéconomiques ont accéléré leur calendrier, ce qui a empêché cela de se produire. Cela a ajouté une pression sur les dirigeants de Banxa pour qu'ils apportent les modifications nécessaires à la structure des coûts de l'organisation.

M. Arians estime que les dirigeants de l'entreprise ont toujours confiance dans le potentiel de leur organisation. Ils visent à devenir un acteur clé de l'infrastructure dans l'écosystème web3. Au cours des 18 derniers mois, Banxa a bénéficié d'une trajectoire de croissance. Cependant, le PDG a admis que la détérioration rapide des marchés des cryptomonnaies a touché l'entreprise.

L'équipe a travaillé dur pour gérer d'énormes volumes de trading. De plus, ils ont investi dans de nouveaux produits et de nouveaux marchés afin de pouvoir offrir de meilleurs services. Cependant, en raison du ralentissement économique, ils doivent réduire les dépenses immédiatement. En raison de la baisse du prix des cryptomonnaies, la plupart des entreprises de cryptomonnaies ont opté pour la fin des contrats des employés.