澳大利亚：Banxa冻结高达40%员工的合同

Banxa，一家澳大利亚加密货币交易所网关，已将其员工人数削减40%。该交易所使用户能够将传统货币转换为数字货币，反之亦然。

早在今年1月，Banxa的普通股在多伦多证券交易所首次上市时获得了交易代码。这次上市导致股价飙升超过90%。然而，由于加密货币市场的低迷，股价随后下跌了70%以上。

这家澳大利亚公司5月宣布，其收入比上一年增长了99%。此外，该公司在美国和土耳其建立了新的法律实体。在过去的一年中，Banxa的员工总数达到250人。然而，公司首席执行官Holger Arians现在承认，该公司招聘了太多人。

Banxa着手削减运营成本

据首席执行官称，“痛苦的举措”对于克服加密货币市场的崩溃是必要的。该公司最近开始实施削减成本措施。这些措施包括在5月底前终止所有内部活动，如晚宴。

此外，该公司在周三上午举行了“全员会议”。在会议上，首席执行官Holger Arians声称，鉴于 市场状况恶化，该组织发展过快。因此，他明确表示必须实施涉及大规模裁员的重组计划。

作为计划的一部分，Banxa的员工人数将减少到160人。此外，Banxa将合并其在澳大利亚和菲律宾市场的公司大部分业务。此外，公司欧洲董事总经理Jan Lorenc将离开公司。Lorenc负责指导Banxa进入新欧洲市场的扩张工作。

Banxa的一位代表表示，该公司现在将变得更小、更专注。此外，在市场当前的逆风中，它将能够专注于更高的利润率和盈利能力。

公司发言人发表了以下评论。 

Banxa广泛的支付渠道和合规系统正变得对web2和web3中的艺术家和网络有价值。该公司也是一家经验丰富的公司，已经经历了大多数生态系统周期。

Banxa发言人

该实体的财务记录对公众开放，公司的账目也很扎实。Banxa的裁员是冲击澳大利亚 shores 的外国失业海啸的一个例子。加密货币和技术初创行业受到的影响最大。

痛苦的调整

Arians先生在发给同事的一封电子邮件中表示，Banxa的领导团队对失业消息感到“庄严”。他警告说，如果Banxa不立即采取“果断措施”来削减成本，那么他们的公司将无法在长期内脱颖而出。

邮件的一部分写道，尽管Banxa对其计划进行了大量调整。他们在员工身上的支出仍然太高，无法在他们现有的组织架构下运营。

该公司希望对公司进行更多的渐进式变革。但是，宏观原因加速了时间表，从而阻止了这种情况的发生。这给Banxa的领导层带来了压力，迫使他们对公司成本结构进行必要的调整。

Arians先生认为，公司领导人仍然相信其公司的潜力。他们旨在成为web3生态系统中的关键基础设施参与者。在过去的18个月里，Banxa一直保持着增长的轨迹。然而，首席执行官承认，加密货币市场的快速恶化打击了该公司。

团队努力管理巨大的交易量。此外，他们投资于新产品和新市场，以便提供更好的服务。然而，由于经济放缓，他们必须立即削减开支。由于加密货币价格的下跌，大多数加密货币公司选择终止员工合同。