Australien: Banxa friert Verträge von bis zu 40 % seiner Mitarbeiter aus

- Banxa hat Verträge von bis zu 40 % seiner Mitarbeiter ausgesetzt.
- Der CEO des Unternehmens bedauerte die Entscheidung, konnte jedoch nichts daran ändern.
Banxa, ein australischer Krypto-Börsen-Gateway, hat seine Mitarbeiterzahl um 40 % reduziert. Die Börse ermöglicht es Nutzern, traditionelles Geld in digitales umzuwandeln und umgekehrt.
Bereits im Januar erhielten die Stammaktien von Banxa beim ersten Börsengang an der Toronto Stock Exchange ein Tickersymbol für den Handel. Die Notierung führte zu einem enormen Anstieg von mehr als 90 Prozent. Seitdem ist der Kurs jedoch aufgrund des Einbruchs auf dem Kryptomarkt um mehr als 70 Prozent gefallen.
Das australische Unternehmen gab im Mai bekannt, dass es einen Umsatzzuwachs von 99 Prozent gegenüber dem Vorjahr verzeichnete. Darüber hinaus gründete das Unternehmen neue rechtliche Entitäten in den Vereinigten Staaten und in der Türkei. Die Anzahl der bei Banxa beschäftigten Personen belief sich im Laufe des Vorjahres auf insgesamt 250. Allerdings hat der CEO des Unternehmens, Holger Arians, nun eingeräumt, dass das Unternehmen zu viele Einstellungen vorgenommen hat.
Banxa senkt die Betriebskosten
Laut dem Chief Executive Officer waren die „schmerzhaften Maßnahmen“ notwendig, um den Zusammenbruch des Kryptomarkts zu überwinden. Das Unternehmen hatte kürzlich begonnen, kostensenkende Maßnahmen umzusetzen. Zu diesen Maßnahmen gehörte die Einstellung aller internen Veranstaltungen wie Galas bis Ende Mai.
Darüber hinaus hielt das Unternehmen am Mittwochmorgen eine „All-Hands“-Sitzung ab. In der Sitzung behauptete CEO Holger Arians, die Organisation habe sich angesichts von verschlechterten Marktbedingungen zu schnell entwickelt. Daher machte er klar, dass ein Umstrukturierungsplan mit massiven Entlassungen erfolgen muss.
Im Rahmen dieses Plans wird die Anzahl der bei Banxa beschäftigten Mitarbeiter auf 160 sinken. Darüber hinaus wird Banxa die meisten seiner Geschäftstätigkeiten in den Märkten Australien und den Philippinen zusammenlegen. Außerdem wird der europäische Geschäftsführer des Unternehmens, Jan Lorenc, das Unternehmen verlassen. Lorenc war für die Steuerung der Expansionsbemühungen von Banxa in neue europäische Märkte verantwortlich.
Ein Vertreter von Banxa erklärte, dass das Unternehmen nun kleiner und fokussierter sein werde. Darüber hinaus werde es in der Lage sein, sich auf höhere Margen und Rentabilität zu konzentrieren, angesichts der aktuellen widrigen Marktbedingungen.
Der Sprecher des Unternehmens gab folgende Erklärung ab.
Die breiten Zahlungskanäle und das Compliance-System von Banxa werden für Künstler und Netzwerke in Web2 und Web3 immer wertvoller. Das Unternehmen ist zudem ein erfahrenes Unternehmen, das die meisten Zyklen des Ökosystems durchlaufen hat.
Sprecher von Banxa
Die Finanzunterlagen der Entität sind öffentlich zugänglich, und das Rechnungswesen des Unternehmens ist solide. Die Entlassungen bei Banxa sind ein Beispiel für einen Tsunami von Stellenabbau im Ausland, der die australischen Küsten erreicht. Die Sektoren Krypto und Technologie-Startups sind am stärksten betroffen.
Schmerzhafte Anpassungen
In einer E-Mail an Kollegen erklärte Herr Arians, dass das Führungsteam von Banxa „ernsthaft“ über die Nachricht von Stellenabbau sei. Er warnte davor, dass das Unternehmen, wenn Banxa nicht sofort „entscheidende Schritte“ zur Kostensenkung unternimmt, nicht in der Lage sein werde, langfristig zu bestehen.
Ein Teil der E-Mail lautete, dass Banxa zwar viele Anpassungen an ihrem Plan vorgenommen habe. Die Ausgaben für die Mitarbeiter seien jedoch immer noch zu hoch, um mit der bestehenden Organisationsstruktur zu operieren.
Das Unternehmen wollte weitere inkrementelle Änderungen am Unternehmen vornehmen. Makroökonomische Gründe haben jedoch ihren Zeitplan beschleunigt, was dies verhindert hat. Dies hat den Führungskräften von Banxa zusätzlichen Druck hinzugefügt, die notwendigen Änderungen an der Kostenstruktur der Organisation vorzunehmen.
Herr Arians ist der Ansicht, dass die Führungskräfte des Unternehmens weiterhin an das Potenzial ihrer Organisation glauben. Sie zielen darauf ab, ein wichtiger Infrastrukturspieler im Web3-Ökosystem zu werden. In den letzten 18 Monaten hat Banxa eine Wachstumsbahn genossen. Der CEO gab jedoch zu, dass die schnelle Verschlechterung der Kryptomärkte das Unternehmen getroffen hat.
Das Team hat hart daran gearbeitet, enorme Handelsvolumina zu bewältigen. Darüber hinaus haben sie in neue Produkte und neue Märkte investiert, um bessere Dienstleistungen anzubieten. Aufgrund der wirtschaftlichen Verlangsamung müssen sie jedoch sofort die Ausgaben kürzen. Infolge des Rückgangs der Kryptopreise haben sich die meisten Krypto-Unternehmen dafür entschieden, die Verträge von Mitarbeitern zu beenden.
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Nellius Irene
Nellius ist Absolventin der Betriebswirtschaftslehre und Informatik mit fünf Jahren Erfahrung in der Kryptowährungsbranche. Sie hat zudem Bitcoin Dada absolviert. Nellius hat bereits für führende Medienpublikationen wie BanklessTimes, Cryptobasic und Riseup Media geschrieben.
















