- A Banxa suspendeu contratos de até 40% do seu pessoal.
- O CEO da empresa lamentou a decisão, mas não pôde fazer nada a respeito.
A Banxa, uma gateway de exchange de criptomoedas australiana, reduziu seu número de funcionários em 40%. A exchange permite que os usuários transformem dinheiro tradicional em digital e vice-versa.
Em janeiro, as ações ordinárias da Banxa receberam o símbolo de negociação quando foram listadas pela primeira vez na Bolsa de Valores de Toronto. A listagem levou a um aumento tremendo de mais de 90%. No entanto, a ação caiu mais de 70% desde então devido à queda no mercado de criptomoedas.
A empresa australiana anunciou em maio que teve um ganho de receita 99% maior que o ano anterior. Além disso, a empresa estabeleceu novas entidades legais nos Estados Unidos e na Turquia. O número de pessoas trabalhando para a Banxa atingiu um total de 250 durante o ano anterior. No entanto, o CEO da empresa, Holger Arians, agora reconheceu que o negócio fez muitas contratações.
Banxa busca reduzir custos operacionais
De acordo com o diretor executivo, as “medidas dolorosas” foram necessárias para superar o colapso no mercado de criptomoedas. A empresa havia começado recentemente a implementar medidas de redução de custos. As medidas incluíram o término de todos os eventos internos, como galas, até o final de maio.
Além disso, a empresa realizou uma sessão de “Todas as mãos” na manhã de quarta-feira. Na reunião, o CEO Holger Arians afirmou que a organização cresceu rápido demais em face das condições de mercado piores. Como resultado, ele deixou claro que um plano de reorganização envolvendo demissões em massa deve ocorrer.
Como parte deste plano, o número de funcionários que trabalham para a Banxa cairá para 160. Além disso, a Banxa fundirá a maioria das operações da empresa nos mercados da Austrália e das Filipinas. Além disso, o diretor executivo europeu da empresa, Jan Lorenc, deixará a firma. Lorenc era responsável por orientar os esforços de expansão da Banxa para novos mercados europeus.
Um representante da Banxa afirmou que a empresa agora será menor e mais focada. Além disso, ela será capaz de se concentrar em margens e lucratividade mais altas diante dos ventos contrários atuais do mercado.
O porta-voz da empresa fez o seguinte comentário.
Os amplos canais de pagamento e o sistema de conformidade da Banxa estão se tornando valiosos para artistas e redes no web2 e web3. A empresa também é uma firma experiente que passou pela maioria dos ciclos do ecossistema.
Porta-voz da Banxa
Os registros financeiros da entidade estão abertos ao público, e o livro de contabilidade da empresa é sólido. As demissões na Banxa são um exemplo de um tsunami de perdas de empregos estrangeiros atingindo as costas australianas. Os setores de startups de criptomoedas e tecnologia são os mais afetados.
Ajustes dolorosos
Em um e-mail enviado aos colegas, o Sr. Arians afirmou que a equipe de liderança da Banxa estava “solene” sobre a notícia das perdas de empregos. Ele alertou que, se a Banxa não tomasse imediatamente “medidas decisivas” para cortar custos, sua empresa não seria capaz de se destacar a longo prazo.
Uma parte do e-mail lia que, embora a Banxa tenha feito muitas ajustes em seu plano. O valor de dinheiro que eles gastam com seus funcionários ainda é alto demais para operar com a estrutura organizacional que tinham.
A empresa queria fazer mudanças incrementais na companhia. No entanto, razões macroeconômicas aceleraram seu cronograma, o que impediu isso de acontecer. Isso adicionou pressão aos líderes da Banxa para fazer as alterações necessárias na estrutura de custos da organização.
O Sr. Arians acredita que os líderes da empresa ainda têm fé no potencial de sua organização. Eles visam se tornar um jogador de infraestrutura chave no ecossistema web3. Nos últimos 18 meses, a Banxa desfrutou de uma trajetória de crescimento. No entanto, o CEO admitiu que a rápida deterioração dos mercados de criptomoedas atingiu a empresa.
A equipe trabalhou duro para gerenciar volumes de negociação enormes. Além disso, investiram em novos produtos e novos mercados para que pudessem oferecer serviços melhores. No entanto, devido à desaceleração econômica, eles precisam cortar despesas imediatamente. Como resultado da queda no preço das criptomoedas, a maioria das empresas de criptomoedas optou por encerrar contratos de funcionários.
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Nellius Irene
Nellius é graduada em Gestão de Negócios e TI, com cinco anos de experiência no setor de criptomoedas. Também é formada pela Bitcoin Dada. Nellius contribuiu para publicações de mídia de destaque, incluindo BanklessTimes, Cryptobasic e Riseup Media.
