أستراليا: بانكسا تُجمّد عقود ما يصل إلى 40% من موظفيها

Banxa، بوابة تبادل العملات المشفرة الأسترالية، خفضت عدد موظفيها بنسبة 40%. يتيح التبادل للمستخدمين تحويل الأموال التقليدية إلى رقمية والعكس.

في يناير، حصلت الأسهم العادية لـ Banxa على رمز التداول عندما تم إدراجها لأول مرة في بورصة تورونتو. أدى الإدراج إلى ارتفاع هائل بنسبة أكثر من 90 في المئة. ومع ذلك، انخفضت الأسهم منذ ذلك الحين بأكثر من 70 في المئة بسبب الركود في سوق العملات المشفرة.

أعلنت الشركة الأسترالية في مايو أنها حققت زيادة في الإيرادات بنسبة 99 في المئة مقارنة بالعام السابق. بالإضافة إلى ذلك، أنشأت الشركة كيانات قانونية جديدة في الولايات المتحدة وتركيا. وصل عدد الأشخاص العاملين في Banxa إلى إجمالي 250 شخصاً خلال العام السابق. ومع ذلك، اعترف الرئيس التنفيذي للشركة، هولجر أريانس، الآن بأن الشركة قامت بتعيينات كثيرة جداً.

Banxa تتحرك لخفض تكاليف التشغيل

وفقاً للرئيس التنفيذي، كانت "التدابير المؤلمة" ضرورية للتغلب على انهيار سوق العملات المشفرة. كانت الشركة قد بدأت مؤخراً في تنفيذ تدابير لخفض التكاليف. شملت التدابير إنهاء جميع الفعاليات الداخلية مثل الحفلات الخيرية بحلول نهاية مايو.

إضافة إلى ذلك، عقدت الشركة جلسة "جميع الأيدي" يوم الأربعاء صباحاً. في الاجتماع، زعم الرئيس التنفيذي هولجر أريانس أن المنظمة نمت بسرعة كبيرة في ظل ظروف السوق المتدهورة. ونتيجة لذلك، أوضح أن خطة إعادة التنظيم التي تتضمن تسريحات جماعية كبيرة يجب أن تحدث.

كجزء من هذه الخطة، سيقل عدد الموظفين العاملين في Banxa إلى 160. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم Banxa بدمج معظم عمليات الشركة في أسواق أستراليا والفلبين. أيضاً، سيغادر المدير التنفيذي الأوروبي للشركة، جان لورانس، الشركة. كان لورانس مسؤولاً عن توجيه جهود توسع Banxa إلى أسواق أوروبية جديدة.

أفاد ممثل لـ Banxa بأن الشركة ستكون أصغر وأكثر تركيزاً. علاوة على ذلك، ستكون قادرة على التركيز على هوامش ربحية أعلى وربحية في مواجهة الرياح المعاكسة الحالية في السوق.

أصدر متحدث باسم الشركة التعليق التالي. 

تصبح قنوات الدفع الشاملة ونظام الامتثال في Banxa ذات قيمة للفنانين والشبكات في web2 و web3. الشركة أيضاً شركة متميزة مرت بمعظم دورات النظام البيئي.

متحدث باسم Banxa

سجلات الكيان المالية مفتوحة للجمهور، وسجل حسابات الشركة متين. تسريحات الموظفين في Banxa هي مثال على موجة تسريحات الوظائف الأجنبية التي تضرب الشواطئ الأسترالية. قطاعات العملات المشفرة وشركات التكنولوجيا الناشئة هي الأكثر تضرراً.

تعديلات مؤلمة

في رسالة بريد إلكتروني أرسلها إلى الزملاء، ذكر السيد أريانس أن فريق قيادة Banxa كان "جدياً" بشأن أخبار تسريحات الوظائف. حذر من أنه إذا لم تتخذ Banxa على الفور "خطوات حاسمة" لخفض التكاليف، فإن شركتها لن تكون قادرة على التفوق على المدى الطويل.

قرأ جزء من البريد أنه على الرغم من أن Banxa أجرت العديد من التعديلات على خطتها. فإن مبلغ المال الذي تنفقه على موظفيها لا يزال مرتفعاً جداً للعمل مع الهيكل التنظيمي الذي كانت عليه.

أرادت الشركة إجراء تغييرات تدريجية أكثر على الشركة. لكن الأسباب الاقتصادية الكلية تسارعت من جدولها الزمني، مما منع ذلك من الحدوث. هذا زاد الضغط على قادة Banxa لإجراء التعديلات اللازمة على هيكل تكلفة المنظمة.

يؤمن السيد أريانس بأن قادة الشركة لا يزالون يؤمنون بإمكانيات منظمتهم. يهدفون إلى أن يصبحوا لاعباً رئيسياً في البنية التحتية للنظام البيئي web3. على مدار الـ 18 شهراً الماضية، استمتعت Banxa بمسار نمو. ومع ذلك، اعترف الرئيس التنفيذي بأن التدهور السريع لأسواق العملات المشفرة أصاب الشركة.

عمل الفريق بجد لإدارة أحجام تداول هائلة. بالإضافة إلى ذلك، استثمروا في منتجات جديدة وأسواق جديدة حتى يتمكنوا من تقديم خدمات أفضل. ومع ذلك، بسبب التباطؤ الاقتصادي، اضطروا إلى خفض النفقات على الفور. ونتيجة لانخفاض أسعار العملات المشفرة، اختارت معظم شركات العملات المشفرة إنهاء عقود الموظفين.