ميتا تلغي توظيفات الذكاء الاصطناعي بعد أشهر من الاستحواذ على المواهب في هذا المجال

أفادت التقارير أن ميتا قد توقفت عن التوظيف في قسم الذكاء الاصطناعي بعد أن قضت أشهرًا في إغراء أكثر من 50 مهندسًا وباحثًا في مجال الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، قال متحدث باسم شركة التكنولوجيا إن هذا ليس سوى تضخيم صحفي من قبل وول ستريت جورنال لعملية روتينية في الشركة، مضيفًا أن شركة التكنولوجيا تعلق التوظيفات أحيانًا بشكل مؤقت. 

دخل تعليق التوظيف حيز التنفيذ الأسبوع الماضي، متزامنًا مع إعادة الهيكلة الأوسع لفريق الذكاء الاصطناعي. كما منع الموظفين الحاليين من تغيير الفرق داخل القسم. ومع ذلك، لم يتم تحديد مدة هذه الفترات المؤقتة من تعليق التوظيف بعد. قد يتم إعفاء بعض التعيينات الخارجية من الحظر، على الرغم من أن ذلك سيتطلب إذنًا من كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي في ميتا، ألكسندر وانغ.

في هذه الأثناء، وصف متحدث شركة التكنولوجيا هذا التجميد بأنه تخطيط تنظيمي أساسي لإنشاء هيكل متين لجهود الذكاء الاصطناعي الفائق للشركة. الأخيرة إعادة الهيكلة قسمت قسم الذكاء الاصطناعي في الشركة إلى أربع فرق رئيسية، جميعها تحت مظلة مختبرات ميتا للذكاء الاصطناعي الفائق. الفريق الأول، المسمى مختبر TBD، والذي يضم العديد من التعيينات الجديدة، سيعمل على الذكاء الاصطناعي الفائق. سيعمل الفريق الثاني على منتجات الذكاء الاصطناعي، بينما سيعمل الفريق الثالث على البنية التحتية. الفريق الرابع، البحث الأساسي في الذكاء الاصطناعي، سيكرس نفسه للمشاريع طويلة المدى التي تحتاج إلى استكشاف أعمق. 

ميتا تستبدل فريق لاما

عاجل: ميتا، $META، تجمد جميع توظيفات الذكاء الاصطناعي، وفقاً لجريدة وول ستريت.

يأتي هذا بعد أيام فقط من عرض ميتا حزم تعويضات تتجاوز 100 مليون دولار لبعض توظيفات مهندسي الذكاء الاصطناعي.

— كوبيسي ليتر (@KobeissiLetter) أغسطس 21، 2025

كشفت شركة التكنولوجيا عن أن التعيينات الجديدة في مجال الذكاء الاصطناعي استبدلت فريق AGI Foundation السابق، الذي طور أحدث نماذج اللغات الكبيرة من لاما للشركة. ومع ذلك، تعرض الفريق لانتقادات من كبار المسؤولين في الشركة خلال ربيع هذا العام، بعد الأداء دون المتوقع لأحدث نماذج لاما. كان حل الفريق جزءًا من إعادة تنظيم الشركة. غادر ثلاثة أعضاء من الفريق السابق الشركة في 15 أغسطس.

أصبح الرئيس التنفيذي لميتا، مارك زوكربيرغ، متورطًا شخصيًا في توظيف مهندسي الذكاء الاصطناعي والباحثين بعد الإطلاق المخيب للآمال لأحدث نماذج لاما في أبريل. اقترب رئيس التكنولوجيا من موظفي مختبرات الذكاء الاصطناعي الأخرى عبر رسائل البريد الإلكتروني وواتساب بعروض تعويضات تصل إلى مئات الملايين من الدولارات. سبق لـ Cryptopolitan في يونيو أن DFS اقترحت لوائح جديدة للعملات المستقرة تهدف إلى مواءمتها مع قانون GENIUS ACT مع الحفاظ على ضوابطها الحالية. ويشمل ذلك التغطية الكاملة بالاحتياطيات والتدقيق المستقل. أن زوكربيرغ أنشأ مجموعة دردشة خاصة على واتساب بعنوان "حزب التوظيف"، حيث تبادل كبار المدراء أفكار المرشحين. عرض الرئيس التنفيذي لميتا على أندرو تولوك، المؤسس المشارك لمختبر Thinking Machine، صفقة بقيمة تزيد عن 1.5 مليار دولار، والتي رفضها تولوك. 

ثم قرر زوكربيرغ توظيف وانغ، المؤسس المشارك لـ Scale AI، لقيادة عملية التوظيف. وقد نجح في تأمين وانغ من خلال استحواذ على حصة بنسبة 14 مليار دولار في Scale AI. جلب رئيس ميتا أيضًا المؤسس المشارك لـ Safe Superintelligence، دانيال غروس، والرئيس التنفيذي السابق لـ GitHub، نات فريدمان. وقد نجح في تأمينهما من خلال شراء حصة في شركة رأس المال المخاطر NFDG الخاصة بهما. كانت الشركة قد وظفت أكثر من 20 مهندسًا وباحثًا من OpenAI، و13 من Google، و3 من Apple، و3 من xAI، و2 من Anthropic حتى منتصف أغسطس.

وانغ يشرف على إعادة هيكلة فريق الذكاء الاصطناعي

كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي الجديد قالت يشرف على إعادة التنظيم بينما تضاعفت شركته التزامها بإعادة هيكلة فريق الذكاء الاصطناعي. أسفرت العملية، التي شملت آلاف مديري المنتجات والمهندسين والعلماء، عن المغادرة المتوقعة لبعض كبار المسؤولين. كما تم إغلاق فريق واحد بالكامل. 

أقر وانغ من خلال رسالة بريد إلكتروني حديثة إلى الموظفين بأن إعادة التنظيم قد تكون مضطربة. ومع ذلك، أشار إلى أن الهيكل الجديد سيسمح لفريق الذكاء الاصطناعي بالوصول إلى الذكاء الاصطناعي الفائق بشكل أسرع على المدى الطويل. في هذه الأثناء، بدا أن المستثمرين لديهم مشاعر مختلطة حيث انخفضت أسهم الشركة بنسبة 2٪ بعد أخبار إعادة الهيكلة.

"نعتقد أن فريق ميتا، بعد حملة التوظيف المكثفة التي قادها زوكربيرغ، سيحتاج إلى فترة للتأقلم قبل أن يجد الزخم اللازم لتطوير حلول أكثر تنافسية،" قال وانغ. ومع ذلك، لاحظ أن مهمة شركته ظلت كما كانت قبل التوظيفات الجديدة. وشدد وانغ على أن شركة التكنولوجيا تسعى لتحسين المنتجات التي تعزز تفاعل المستخدمين على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بها، بما في ذلك إنستغرام وواتساب وفيسبوك. ووفقاً للتقرير المالي للربع الثاني، بلغت إيرادات الإعلانات على تلك المنصات 46.6 مليار دولار.