Berichten zufolge hat Meta die Einstellung neuer Mitarbeiter in seiner KI-Abteilung gestoppt, nachdem monatelang über 50 KI-Ingenieure und -Forscher umworben wurden. Ein Sprecher des Technologieunternehmens erklärte jedoch, dies sei lediglich eine Sensationsmache des Wall Street Journals, die einen der alltäglichen Geschäftsprozesse des Unternehmens aufbausche. Er fügte hinzu, dass das Unternehmen die Einstellung von Mitarbeitern gelegentlich vorübergehend aussetze.
Der Einstellungsstopp trat letzte Woche in Kraft und fiel mit der umfassenderen Umstrukturierung des KI-Teams zusammen. Er untersagte es auch den Mitarbeitern, innerhalb der Abteilung das Team zu wechseln. Die Dauer dieser vorübergehenden Einstellungspause wurde jedoch noch nicht bekannt gegeben. Externe Bewerber könnten unter Umständen von der Sperre ausgenommen werden, dies bedarf jedoch der Genehmigung von Alexandr Wang, dem Chief AI Officer von Meta.
Der Sprecher des Technologieunternehmens bezeichnete den Einstellungsstopp als grundlegende organisatorische Planungsmaßnahme, um eine solide Struktur für die KI-Entwicklungsbemühungen des Unternehmens zu schaffen. Die kürzlich erfolgte Umstrukturierung teilte die KI-Abteilung in vier Hauptteams auf, die alle unter dem Dach der Meta Superintelligence Labs angesiedelt sind. Das erste Team, das sogenannte TBD Lab, dem viele der neu eingestellten Mitarbeiter angehören, wird sich mit Superintelligenz beschäftigen. Das zweite Team wird an KI-Produkten arbeiten, während das dritte die Infrastruktur verantwortet. Das vierte Team, Fundamental AI Research, widmet sich langfristigen Projekten, die eine eingehendere Untersuchung erfordern.
Meta ersetzt das Lama-Team
EILMELDUNG : Meta ( $META ) friert laut WSJ alle KI-Einstellungen ein KIN
Dies geschieht nur wenige Tage, nachdem Meta Vergütungspakete von über 100 Millionen Dollar für einige neu eingestellte KI-Ingenieure angeboten hat.
— The Kobeissi Letter (@KobeissiLetter) 21. August 2025
Das Technologieunternehmen gab bekannt, dass die neu eingestellten KI-Experten das vorherige Team der AGI Foundation ersetzt haben, das die neuesten Llama-Sprachmodelle für große Textmengen entwickelt hatte. Das Team war jedoch im Frühjahr aufgrund der hinter den Erwartungen zurückgebliebenen Leistung der Llama-Modelle in die Kritik der Unternehmensführung geraten. Seine Auflösung erfolgte im Rahmen einer Umstrukturierung des Unternehmens. Drei Mitglieder des vorherigen Teams verließen das Unternehmen am 15. August.
Nach dem enttäuschenden Erfolg der neuesten Llama-Modelle im April engagierte sich Mark Zuckerberg, CEO von Meta, persönlich bei der Rekrutierung von KI-Ingenieuren und -Forschern. Der Tech-Mogul kontaktierte Mitarbeiter anderer KI-Labore per E-Mail und WhatsApp und bot ihnen Gehälter in dreistelliger Millionenhöhe an. Cryptopolitan berichtete bereits , dass Zuckerberg eine private WhatsApp-Gruppe mit dem Namen „Recruiting Party“ eingerichtet hatte, in der Topmanager Kandidatenvorschläge austauschten. Dem Mitgründer des Thinking Machine Lab, Andrew Tulloch, bot der Meta-CEO einen Vertrag im Wert von über 1,5 Milliarden Dollar an, den Tulloch jedoch ablehnte.
Zuckerberg entschied sich daraufhin, Wang, den Mitgründer von Scale AI, mit der Leitung des Einstellungsprozesses zu beauftragen. Er sicherte sich Wang durch den Erwerb einer 14 Milliarden Dollar schweren Beteiligung an Scale AI. Der Meta-Chef holte außerdem Daniel Gross, den Mitgründer von Safe Superintelligence, und den ehemaligen GitHub-CEO Nat Friedman ins Boot. Er sicherte sich die beiden durch den Kauf einer Beteiligung an ihrer Risikokapitalgesellschaft NFDG. Bis Mitte August hatte das Technologieunternehmen über 20 OpenAI-Ingenieure und -Forscher eingestellt, 13 von Google, drei von Apple, drei von xAI und zwei von Anthropic.
Wang überwacht die Umstrukturierung des KI-Teams
Der neue Chief AI Officer erklärte, er leite die Umstrukturierung, da sein Unternehmen die Neubesetzung des KI-Teams verstärkt habe. Der Prozess, an dem Tausende von Produktmanagern, Ingenieuren und Wissenschaftlern beteiligt waren, führte erwartungsgemäß zum Ausscheiden einiger Führungskräfte. Mindestens ein Team wurde zudem komplett aufgelöst.
Wang räumte in einer kürzlich an die Mitarbeiter versandten E-Mail ein, dass die Umstrukturierung mitunter zu Störungen führen könnte. Er betonte jedoch, dass die neue Struktur es dem KI-Team langfristig ermöglichen werde, schneller Superintelligenz zu erreichen. Die Anleger reagierten derweil gemischt, da der Aktienkurs des Unternehmens nach Bekanntwerden der Umstrukturierung um 2 % fiel.
„Wir gehen davon aus, dass das Team von Meta nach Zuckerbergs Einstellungsoffensive eine gewisse Eingewöhnungszeit benötigt, um die nötige Dynamik für die Entwicklung wettbewerbsfähiger Lösungen zu erreichen“, sagte Wang. Er betonte jedoch, dass die Mission seines Unternehmens im Gegensatz zu den Neueinstellungen unverändert geblieben sei. Wang hob hervor, dass das Technologieunternehmen Produkte verbessern wolle, die die Nutzerinteraktion auf seinen Social-Media-Plattformen wie Instagram, WhatsApp und Facebook fördern. Laut dem Finanzbericht des Unternehmens für das zweite Quartal beliefen sich die Werbeeinnahmen auf diesen Plattformen auf 46,6 Milliarden US-Dollar.
