Meta met fin aux embauches en IA après des mois de recrutement de talents en IA

Meta aurait arrêté les embauches dans sa division IA après avoir passé des mois à séduire plus de 50 ingénieurs et chercheurs en IA. Cependant, un porte-parole de l'entreprise technologique a déclaré qu'il ne s'agit que de la sensationnalisation par le Wall Street Journal d'un processus banal de l'entreprise, ajoutant que l'entreprise technologique met parfois temporairement en pause les embauches. 

La pause d'embauche est entrée en vigueur la semaine dernière, coïncidant avec la restructuration plus large de l'équipe IA. Elle interdisait également aux employés actuels de changer d'équipe au sein de la division. Cependant, la durée de ces pauses d'embauche temporaires n'a pas encore été communiquée. Certains embauches externes pourraient être exemptées de l'interdiction, bien que cela nécessite l'autorisation du directeur de l'IA de Meta, Alexandr Wang.

Pendant ce temps, le porte-parole de l'entreprise technologique a qualifié le gel de planification organisationnelle de base pour créer une structure solide pour les efforts d'intelligence superieure de l'entreprise. Le récent restructuration a divisé la division IA de l'entreprise en quatre équipes principales, toutes sous l'égide de Meta Superintelligence Labs. La première, appelée TBD Lab, qui comprend de nombreux nouveaux embauchés, travaillera sur l'intelligence superieure. La deuxième équipe travaillera sur les produits IA, tandis que la troisième travaillera sur l'infrastructure. La quatrième équipe, Fundamental AI Research, sera dédiée aux projets à long terme nécessitant une exploration plus approfondie. 

Meta remplace l'équipe Llama

BREAKING : Meta, $META, gèle tous les embauches en IA, selon le WSJ.

Cela arrive quelques jours seulement après que Meta a offert des paquets de compensation dépassant 100 millions de dollars pour certaines embauches d'ingénieurs en IA.

— The Kobeissi Letter (@KobeissiLetter) August 21, 2025

L'entreprise technologique a divulgué que les nouveaux embauches en IA ont remplacé l'équipe précédente AGI Foundation, qui a développé les derniers grands modèles de langage Llama de l'entreprise. Cependant, l'équipe a attiré les critiques des dirigeants de l'entreprise ce printemps, suite à la sous-performance des derniers modèles Llama moins que prévue. Sa dissolution faisait partie de la réorganisation de l'entreprise. Trois membres de l'équipe précédente ont quitté l'entreprise le 15 août.

Le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, est personnellement intervenu dans le recrutement d'ingénieurs et de chercheurs en IA après la sortie désastreuse des derniers modèles Llama en avril. Le patron de la tech a approché les employés d'autres laboratoires d'IA par e-mail et messages WhatsApp avec des offres de compensation atteignant des centaines de millions de dollars. Cryptopolitan a précédemment a rapporté que Zuckerberg a créé un groupe de discussion WhatsApp privé intitulé « Recruiting Party », où les principaux dirigeants échangeaient des idées de candidats. Le PDG de Meta a offert au co-fondateur de Thinking Machine Lab, Andrew Tulloch, un accord d'une valeur de plus de 1,5 milliard de dollars, que Tulloch a refusé. 

Zuckerberg a ensuite décidé d'embaucher Wang, co-fondateur de Scale AI, pour diriger le processus d'embauche. Il a sécurisé Wang en acquérant une participation de 14 milliards de dollars dans Scale AI. Le patron de Meta a également fait venir le co-fondateur de Safe Superintelligence, Daniel Gross, et l'ancien PDG de GitHub, Nat Friedman. Il a sécurisé le duo en achetant une participation dans leur société de capital-risque NFDG. L'entreprise technologique avait embauché plus de 20 ingénieurs et chercheurs d'OpenAI, 13 de Google, trois d'Apple, trois de xAI et deux d'Anthropic à la mi-août.

Wang supervise le remaniement de l'équipe IA

Le nouveau directeur de l'IA a déclaré il supervise la réorganisation alors que son entreprise s'engage davantage dans le remaniement de son équipe IA. Le processus, qui a impliqué des milliers de chefs de produit, d'ingénieurs et de scientifiques, a entraîné le départ attendu de quelques dirigeants. Au moins une équipe a également été entièrement fermée. 

Wang a reconnu par e-mail récent aux employés que la réorganisation pourrait être perturbatrice. Cependant, il a souligné que la nouvelle structure permettrait à l'équipe IA d'atteindre l'intelligence superieure plus rapidement à long terme. Pendant ce temps, les investisseurs semblaient avoir des sentiments mitigés alors que l'action de l'entreprise a chuté de 2 % suite à la nouvelle du remaniement.

« Nous pensons que l'équipe de Meta, après la frappe d'embauche de Zuckerberg, aura besoin d'une période d'acclimatation avant de retrouver la vitesse pour développer des solutions plus compétitives », a déclaré Wang. Cependant, il a noté que la mission de son entreprise, en revanche, était restée la même qu'avant les nouvelles embauches. Wang a souligné que l'entreprise technologique cherchait à améliorer les produits qui favorisaient un engagement accru des utilisateurs sur ses plateformes de médias sociaux, y compris Instagram, WhatsApp et Facebook. Selon le rapport financier du T2 de l'entreprise, la publicité sur ces plateformes a atteint 46,6 milliards de dollars.