Meta aurait suspendu ses embauches dans sa division IA après avoir passé des mois à démarcher plus de 50 ingénieurs et chercheurs en IA. Cependant, un porte-parole de l'entreprise a déclaré qu'il ne s'agissait que d'une surenchère du Wall Street Journal sur un processus interne banal, ajoutant que Meta suspend parfois ses recrutements de manière temporaire.
Le gel des embauches est entré en vigueur la semaine dernière, coïncidant avec la restructuration plus large de l'équipe IA. Il interdit également aux employés actuels de changer d'équipe au sein de la division. Cependant, la durée de ces suspensions temporaires de recrutement n'a pas encore été communiquée. Certains recrutements externes pourraient être exemptés, sous réserve de l'autorisation du directeur de l'IA de Meta, Alexandr Wang.
Parallèlement, le porte-parole de l'entreprise technologique a présenté ce gel des embauches comme une simple mesure de planification organisationnelle visant à consolider la structure des activités de l'entreprise en matière de superintelligence. La récente restructuration a divisé la division IA de l'entreprise en quatre équipes principales, toutes rattachées à Meta Superintelligence Labs. La première, baptisée TBD Lab et qui regroupe une grande partie des nouvelles recrues, travaillera sur la superintelligence. La deuxième équipe se consacrera aux produits d'IA, tandis que la troisième travaillera sur l'infrastructure. La quatrième équipe, Recherche fondamentale en IA, sera dédiée aux projets à long terme nécessitant une exploration approfondie.
Meta remplace l'équipe Llama
DE DERNIÈRE KIN : Meta ( $META ) gèle tous les recrutements dans le domaine de l’IA, selon le WSJ.
Cette annonce intervient quelques jours seulement après que Meta a proposé des rémunérations dépassant les 100 millions de dollars pour certains de ses recrutements d'ingénieurs en IA.
— La Lettre de Kobeissi (@KobeissiLetter) 21 août 2025
L'entreprise technologique a annoncé que les nouvelles recrues en IA remplaçaient l'ancienne équipe de la Fondation AGI, qui avait développé les derniers modèles de langage Llama. Cependant, cette équipe avait essuyé des critiques de la part de la direction au printemps dernier, suite aux performances décevantes des derniers modèles Llama. Sa dissolution s'inscrivait dans le cadre de la restructuration de l'entreprise. Trois membres de l'ancienne équipe ont quitté l'entreprise le 15 août.
Après la publication décevante des derniers modèles Llama en avril, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, s'est personnellement impliqué dans le recrutement d'ingénieurs et de chercheurs en IA. Le magnat de la tech a contacté par e-mail et WhatsApp des employés d'autres laboratoires d'IA, leur proposant des rémunérations atteignant des centaines de millions de dollars. Cryptopolitan précédemment révélé que Zuckerberg avait créé un groupe de discussion privé sur WhatsApp, intitulé « Soirée recrutement », où les dirigeants échangeaient des idées sur les candidats. Le PDG de Meta a offert à Andrew Tulloch, cofondateur du Thinking Machine Lab, un contrat de plus de 1,5 milliard de dollars, offre que ce dernier a refusée.
Zuckerberg a alors décidé d'embaucher Wang, cofondateur de Scale AI, pour piloter le processus de recrutement. Il s'est assuré son adhésion en acquérant une participation de 14 milliards de dollars dans Scale AI. Le patron de Meta a également recruté Daniel Gross, cofondateur de Safe Superintelligence, et Nat Friedman, ancien PDG de GitHub. Il a obtenu leur arrivée en achetant une participation dans leur société de capital-risque, NFDG. À la mi-août, l'entreprise technologique avait recruté plus de 20 ingénieurs et chercheurs d'OpenAI, 13 de Google, trois d'Apple, trois de xAI et deux d'Anthropic.
Wang supervise le remaniement de l'équipe d'IA
Le nouveau directeur de l'IA a déclaré superviser la réorganisation alors que son entreprise a accéléré le remaniement de son équipe IA. Ce processus, qui a concerné des milliers de chefs de produit, d'ingénieurs et de scientifiques, a entraîné, comme prévu, le départ de quelques cadres. Au moins une équipe a également été dissoute.
Dans un courriel récent adressé aux employés, Wang a reconnu que la réorganisation pourrait engendrer des perturbations. Il a toutefois souligné que la nouvelle structure permettrait à l'équipe d'IA d'atteindre plus rapidement la superintelligence à long terme. Parallèlement, les investisseurs ont semblé avoir des réactions mitigées, le cours de l'action de la société ayant chuté de 2 % suite à l'annonce de ce remaniement.
« Nous pensons que l'équipe de Meta, après la vague d'embauches de Zuckerberg, aura besoin d'un temps d'adaptation avant de trouver la vitesse nécessaire pour développer des solutions plus compétitives », a déclaré Wang. Il a toutefois précisé que la mission de son entreprise, en revanche, était restée inchangée depuis l'arrivée des nouvelles recrues. Wang a souligné que la société technologique cherchait à améliorer les produits favorisant un plus grand engagement des utilisateurs sur ses plateformes de médias sociaux, notamment Instagram, WhatsApp et Facebook. Selon le rapport financier du deuxième trimestre de l'entreprise, les recettes publicitaires sur ces plateformes ont atteint 46,6 milliards de dollars.
