Meta cancela la contratación de IA después de meses de conseguir talento de IA

Según se informa, Meta ha dejado de contratar en su división de IA después de pasar meses cortejando a más de 50 ingenieros e investigadores de IA. Sin embargo, un portavoz de la empresa tecnológica dijo que esto no es más que el Wall Street Journal sensacionalizando uno de los procesos rutinarios de la empresa, añadiendo que la empresa tecnológica a veces pausa temporalmente la contratación. 

La pausa de contratación entró en vigor la semana pasada, coincidiendo con la reestructuración más amplia del equipo de IA. También prohibió a los empleados actuales cambiar de equipo dentro de la división. Sin embargo, la duración de estas pausas temporales de contratación aún no se ha comunicado. Algunas contrataciones externas podrían estar exentas de la prohibición, aunque esto requerirá el permiso del Director de IA de Meta, Alexandr Wang.

Mientras tanto, el portavoz de la empresa tecnológica caracterizó la congelación como una planificación organizativa básica para crear una estructura sólida para los esfuerzos de superinteligencia de la empresa. El reciente reestructuración dividió la división de IA de la empresa en cuatro equipos principales, todos bajo el paraguas de Meta Superintelligence Labs. El primero, llamado TBD Lab, que comprende a muchos de los nuevos contratados, trabajará en la superinteligencia. El segundo equipo trabajará en productos de IA, mientras que el tercero trabajará en infraestructura. El cuarto equipo, Fundamental AI Research, estará dedicado a proyectos a largo plazo que necesitan una exploración más profunda. 

Meta reemplaza al equipo Llama

ÚLTIMA HORA: Meta, $META, está congelando toda la contratación de IA, según el WSJ.

Esto ocurre apenas unos días después de que Meta ofreciera paquetes de compensación superiores a $100 millones para algunas contrataciones de ingenieros de IA.

— The Kobeissi Letter (@KobeissiLetter) August 21, 2025

La empresa tecnológica reveló que los nuevos contratados de IA reemplazaron al anterior equipo AGI Foundation, que desarrolló los últimos modelos de lenguaje grande Llama de la empresa. Sin embargo, el equipo recibió críticas de los ejecutivos de la empresa esta primavera, tras el rendimiento inferior al esperado de los últimos modelos Llama. Su disolución fue parte de la reorganización de la empresa. Tres miembros del equipo anterior dejaron la empresa el 15 de agosto.

El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, se involucró personalmente en la contratación de ingenieros e investigadores de IA después del pésimo lanzamiento de los últimos modelos Llama en abril. El jefe tecnológico se acercó a empleados de otros laboratorios de IA a través de correos electrónicos y mensajes de WhatsApp con ofertas de compensación que alcanzaban cientos de millones de dólares. Cryptopolitan previamente informó que Zuckerberg creó un grupo de chat privado de WhatsApp etiquetado como “Recruiting Party”, donde los principales jefes intercambiaban ideas sobre candidatos. El CEO de Meta ofreció al cofundador de Thinking Machine Lab, Andrew Tulloch, un acuerdo valorado en más de $1.500 millones, que Tulloch rechazó. 

Zuckerberg luego decidió contratar a Wang, cofundador de Scale AI, para liderar el proceso de contratación. Aseguró a Wang adquiriendo una participación del $14 mil millones en Scale AI. El jefe de Meta también trajo al cofundador de Safe Superintelligence, Daniel Gross, y al ex CEO de GitHub, Nat Friedman. Aseguró a la pareja comprando una participación en su firma de capital de riesgo NFDG. La empresa tecnológica había contratado a más de 20 ingenieros e investigadores de OpenAI, 13 de Google, tres de Apple, tres de xAI y dos de Anthropic a mediados de agosto.

Wang supervisa el reordenamiento del equipo de IA

El nuevo Director de IA dijo está supervisando la reorganización mientras su empresa se apuesta más fuerte por el reordenamiento de su equipo de IA. El proceso, que involucró a miles de gerentes de productos, ingenieros y científicos, resultó en la partida esperada de algunos ejecutivos. Al menos un equipo también se cerró por completo. 

Wang reconoció a través de un correo electrónico reciente a los empleados que la reorganización podría ser disruptiva. Sin embargo, señaló que la nueva estructura permitiría al equipo de IA alcanzar la superinteligencia más rápido a largo plazo. Mientras tanto, los inversores parecieron tener sentimientos encontrados ya que las acciones de la empresa cayeron un 2% tras la noticia del reordenamiento.

“Creemos que el equipo de Meta, después de la carrera de contratación de Zuckerberg, necesitará un período de aclimatación antes de encontrar la velocidad para desarrollar soluciones más competitivas”, dijo Wang. Sin embargo, señaló que la misión de su empresa, por el contrario, se había mantenido igual que antes de las nuevas contrataciones. Wang enfatizó que la empresa tecnológica buscaba mejorar los productos que promovían una mayor participación de los usuarios en sus plataformas de redes sociales, incluidas Instagram, WhatsApp y Facebook. Según el informe financiero del segundo trimestre de la empresa, la publicidad en esas plataformas alcanzó los $46.600 millones.