Meta、AI人材の獲得数ヶ月後にAI採用を中止

Metaは、50人以上のAIエンジニアや研究者を引き付けるための数ヶ月間の取り組みの後、AI部門での採用を停止したと報じられています。しかし、同テック企業のスポークスパーソンは、これはウォールストリート・ジャーナルが同社のありふれたプロセスを煽情的に扱っているにすぎないと述べ、テック企業は時折一時的に採用を一時停止することもあると付け加えました。 

この採用凍結は先週発効し、AIチームのより広範な再編成と一致しました。また、現在の従業員が部門内でチームを移動することも禁止されました。しかし、これらの一時的な採用停止の期間はまだ伝えられていません。一部の外部採用者はブロックから免除される可能性がありますが、これにはMetaの最高AI責任者であるアレクサンドル・ワン氏の許可が必要です。

一方、テック企業のスポークスパーソンは、この凍結を同社のスーパーインテリジェンス（超知能）取り組みのための堅固な構造を作成するための基本的な組織計画と特徴付けました。最近の 再構築 同社のAI部門をMetaスーパーインテリジェンスラボの傘下にある4つの主要チームに分割しました。新しい採用者の多くを含む最初のチーム、TBDラボは、スーパーインテリジェンスに取り組みます。2番目のチームはAI製品に取り組み、3番目はインフラに取り組みます。4番目のチーム、Fundamental AI Researchは、より深い探求を必要とする長期的なプロジェクトに専念します。 

Meta、Llamaチームを置き換え

速報：Meta、$META、すべてのAI採用を凍結、WSJ報道より。

これは、Metaが一部のAIエンジニア採用に対して1億ドルを超える報酬パッケージを提供した数日後のことです。

— The Kobeissi Letter (@KobeissiLetter) August 21, 2025

このテック企業は、新しいAI採用者が、同社の最新のLlama大規模言語モデルを開発していた以前のAGI Foundationチームを置き換えたことを明らかにしました。しかし、このチームは、最新のLlamaモデルの期待以下のパフォーマンスを受けて、今年春に同社の経営陣から批判を受けました。その解散は同社の再編成の一部でした。以前のチームの3人のメンバーが8月15日に会社を去りました。

MetaのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は、4月の最新のLlamaモデルの低迷したリリース後、AIエンジニアや研究者の採用に個人的に関与しました。このテックのトップは、他のAIラボの従業員に、数億ドルに達する報酬オファーをメールやWhatsAppメッセージで送りました。Cryptopolitanは以前 報告しました。これには完全な準備預金と独立監査が含まれます。 ザッカーバーグ氏が「Recruiting Party」とラベル付けされたプライベートなWhatsAppグループチャットを作成し、トップのボスが候補者のアイデアを交換していたと報じていました。MetaのCEOは、Thinking Machine Labの共同創設者であるアンドリュー・トゥロック氏に、15億ドルを超える取引を提供しましたが、トゥロック氏はこれを拒否しました。 

その後、ザッカーバーグ氏は採用プロセスを主導するために、Scale AIの共同創設者であるワン氏を採用することを決定しました。彼は、 Scale AI。 Metaのボスはまた、Safe Superintelligenceの共同創設者であるダニエル・グロス氏と、元GitHub CEOであるナット・フリードマン氏を迎え入れました。彼は、NFDGベンチャー企業への出資を購入することでこの2人を確保しました。このテック企業は、8月中旬時点で、OpenAIから20人以上のエンジニアや研究者、Googleから13人、Appleから3人、xAIから3人、Anthropicから2人を採用していました。

ワン氏がAIチームの再編成を監督

新しい最高AI責任者 は 同社はAIチームの再編成にさらに注力する中で、彼が再編成を監督しています。このプロセスには数千人のプロダクトマネージャー、エンジニア、科学者が関与し、数人のエグゼクティブの予想される退任につながりました。少なくとも1つのチームは完全に閉鎖されました。 

ワン氏は、従業員への最近のメールを通じて、再編成が混乱を招く可能性を認めました。しかし、彼は新しい構造が長期的にAIチームがスーパーインテリジェンスにより早く到達することを可能にすると指摘しました。一方、再編成のニュースにより同社の株価が2%下落したため、投資家は複雑な感情を抱いているようでした。

「Metaのチームは、ザッカーバーグ氏の採用ラッシュの後、より競争力のあるソリューションを開発する速度を見つける前に、適応期間が必要だと考えています」とワン氏は述べました。しかし、彼は同社の使命は、新しい採用者の前と変わらず同じであると指摘しました。ワン氏は、このテック企業がInstagram、WhatsApp、Facebookなどのソーシャルメディアプラットフォームでのユーザーエンゲージメントを促進する製品の改善を目指していると強調しました。同社の第2四半期財務報告書によると、これらのプラットフォームでの広告収入は466億ドルに達しました。