Uber联合创始人特拉维斯·卡兰尼克警告称，人工智能正给传统职业带来“巨大麻烦”。

美国跨国运输公司 Uber Technologies 的联合创始人特拉维斯·卡兰尼克警告说，由于人工智能，许多传统职业正面临“大麻烦”。.

透露 前首席执行官 ，快速发展的人工智能技术在各个领域的普及将对许多职业产生影响，而且这种影响并不好。

这位前优步高管特别点名批评了咨询顾问。

在 的《登月计划》(Moonshots) 节目 ，卡兰尼克 (Kalanick) 特别提到，大多数情况下遵循指示或从事重复性工作的顾问有被人工智能技术取代的风险。

他开玩笑地设想，未来只需点击一下鼠标就能联系到咨询顾问，企业只需“按一下按钮，就能获得咨询服务”。

“如果你是一名传统的咨询顾问，只是机械地执行任务，那你可能就遇到大麻烦了。”

——卡兰尼克。.

然而，他指出，咨询公司并非前途黯淡，尤其是那些具有前瞻性和创新精神的公司。卡兰尼克解释说，那些跳出固有思维模式，开始构建工具而非仅仅使用现有工具的咨询公司将会脱颖而出。.

“如果你是一名顾问，负责把各种东西拼凑起来，取代顾问本身，那你可能就掌握了一些资源，”他说。.

卡兰尼克补充道：“你要做的就是去那些拥有竞争优势的盈利公司，让他们的护城河变得更大……从财务角度来看，提高他们的利润是非常有趣的。”.

人工智能技术因其变革性的能力而被誉为各行各业的颠覆者。然而，也有人担心，随着企业运营自动化，人工智能会导致各行各业的失业。.

高盛 估计 ，未来十年内，46%的行政工作和44%的法律工作可能会实现自动化。

据估计，未来三到五年内，由于人工智能的影响，全球银行业可能会 裁员多达20万人 。目前，金融服务业正在迅速利用人工智能来降低成本、提高效率，许多入门级职位也将随之消失。

等工作trac分析、财务咨询和欺诈检测 天空电视台（Sky）将裁员2000人 ，因为人工智能和数字服务正在取代呼叫中心。

全球最大的咨询公司正争先恐后地利用人工智能技术。

卡兰尼克发表这番言论之际，德勤和安永等全球咨询公司正争先恐后地构建能够处理人类过去所做工作的AI系统。.

据《商业内幕》报道，德勤新推出的Zora人工智能平台为客户提供了一系列“智能数字员工”或代理。该公司在3月份的新闻稿中表示，这些智能数字员工或代理能够感知、行动和推理，从而自主完成任务。.

该公司还表示，该平台旨在作为“数字劳动力，改变工作方式”。

据同行报道，安永会计师事务所正在推出150个人工智能税务代理，预计将协助进行税务合规、文件审核和数据收集等工作。这些工作传统上都是由人工顾问完成的。.

据该公司称，预计安永税务部门约有 8 万名员工将使用该代理平台。.

通过这些举措，雇主也希望他们的员工能够随着技术的发展而不断进步。.

在德勤，员工现在被要求“首先是技术专家和工程师”，其次才是顾问。

“在德勤，不采取工程优先的思维方式已经不再被接受了，”该公司负责人吉莉安·瓦纳上个月在一次小组讨论中表示。.

毕马威全球人工智能主管大卫·罗兰兹在 12 月接受 Business Insider 采访时表示，虽然“人工智能将对专业服务行业产生深刻的变革性影响”，但重点不在于取代工作岗位，而在于将这项技术“嵌入到你的运营模式中”。