ウーバー共同創業者トラビス・カラニック氏、伝統的な職業はAIによって「大きな危機」に直面すると警告

アメリカの多国籍運輸会社ウーバー・テクノロジーズの共同創業者トラビス・カラニック氏は、多くの伝統的な職業がAIのせいで「大きな問題」に直面すると警告した。.

た 。 配車サービス、食品配達、貨物輸送、宅配便サービスを提供する会社の元CEOは、急速に成長するAI技術がさまざまな分野で普及すれば、多くの職業にあまり良い影響ではない影響を与えるだろうと明らかにし

元Uber幹部はコンサルタントを特に指摘した

中で 番組「ムーンショット」の 、カラニック氏は、ほとんどの場合、指示に従ったり反復的な作業を行ったりするコンサルタントは、AI技術に置き換えられる危険性があると特に語った。

彼は冗談めかして、コンサルタントがクリックひとつで利用できるようになり、企業が「ボタンを押すだけでコンサルタントを呼べる」ようになる未来を思い描いていた。

「もしあなたが従来型のコンサルタントで、ただ物事を実行し、実行しているだけなら、おそらく大きな問題に直面するでしょう。」

– カラニック。.

しかしカラニック氏は、コンサルティング会社、特に先進的で革新的な会社にとって、すべてが悲観的になるわけではないと示唆した。既成概念にとらわれず、ツールをただ使うだけでなく、自ら構築していくコンサルティング会社が、将来的に成功を収めるだろうと説明した。.

「コンサルタントの代わりに物事をまとめるコンサルタントなら、何かいいものがあるかもしれない」と彼は言った。.

「競争力のある堀を持つ収益性の高い企業に行き、その堀をさらに大きくしていく…彼らの利益をさらに大きくすることは財務的な観点から見て非常に興味深いことだ」とカラニック氏は付け加えた。.

AI技術は、その変革力から、あらゆる業界においてゲームチェンジャーとして注目されています。しかし、企業が業務を自動化するにつれ、AIによって様々な業界で雇用が失われるのではないかという懸念も存在します。.

ゴールドマン・サックスは 見積もってい 、今後10年以内に管理業務の46％と法務業務の44％が自動化される可能性があると

銀行業界では、AIの影響により、今後3～5年で世界中の銀行が 最大20万人の雇用を削減する 。金融サービス業界ではすでに、コスト削減と効率性向上のためにAIを急速に活用しており、多くのエントリーレベルの職が消滅すると見込まれています。

といった業務が、trac分析、財務アドバイス、不正検知 2,000人の雇用を削減する予定です 、AIとデジタルサービスがコールセンターに取って代わることから、

世界最大のコンサルティング会社がAIの活用に躍起になっている

カラニック氏の発言は、デロイトやEYなどの世界的なコンサルティング会社が、かつて人間が行っていた仕事を処理できるAIシステムの構築に奔走している時期になされた。.

Business Insiderによると、デロイトの新しいZora AIプラットフォームは、顧客に「インテリジェントデジタルワーカー」またはエージェントの選択肢を提供するという。3月のプレスリリースで同社が述べたように、これらのエージェントは、知覚、行動、推論を行い、自律的にタスクを完了することができる。.

同社はまた、このプラットフォームは「仕事のやり方を変えるデジタル労働力」として機能するように構築されたと述べた。

EYは、税務コンプライアンス、書類審査、データ収集を支援するAI税務エージェントを150人導入すると報じられています。これらの業務は従来、人間のコンサルタントが担当してきました。.

同社によれば、このエージェンティック・プラットフォームはEYの税務部門の従業員約8万人によって利用される予定だという。.

こうした取り組みにより、雇用主は従業員がテクノロジーに合わせて進化することも期待しています。.

デロイトでは現在、従業員は「まず技術者やエンジニアとして」、そして「次にコンサルタントとして」行動することが求められています。

「デロイトでは、エンジニアリング第一の考え方をとらないことはもはや認められない」と、同社のプリンシパル、ジリアン・ワナー氏は先月のパネルディスカッションで語った。.

KPMGのAIグローバル責任者であるデビッド・ローランズ氏は、12月のBusiness Insiderのインタビューで、「AIは専門サービス業界に大きな変革をもたらすだろう」としながらも、焦点は仕事を置き換えることではなく、テクノロジーを「運用モデルに組み込む」ことだと語った。