继近期联邦机构纷纷裁员之后，美国证券交易委员会（SEC）也要求其员工退休或辞职。SEC为员工提供5万美元的奖励，该监管机构称之为“自愿提前退休”计划。.
特朗普政府和政府效率部（ DOGE ）一直致力于大幅精简政府员工队伍，并在多个领域为政府节省资金。
迄今为止，他们的努力已导致大规模裁员和联邦政府买断计划。最近，美国证券交易委员会（SEC）向其长期员工提供了辞职或退休的机会，并给予5万美元的 cash 奖励。.
美国证券交易委员会采取自愿提前退休策略
根据美国证券交易委员会首席运营官肯·约翰逊的一份内部备忘录，自愿提前退休计划面向在 2025 年 1 月 24 日之前在该机构领取工资的正式员工开放。.
符合条件的员工必须在 2025 年 3 月 21 日前做出决定，并在 2025 年 4 月 4 日前离开该机构。该计划允许这些员工选择辞职、调往其他机构或立即退休。.
备忘录还指出，接受奖励并在五年内返回美国证券交易委员会的员工有义务全额退还奖励金。
特朗普政府持续削减联邦政府雇员的举措已导致超过10万个文职岗位流失，而且这一势头似乎并未减弱。今年2月，白宫指示各联邦机构在3月13日前提交“大规模裁员”计划。白宫的备忘录并未列出具体的裁员岗位，但表示应首先裁减政府停摆期间被认为非必要的工作人员。
为了进一步节省开支，该备忘录还指示联邦机构提交提案，将其办公室从华盛顿迁至“国内成本较低的地区”。
预计美国证券交易委员会收购要约的直接成本将通过消除接受要约的员工的进一步支出而得到抵消。.
此外，美国证券交易委员会（SEC）已指示所有员工，包括工会成员，自2025年4月14日起返回办公室办公。此前，总统已下令dent员工到岗。这一命令并不令人意外，因为唐纳德·特朗普在其就职第一天就命令各部门和机构负责人“采取一切必要措施终止远程办公安排”。
由于工会与该机构的trac允许远程办公，因此这些指令遭到了员工的反对。该指令仅暂时排除那些已经全职远程办公或居住地距离美国证券交易委员会办公室超过50英里的员工。.
劳动力买断
美国证券交易委员会的离职补偿计划符合特朗普政府大幅削减政府雇员的目标。它也是众多向员工提供激励措施以鼓励其自愿离职的机构之一。.
根据美国人事管理办公室 (OPM) 提供的数据，过去十年平均每年有 62,000 名联邦雇员退休dent，预计这一数字将大幅上升。
美国教育部向自愿退休或辞职的员工提供2.5万美元的奖励。虽然该计划被宣传为自愿参与，但宣布这项奖励的同时，也威胁称申请截止日期过后，美国教育部将“大幅裁员”。
白宫还向包括国防部78.3万名文职人员在内的所有230万联邦雇员提供了一笔买断方案。据报道，该方案是针对那些拒绝遵守特朗普总统dent所有员工返回办公室的雇员。
这封提供激励措施的电子邮件被包装成政府结束大多数联邦雇员远程办公的简便方法。然而，邮件中也暗示，一旦激励措施到期，“大多数”机构将面临裁员。.
美国邮政总局最近向邮件处理员和其他后勤人员提供了高达 15,000 美元的提前退休奖励，并表示此举是由于运营变化所致。.
美国邮政总局发言人表示：“美国邮政总局正在持续转型其业务模式，并构建一个有利于成功的组织架构。由于我们对最先进的邮件处理设备进行了资本投资，并对网络进行了改造，邮政总局需要减少人员过剩的设施的人员配备，同时我们将继续为所有社区提供及时、可靠和高效的服务。 ”
