SEC为员工提供5万美元激励金，以在4月4日前辞职或退休

继联邦机构近期裁员数千人的趋势之后，美国证券交易委员会（SEC）已要求员工退休或辞职。SEC为其员工提供5万美元的激励金，将其称为“自愿提前退休”计划。 

特朗普政府和政府效率部（DOGE）致力于大幅精简政府 workforce 并在多个领域为政府节省资金。 

大规模裁员和联邦回购计划是他们迄今为止努力的成果。最近，SEC为其长期员工提供了辞职或退休以换取5万美元现金奖励的机会。 

SEC采取自愿提前退休途径

根据SEC首席运营官肯·约翰逊的内部备忘录，自愿提前退休计划面向2025年1月24日之前在机构工资单上的永久员工开放。 

符合资格的员工必须在2025年3月21日之前做出决定，并于2025年4月4日之前与机构分离。该计划允许这些员工辞职、调任至其他机构或立即退休。 

备忘录还指出，接受 激励 并在五年内返回SEC的员工有义务全额退还激励金。 

特朗普政府持续削减联邦 workforce 的努力已导致超过10万个文职岗位被裁减，且其势头似乎并未减弱。2月，白宫指示联邦机构提交“大规模裁员”计划，截止日期为3月13日。白宫的备忘录未提供具体的裁员职位，但表示应从在政府停摆期间被认定为非必要的员工开始。

为了进一步节省资金，备忘录还指示联邦机构提交提案，将办公室从华盛顿迁往“国家内成本较低的地区”。 

预计SEC回购报价的即时成本将通过消除接受报价员工的进一步支出来抵消。 

此外，SEC已指示所有员工，包括工会成员，从2025年4月14日起返回办公室办公。这一指示遵循了总统要求员工 亲自办公的命令。这一命令并不令人意外，因为唐纳德·特朗普在就职第一天就命令各部门和机构负责人“采取一切必要措施终止远程工作安排”。 

由于工会与机构的合同允许远程工作，这些指示遭到了员工的抵制。该指示仅暂时豁免已拥有全职远程工作安排或住所距离SEC办公室超过50英里的员工。 

workforce 中的回购计划

SEC的回购计划符合特朗普政府大幅削减政府 workforce 的目标。这是众多向员工提供激励以自愿离职的机构之一。 

根据美国人事管理办公室（OPM）提供的数据，过去十年中，平均每年有62,000名联邦工人 退休 ，但随着DOGE和特朗普总统的策略实施，这一数字预计将大幅上升。 

教育部向其员工提供2.5万美元的激励金，以自愿退休或辞职。虽然这被包装为一个自愿计划，但 公告 激励 

的附带条件还包括在申请截止日期之后，对“美国教育部”进行“大规模裁员”的威胁。 白宫还向所有230万联邦员工（包括国防部78.3万名文职人员）提供了一笔 回购 

，价值约为其薪资和福利的八个月。据报道，该报价是针对那些拒绝遵守特朗普总统要求所有员工返回办公室命令的员工。 

提供激励的电子邮件被描述为政府有效结束大多数联邦 workforce 远程工作的简便方法。尽管如此，它也带有威胁，即大多数机构在报价过期后将面临裁员。 

美国邮政服务（USPS）最近向邮件处理员和其他支持人员提供了高达1.5万美元的提前退休激励金，理由是运营变化导致了这一举措。 表示.