Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) предлагает сотрудникам вознаграждение в размере 50 000 долларов за увольнение или выход на пенсию до 4 апреля

Следуя за недавней тенденцией к увольнению тысяч сотрудников федеральных агентств, Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) обратилась к своим сотрудникам с просьбой выйти на пенсию или уволиться. Комиссия выделила своим сотрудникам поощрение в размере 50 тысяч долларов в рамках программы, которую финансовый регулятор называет «добровольным досрочным выходом на пенсию». 

Администрация Трампа и Департамент эффективности государственного управления (DOGE) сосредоточили свои усилия на значительном сокращении численности государственного персонала и экономии государственных средств в нескольких областях. 

Массовые увольнения и федеральные программы выкупа — вот результат их усилий. Недавно Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) предложила своим давним сотрудникам возможность уволиться или выйти на пенсию за cash вознаграждение в размере 50 тысяч долларов. 

SEC выбирает путь добровольного досрочного выхода на пенсию

Согласно внутреннему меморандуму главного операционного директора Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC) Кена Джонсона, программа добровольного досрочного выхода на пенсию доступна постоянным сотрудникам, которые состояли в штате агентства до 24 января 2025 года. 

Сотрудники, имеющие право на это предложение, должны принять решение до 21 марта 2025 года и уволиться из агентства до 4 апреля 2025 года. Программа позволяет этим сотрудникам либо уволиться, либо быть переведенными в другое агентство, либо немедленно выйти на пенсию. 

В служебной записке также говорится, что сотрудники, которые принимают поощрение и возвращаются в SEC в течение пяти лет, обязаны вернуть поощрение в полном объеме. 

Усилия администрации Трампа по сокращению численности федеральных служащих уже привели к ликвидации более 100 тысяч гражданских должностей, и, похоже, темпы этих мер не замедляются. В феврале Белый дом поручил федеральным ведомствам представить свои планы «масштабных сокращений штата» к 13 марта. В меморандуме Белого дома не были указаны конкретные должности для увольнения, но говорилось, что начать следует с сотрудников, признанных некритичными во время приостановки работы правительства.

Развивая планы по экономии средств, меморандум также предписывал федеральным агентствам представить предложения по переносу своих офисов из Вашингтона в «менее затратные части страны». 

Ожидается, что непосредственные затраты на предложение о выкупе со стороны SEC будут компенсированы за счет устранения дополнительных расходов для сотрудников, которые примут это предложение. 

Кроме того, Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) распорядилась, чтобы весь персонал, включая членов профсоюза, вернулся в офис с 14 апреля 2025 года. Это распоряжение последовало за указом президента,dent от сотрудников работать в офисе. Этот указ не стал неожиданностью, поскольку Дональд Трамп в свой первый же день пребывания в должности приказал руководителям департаментов и агентств «принять все необходимые меры для прекращения удаленной работы». 

Эти инструкции вызвали сопротивление со стороны сотрудников, посколькуtracпрофсоюза с агентством допускает удалённую работу. Инструкция лишь временно исключает сотрудников, которые уже работают удалённо полный рабочий день или чьи дома находятся более чем в 50 милях от офиса SEC. 

Выкупы в рабочей силе

Программа выкупа SEC соответствует цели администрации Трампа по значительному сокращению численности госслужащих. Это одно из многих агентств, предлагающих сотрудникам стимулы для добровольного ухода с должности. 

в среднем на пенсию ежегодно По данным Управления кадров США (OPM), за последнее десятилетиеdent Трампа, ожидается, что это число резко возрастет. 

Министерство образования предложило своим сотрудникам вознаграждение в размере 25 000 долларов за добровольный выход на пенсию или увольнение. Хотя программа позиционировалась как добровольная, объявление о вознаграждении сопровождалось угрозой «значительного сокращения штата Министерства образования США» после истечения срока подачи заявок. 

Белый дом также предложил всем 2,3 миллионам федеральных служащих, включая 783 тысячи гражданских сотрудников Министерства обороны, компенсацию в размере примерно восьмимесячной заработной платы и льгот. Сообщается, что это предложение касалось сотрудников, отказавшихся выполнить требование президентаdent о возвращении всех работников в офисы. 

Письмо с предложением стимула было представлено как простой способ для администрации фактически прекратить удалённую работу для большей части федеральных служащих. Тем не менее, оно также несло в себе угрозу сокращения численности персонала в «большинстве» агентств после истечения срока действия предложения. 

Недавно Почтовая служба США предложила почтальонам и другому вспомогательному персоналу поощрение за досрочный выход на пенсию в размере до 15 000 долларов США, сославшись на операционные изменения в качестве причины такого решения. 

«Почтовая служба США продолжает трансформировать свою бизнес-модель и создавать организацию, ориентированную на успех. В результате наших капитальных инвестиций в современное оборудование для обработки почты и изменений в нашей сети, Почтовой службе необходимо сократить штат сотрудников в тех отделениях, где наблюдается избыток персонала, чтобы мы могли продолжать предоставлять оперативное, надежное и эффективное обслуживание всем населенным пунктам», — заявил.