Вслед за недавней тенденцией федеральных агентств увольнять тысячи сотрудников, Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) попросила своих сотрудников выйти на пенсию или уволиться. SEC прикрепила стимул в размере 50 тыс. долларов для своих сотрудников в рамках того, что финансовый регулятор называет программой «добровольного раннего выхода на пенсию».
- В рамках усилий по снижению затрат на персонал Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) предлагает сотрудникам 50 тыс. долларов в качестве компенсации за увольнение или выход на пенсию.
- Почтовая служба США также предложила сотрудникам денежное вознаграждение за уход на пенсию с занимаемых должностей.
- Только отдельные сотрудники имеют право на получение выплаты в размере 50 тыс. долларов.
На фоне недавней тенденции федеральных агентств к увольнению тысяч сотрудников Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) предложила своим сотрудникам уйти на пенсию или подать в отставку. SEC предлагает своим сотрудникам стимул в размере 50 тыс. долларов в рамках программы «добровольного раннего выхода на пенсию», как её называет финансовый регулятор.
Администрация Трампа и Министерство эффективности государственного управления (DOGE) сосредоточили свои усилия на значительном сокращении численности государственных служащих и экономии средств правительства в нескольких областях.
Массовые увольнения и программы федеральных выкупов стали результатом их усилий на данный момент. Совсем недавно Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) предложила своим долгосрочным сотрудникам возможность уволиться или выйти на пенсию за денежный приз в размере 50 тысяч долларов.
SEC выбирает путь добровольного раннего выхода на пенсию
Согласно внутренней записке исполнительного директора SEC Кена Джонсона, программа добровольного раннего выхода на пенсию доступна постоянным сотрудникам, которые состояли в штате агентства до 24 января 2025 года.
Сотрудники, имеющие право на это предложение, должны принять решение к 21 марта 2025 года и покинуть агентство к 4 апреля 2025 года. Программа позволяет этим сотрудникам либо уволиться, либо быть переведенными в другое агентство, либо немедленно выйти на пенсию.
В записке также указано, что сотрудники, принявшие стимулирующее предложение и вернувшиеся в SEC в течение пяти лет, обязаны полностью вернуть полученную выплату.
Постоянные усилия администрации Трампа по сокращению федеральной рабочей силы уже привели к ликвидации более 100 тысяч гражданских должностей, и их импульс, похоже, не замедляется. В феврале Белый дом поручил федеральным агентствам представить свои планы по «масштабным сокращениям штата» к 13 марта. В записке из Белого дома не были указаны конкретные должности для увольнения, но говорилось, что следует начать с работников, признанных неessential во время закрытия правительства.
В рамках своих планов по экономии средств записка также предписывала федеральным агентствам представить предложения по переезду их офисов из Вашингтона в «менее дорогие части страны».
Ожидается, что немедленные затраты на предложение SEC о выкупе будут компенсированы за счет устранения дополнительных расходов на сотрудников, принявших это предложение.
Кроме того, SEC инструктировала весь персонал, включая профсоюзных работников, вернуться в офисы начиная с 14 апреля 2025 года. Эта инструкция следует за приказом президента, требующим, чтобы сотрудники работали лично. Этот приказ не стал неожиданностью, так как Дональд Трамп приказал руководителям департаментов и агентств «принять все необходимые меры для прекращения удаленной работы» в свой первый день на посту.
Эти инструкции встретили сопротивление со стороны сотрудников, поскольку контракт профсоюза с агентством предусматривает удаленную работу. Инструкция временно исключает только тех сотрудников, у которых уже есть полные условия удаленной работы или чьи дома находятся более чем в 50 милях от офиса SEC.
Выкупы в рабочей силе
Программа выкупа SEC соответствует цели администрации Трампа по значительному сокращению государственной рабочей силы. Это одно из многих других агентств, которое предложило стимулы работникам для добровольного ухода с должностей.
В среднем 62,000 федеральных работников выходили на пенсию каждый год на протяжении последнего десятилетия, согласно данным, предоставленным Управлением кадровых ресурсов США (OPM), но благодаря стратегиям DOGE и президента Трампа, это число, как ожидается, резко возрастет.
Министерство образования предложило своим сотрудникам стимул в размере 25 тысяч долларов для добровольного выхода на пенсию или увольнения. Хотя это было представлено как добровольная программа, анонсировала условия стимула
также содержали угрозу «значительного сокращения штата в Министерстве образования США» после истечения срока подачи заявок. Белый дом также предложил всем 2,3 миллиона федеральных сотрудников, включая 783 тысячи гражданских служащих в Министерстве обороны, выкуп
стоимостью примерно в восемь месяцев их зарплаты и льгот. Сообщается, что это предложение предназначалось для сотрудников, отказавшихся выполнить требование президента Трампа о возвращении всех работников в офисы.
Электронное письмо с предложением стимула было подано как простой способ для администрации эффективно завершить удаленную работу для большей части федеральной рабочей силы. Тем не менее, оно также содержало угрозу того, что «большинство» агентств увидят сокращения штата после истечения срока действия предложения.
Почтовая служба США недавно предложила ранние пенсионные стимулы до 15 000 долларов почтальонам и другому вспомогательному персоналу, сославшись на операционные изменения как причину этого шага. заявил.
Самые умные крипто-энтузиасты уже читают нашу рассылку. Хотите присоединиться? Присоединяйтесь.
Отказ от ответственности. Предоставленная информация не является торговой рекомендацией. Cryptopolitan.com Мы не несем ответственности за любые инвестиции, сделанные на основе информации, представленной на этой странице. Мы настоятельно рекомендуем проводить независимое исследование и/или проконсультироваться с квалифицированным специалистом перед принятием любых инвестиционных решений.
Ханна Коллимор
Ханна — писатель и редактор с почти десятилетним опытом ведения блогов и освещения мероприятий в криптоиндустрии. В Cryptopolitan Ханна работает над новостной страницей, освещая и анализируя последние события в сферах DeFi, RWA, криптовалютного регулирования, искусственного интеллекта и передовых технологий. Она окончила Университет Аркадии со степенью бакалавра делового администрирования.
