SEC, 4월 4일까지 퇴사 또는 퇴직 시 5만 달러 인센티브 제공

연방 기관들이 수천 명의 직원을 해고하는 최근 추세에 따라, 미국 증권거래위원회(SEC)는 직원들에게 퇴직 또는 사임을 요청했다. SEC는 금융 규제 기관이 "자발적 조기 퇴직" 프로그램이라고 부르는 것에 대해 직원들에게 5만 달러의 인센티브를 제공했다. 

트럼프 행정부와 정부 효율성 부처(DOGE)는 정부 인력을 현저히 줄이고 여러 분야에서 정부 비용을 절약하는 데 노력을 집중했다. 

대규모 해고와 연방 매수 프로그램은 그들의 노력의 결과이다. 최근 SEC는 장기 직원들에게 5만 달러의 현금 상금을 위해 사임하거나 퇴직할 기회를 제공했다. 

SEC, 자발적 조기 퇴직 경로 선택

SEC 최고운영책임자(COO) 켄 존슨의 내부 메모에 따르면, 자발적 조기 퇴직 프로그램은 2025년 1월 24일 이전에 기관의 급여 명단에 있었던 상근 직원들에게 개방되어 있다. 

제안을 받을 자격이 있는 직원들은 2025년 3월 21일까지 결정을 내려야 하며, 2025년 4월 4일까지 기관과 분리되어야 한다. 이 프로그램은 이러한 직원들이 사임하거나, 다른 기관으로 이송되거나, 즉시 퇴직할 수 있도록 허용한다. 

메모는 또한 인센티브를 받고 5년 이내에 SEC로 복귀하는 직원들은 인센티브를 전액 상환할 의무가 있다고 명시했다. 

연방 인력을 줄이기 위한 트럼프 행정부의 지속적인 노력은 이미 10만 명 이상의 민간인 직위를 없애는 결과를 낳았으며, 그들의 모멘텀은 느려지지 않는 것으로 보인다. 2월, 백악관은 연방 기관들에게 "대규모 인력 감축" 계획을 3월 13일까지 제출하도록 지시했다. 백악관의 메모는 해고될 구체적인 직위를 제공하지 않았지만, 정부 폐쇄 기간 동안 비필수로 간주된 근로자부터 시작하라고 말했다.

비용 절감을 위한 그들의 계획을 더욱 추진하기 위해, 메모는 또한 연방 기관들에게 사무실을 워싱턴에서 "비용이 덜 드는 국가의 지역"으로 이전하기 위한 제안을 제출하도록 지시했다. 

SEC의 매수 제안의 즉각적인 비용은 제안을 받는 직원들에 대한 추가 비용을 제거함으로써 상쇄될 것으로 예상된다. 

또한 SEC는 조합원 근로자를 포함한 모든 직원들에게 2025년 4월 14일부터 사무실 복귀를 지시했다. 이 지시는 직원들이 대면으로근무할 것을 요구하는 대통령의 명령에 따른 것이다. 이 명령은 도널드 트럼프가 취임 첫날부터 부서 및 기관장들에게 "원격 근무 arrangments를 종료하기 위해 필요한 모든 조치를 취하라"고 지시했기 때문에 놀라운 일이 아니다. 

이 지시들은 조합의 계약이 원격 근무를 허용하기 때문에 직원들로부터 반발을 샀다. 이 지시는 이미 완전 원격 근무 arrangments가 있거나 집이 SEC 사무실로부터 50마일 이상 떨어진 직원들만 일시적으로 제외한다. 

인력에서의 매수

SEC의 매수 프로그램은 트럼프 행정부의 정부 인력을 현저히 줄이려는 목표와 일치한다. 이는 직원들에게 자발적으로 직위를 떠날 것을 권유하는 인센티브를 제공한 많은 다른 기관 중 하나이다. 

미국 인력관리국(OPM)이 제공한 데이터에 따르면, 지난 10년 동안 연평균 62,000 명의 연방 근로자가 매년 퇴직해 왔지만, DOGE와 트럼프 대통령의 전략으로 인해 이 숫자는 급격히 증가할 것으로 예상된다. 

교육부는 직원들에게 자발적 퇴직 또는 사임을 위해 2만 5천 달러의 인센티브를 제공했다. 비록 이것이 자발적 프로그램으로 framing되었지만, 신청 마감일 이후에는 "미국 교육부에 대한 대규모 인력 감축"이라는 위협도 발표 인센티브의 

일부였다. 백악관은 또한 국방부의 78만 3천 명의 민간인을 포함한 모든 230만 명의 연방 직원들에게 매수 를 제공했으며, 그 가치는 약 8개월의 급여와 복리후생에 해당한다. 이 제안은 트럼프 대통령의 모든 근로자가 사무실로 복귀하라는 요구를 거부한 직원들을 위한 것으로 보고되었다. 

인센티브를 제공하는 이메일은 행정부가 대부분의 연방 인력에 대해 효과적으로 원격 근무를 종료할 수 있는 쉬운 방법으로 framing되었다. 그럼에도 불구하고, 그것은 제안이 만료된 후 "대부분"의 기관들이 인력 감축을 보게 될 것이라는 위협도 담고 있었다. 

미국 우정국(USPS)은 최근 운영상의 변화로 인해 이 움직임의 이유를 들어 우편 처리원 및 기타 지원 직원들에게 최대 1만 5천 달러의 조기 퇴직 인센티브를 제공했다. 

"미국 우정국은 비즈니스 모델을 계속 변화시키고 성공을 위해 구조화된 조직을 구축하고 있습니다. 결과적으로 최첨단 우편 처리 장비에 대한 자본 투자와 네트워크 변경으로 인해, 우리는 모든 커뮤니티에 빠르고 신뢰할 수 있으며 효율적인 서비스를 제공하는 것을 계속하면서 과잉 인력 시설의 인력을 줄여야 합니다,"라고 USPS 대변인 는.