미국 증권거래위원회(SEC)는 직원들에게 4월 4일까지 사직 또는 퇴직할 경우 5만 달러의 인센티브를 제공하고 있습니다

최근 연방 기관들이 수천 명의 직원을 해고하는 추세에 따라, 미국 증권거래위원회(SEC)는 직원들에게 은퇴 또는 사직을 권고했습니다. SEC는 금융 규제 기관이 "자발적 조기 퇴직" 프로그램이라고 부르는 이 프로그램에 5만 달러의 인센티브를 추가했습니다. 

트럼프 행정부와 정부효율부(DOGE)는 정부 인력을 대폭 감축하고 여러 분야에서 정부 비용을 절감하는 데 주력해 왔습니다. 

대규모 해고와 연방 정부 인수 프로그램은 지금까지의 노력의 결과입니다. 가장 최근에는 SEC(증권거래위원회)가 장기 근속 직원들에게 5만 달러의 cash 을 걸고 사임 또는 은퇴 기회를 제공했습니다. 

SEC, 자발적 조기 퇴직 경로로 전환

SEC 최고운영책임자 켄 존슨의 내부 메모에 따르면, 자발적 조기 퇴직 프로그램은 2025년 1월 24일 이전에 해당 기관의 급여 명단에 올랐던 정규직 직원을 대상으로 합니다. 

이 제안을 받을 자격이 있는 직원은 2025년 3월 21일까지 결정을 내려야 하며, 2025년 4월 4일까지 해당 기관에서 퇴사해야 합니다. 이 프로그램을 통해 해당 직원은 사임하거나, 다른 기관으로 전근하거나, 즉시 은퇴할 수 있습니다. 

메모에는 또한 인센티브 하고 5년 이내에 SEC에 복귀하는 직원은 인센티브를 전액 상환해야 할 의무가 있다고 명시되어 있습니다. 

트럼프 행정부의 지속적인 연방 공무원 감축 노력으로 이미 10만 개 이상의 민간 일자리가 사라졌으며, 이러한 추세는 둔화될 기미를 보이지 않고 있습니다. 지난 2월, 백악관은 연방 기관들에게 3월 13일까지 "대규모 인력 감축" 계획을 제출하라고 지시했습니다. 백악관의 해당 메모는 구체적인 해고 대상 직책을 명시하지는 않았지만, 정부 셧다운 기간 동안 필수적이지 않은 것으로 간주되는 직원부터 시작하라고 밝혔습니다.

비용 절감 계획을 추진하기 위해 이 메모에는 연방 기관에 사무실을 워싱턴에서 "비용이 덜 드는 지역"으로 이전하기 위한 제안서를 제출하라는 지시도 포함되었습니다. 

SEC의 매수 제안에 따른 즉각적인 비용은 제안을 수락한 직원들의 추가 비용을 없애는 것으로 상쇄될 것으로 예상됩니다. 

또한, 증권거래위원회(SEC)는 노조원을 포함한 모든 직원에게 2025년 4월 14일부터 사무실로 복귀하도록 지시했습니다. 이러한 지시는dent 근무를 요구하는 대면입니다. 도널드 트럼프 대통령은 취임 첫날 각 부처 및 기관장들에게 "원격 근무 체제를 종료하기 위한 모든 필요한 조치를 취하라"고 지시했기 때문에 이러한 명령은 놀라운 일이 아닙니다. 

노조와 SEC 간의trac상 재택근무가 허용되어 있기 때문에 직원들의 반발이 있었습니다. 이 지침은 이미 정규직 재택근무를 하고 있거나 SEC 사무실에서 50마일(약 80km) 이상 떨어진 곳에 거주하는 직원에게는 일시적으로만 적용됩니다. 

노동력의 매수

SEC의 인수 프로그램은 트럼프 행정부의 정부 인력 감축 목표와 일맥상통합니다. SEC는 직원들이 자발적으로 퇴직하도록 장려하는 여러 기관 중 하나입니다. 

평균 62,000명의 연방 직원이 은퇴했지만 매년 미국 인사관리국(OPM)이 제공한 자료에 따르면 지난 10년 동안dent 그 숫자는 급격히 증가할 것으로 예상됩니다. 

교육부는 직원들에게 자발적 퇴직 또는 사직 시 2만 5천 달러의 장려금을 지급하겠다고 발표했습니다. 자발적 퇴직 프로그램으로 홍보되었지만, 발표 와 함께 신청 마감일 이후 "미국 교육부의 인력이 대폭 감축될 것"이라는 경고도 덧붙여졌습니다. 

백악관은 국방부 소속 민간인 78만 3천 명을 포함한 전체 연방 공무원 230만 명에게 보상금을 응하지 않은 직원들을 위한 것으로 알려졌습니다dent 의 사무실 복귀 요구에 

인센티브를 제안하는 이메일은 행정부가 대부분의 연방 직원에 대한 원격 근무를 효과적으로 종식시킬 수 있는 손쉬운 수단으로 포장되었습니다. 그러나 동시에, 인센티브 제안 만료 후 "대다수"의 기관에서 인력 감축이 발생할 수 있다는 위협도 내포하고 있었습니다. 

미국 우정국은 최근 우편물 취급자와 기타 지원 직원에게 최대 15,000달러의 조기 퇴직 인센티브를 제공하면서 그 이유로 운영상의 변화를 꼽았습니다. 

미국 우정청(USPS) 대변인은 "USPS는 사업 모델을 혁신하고 성공을 위한 조직 구조를 구축하는 작업을 지속하고 있습니다. 최첨단 우편 처리 장비에 대한 자본 투자와 네트워크 개편으로 인해, 모든 지역사회에 신속하고 안정적이며 효율적인 서비스를 지속적으로 제공하기 위해 인력이 과잉 배치된 시설의 인력을 감축해야 합니다."라고 밝혔습니다.