في أعقاب التوجه الأخير للوكالات الفيدرالية نحو تسريح آلاف الموظفين، طلبت هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية من موظفيها التقاعد أو الاستقالة. وقد خصصت الهيئة حافزًا قدره 50 ألف دولار لموظفيها في برنامج أطلقت عليه الهيئة اسم "التقاعد المبكر الطوعي".
إدارة ترامب ووزارة كفاءة الحكومة جهودهما على تقليص القوى العاملة الحكومية بشكل كبير وتوفير أموال الحكومة في عدة مجالات.
تُعدّ عمليات التسريح الجماعي للعمال وبرامج الاستحواذ الفيدرالية من نتائج جهودهم حتى الآن. ومؤخراً، عرضت هيئة الأوراق المالية والبورصات على موظفيها القدامى فرصة الاستقالة أو التقاعد مقابل جائزة cash قدرها 50 ألف دولار.
هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تتجه نحو خيار التقاعد المبكر الطوعي
وفقًا لمذكرة داخلية من كين جونسون، كبير مسؤولي العمليات في هيئة الأوراق المالية والبورصات، فإن برنامج التقاعد المبكر الطوعي مفتوح للموظفين الدائمين الذين كانوا على كشوف رواتب الوكالة قبل 24 يناير 2025.
يجب على الموظفين المؤهلين للعرض اتخاذ قرارهم بحلول 21 مارس 2025، والانفصال عن الوكالة بحلول 4 أبريل 2025. يسمح البرنامج لهؤلاء الموظفين إما بالاستقالة أو الانتقال إلى وكالة أخرى أو التقاعد الفوري.
وذكرت المذكرة أيضاً أن الموظفين الذين يقبلون الحافز ويعودون إلى هيئة الأوراق المالية والبورصات في غضون خمس سنوات ملزمون بسداد الحافز بالكامل.
أسفرت جهود إدارة ترامب المستمرة لتقليص القوى العاملة الفيدرالية عن إلغاء أكثر من 100 ألف وظيفة مدنية، ويبدو أن وتيرة هذه الجهود لا تزال مستمرة. في فبراير، أصدر البيت الأبيض تعليمات للوكالات الفيدرالية بتقديم خططها لـ" تخفيضات واسعة النطاق في القوى العاملة " بحلول 13 مارس. لم تحدد مذكرة البيت الأبيض أي وظائف محددة للتسريح، لكنها نصت على البدء بالعمال الذين يُعتبرون غير أساسيين خلال فترة إغلاق الحكومة.
وفي إطار خططهم لتوفير المال، أصدرت المذكرة أيضاً تعليمات للوكالات الفيدرالية بتقديم مقترحات لنقل مكاتبها من واشنطن إلى "أجزاء أقل تكلفة من البلاد"
من المتوقع أن يتم تعويض التكلفة الفورية لعرض الاستحواذ المقدم من هيئة الأوراق المالية والبورصات عن طريق إلغاء المزيد من النفقات على الموظفين الذين يقبلون العرض.
بالإضافة إلى ذلك، أصدرت هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تعليمات لجميع الموظفين، بمن فيهم العمال المنضمون إلى النقابات، بالعودة إلى مكاتبهم ابتداءً من 14 أبريل 2025. وتأتي هذه التعليمات عقب أمرٍ رئاسيٍّ dent الموظفين بالعمل حضوريًا . ولم يكن هذا الأمر مفاجئًا، إذ سبق أن أمر دونالد ترامب رؤساء الإدارات والوكالات بـ"اتخاذ جميع الخطوات اللازمة لإنهاء ترتيبات العمل عن بُعد" في أول يومٍ له في منصبه.
قوبلت هذه التعليمات بمعارضة من الموظفين، إذ يسمحtracالنقابة مع الهيئة بالعمل عن بُعد. ويستثني هذا التوجيه مؤقتًا فقط الموظفين الذين لديهم بالفعل ترتيبات عمل عن بُعد بدوام كامل، أو الذين تبعد منازلهم أكثر من 50 ميلاً عن مكتب هيئة الأوراق المالية والبورصات.
عمليات الاستحواذ على القوى العاملة
يتماشى برنامج الاستحواذ الذي أطلقته هيئة الأوراق المالية والبورصات مع هدف إدارة ترامب المتمثل في تقليص عدد موظفي الحكومة بشكل كبير. وهي واحدة من بين العديد من الوكالات الأخرى التي قدمت حوافز للموظفين للتخلي طواعية عن وظائفهم.
متوسط عدد الموظفين الفيدراليين الذين تقاعدوا كل عام على مدى العقد الماضي بلغ 62 ألف موظف، ولكن مع استراتيجيات وزارة الخارجية والرئيس dent ، من المتوقع أن يرتفع هذا العدد بشكل حاد.
عرضت وزارة التعليم حافزًا قدره 25 ألف دولار لموظفيها للتقاعد أو الاستقالة طواعيةً. ورغم تقديمه كبرنامج تطوعي، إلا أن الإعلان عن هذا الحافز تضمن أيضًا تهديدًا بـ"تخفيض كبير في عدد موظفي وزارة التعليم الأمريكية" بعد انتهاء فترة التقديم.
كما عرض البيت الأبيض على جميع الموظفين الفيدراليين البالغ عددهم 2.3 مليون موظف، بمن فيهم 783 ألف مدني في وزارة الدفاع، تعويضاً يعادل رواتبهم ومزاياهم لمدة ثمانية أشهر تقريباً. وأُفيد بأن هذا العرض كان مخصصاً للموظفين الذين رفضوا الامتثال لطلب الرئيس dent بعودة جميع الموظفين إلى مكاتبهم.
صُممت الرسالة الإلكترونية التي تقدم الحافز على أنها وسيلة سهلة للإدارة لإنهاء العمل عن بُعد فعلياً لمعظم موظفي الحكومة الفيدرالية. ومع ذلك، فقد حملت أيضاً تهديداً بتقليص عدد العاملين في "أغلبية" الوكالات بعد انتهاء العرض.
قدمت خدمة البريد الأمريكية مؤخراً حوافز للتقاعد المبكر تصل إلى 15000 دولار لموظفي معالجة البريد وغيرهم من موظفي الدعم، مشيرة إلى التغييرات التشغيلية كسبب وراء هذه الخطوة.
"تواصل خدمة البريد الأمريكية تحويل نموذج أعمالها وبناء مؤسسة مصممة لتحقيق النجاح. ونتيجة لاستثماراتنا الرأسمالية في أحدث معدات معالجة البريد والتغييرات التي طرأت على شبكتنا، تحتاج خدمة البريد إلى تقليل عدد الموظفين في المرافق التي تعاني من فائض في الموظفين، وذلك في إطار سعينا المستمر لتقديم خدمة سريعة وموثوقة وفعالة لجميع المجتمعات"، هذا ما صرح به .
