肯尼亚一家法院近日裁定，Facebook母公司Meta是涉案内容审核员的主要雇主。这些审核员起诉Facebook及其在非洲的内容审核合作伙伴Sama。该诉讼由184名审核员于今年3月提起，指控Meta非法解雇他们，并声称Meta在非洲大陆的新内容审核合作伙伴Majorel根据Meta的指示将他们列入了黑名单。.
肯尼亚法院表示，这些版主与Meta公司签订了trac。
肯尼亚劳动关系法院法官拜拉姆·翁加亚驳回了Meta试图撇清与此案关系的努力。法院认定，版主使用Meta的技术为其工作，并遵守了Meta的绩效和准确率指标，而Sama仅仅是代表Meta行事的代理人或经理。另一方面，Sama对这一说法提出异议，声称其是Sama的客户，并未获得Meta的授权代表其行事。
法院的裁决对Meta公司来说无疑是一次打击。Meta一直试图通过否认自己是版主雇主来撇清与诉讼的关系。法院强调，Meta及其合作伙伴Sama负有提供数字工作空间、制定运营要求、设定绩效标准以及向版主支付报酬的责任。法院最终认定，没有任何安排可以免除Meta作为内容版主主要雇主的责任。.
因此，法院延长了版主们的trac，并禁止Meta和Sama在案件审理期间解雇他们。法院认为裁员并无正当理由，并表示内容审核工作岗位仍然空缺。在此期间，版主们将继续按照现行或更优的条件工作。.
分析师讨论了对 Meta 和 Sama 的潜在影响
来自包括埃塞俄比亚、乌干达、索马里和南非在内的多个非洲国家的内容审核员负责筛选 Meta 平台上的社交媒体帖子，以dent和删除宣扬仇恨、虚假信息和暴力的内容。.
版主们指控Sama公司非法终止了他们的雇佣关系，并未按照肯尼亚法律规定提供裁员通知。诉讼还对缺少30天解雇通知以及离职补偿金与签署保密协议之间的关联性提出了质疑。.
除了这起诉讼之外，Meta和Sama在肯尼亚还面临另外两起法律挑战。其中一起诉讼由南非人丹尼尔·莫陶恩提起，指控这两家公司存在劳工和人口贩运、不公平劳动关系、打压工会以及心理健康和社会心理支持不足等行为。另一起诉讼由埃塞俄比亚人在去年12月提起，声称Meta未能在其Facebook平台上实施足够的安全措施，导致冲突和人员伤亡，其中包括一名原告的父亲在提格雷战争期间丧生，以及50万埃塞俄比亚人遇难。
法院对Meta公司的裁决确立了该公司作为涉案内容审核员主要雇主的责任。这一裁决很可能对社交媒体平台与负责审核其内容的个人（无论是在非洲还是其他地区）之间的关系产生更广泛的影响。.
