肯尼亚法院在诉讼中宣布 Meta 为主要雇主

肯尼亚法院最近的一项裁决宣布，Facebook 的母公司 Meta 是内容审核人员的主要雇主，这些审核人员正在对这家社交媒体巨头及其在非洲的内容审查合作伙伴 Sama 提起诉讼。今年 3 月，184 名审核人员提起了这起诉讼，指控非法解雇，并声称 Meta 在该大陆的新内容审查合作伙伴 Majorel 根据 Meta 的指示将他们列入黑名单。

肯尼亚法院称审核人员与 Meta 签约

肯尼亚劳动和劳资关系法院的法官 Byram Ongaya 削弱了 Meta 试图与案件撇清关系的尝试。法院裁定，审核人员使用 Meta 的技术开展工作，遵守其绩效和准确性指标，而 Sama 仅仅是代表 Meta 行事的代理人或经理。另一方面，Sama 否认了这一说法，声称它是 Sama 的客户，并未获授权代表 Meta 行事。

法院的裁决是对 Meta 的一记重击，Meta 一直试图通过否认其作为审核人员雇主的身份来与此案撇清关系。法院强调，Meta 及其合作伙伴 Sama 有责任提供数字工作空间，强加运营要求，设定绩效标准，并向审核人员支付报酬。法院得出结论，没有任何安排使 Meta 免除其作为内容审核人员主要和主要雇主的责任。

因此，法院延长了审核人员的合同，并禁止 Meta 和 Sama 在案件进行期间解雇他们。法院认为裁员没有正当理由，并指出内容审核的工作仍然存在。在此期间，审核人员将继续在现行或更好的条款下工作。

分析师讨论对 Meta 和 Sama 的潜在影响

来自包括埃塞俄比亚、乌干达、索马里和南非在内的各个非洲国家的审核人员负责筛选 Meta 平台上的社交媒体帖子，以识别和删除宣扬仇恨、错误信息和暴力的内容。

审核人员指控 Sama 在没有按照肯尼亚法律要求提供裁员通知的情况下非法终止了他们的雇佣关系。诉讼还提出了对缺乏 30 天解雇通知以及他们的终止福利与签署保密文件之间联系的担忧。

除了这起诉讼外，Meta 和 Sama 在肯尼亚还面临另外两项法律挑战。一份诉讼由来自南非的 Daniel Motaung 提起，指控这些公司从事劳动和人口贩卖、不公平劳动关系、破坏工会以及提供不足的心理和社会支持。另一起诉讼由埃塞俄比亚人于去年 12 月提起，声称 Meta 未在 Facebook 上实施足够的安全措施，导致冲突和伤亡，包括一名请愿者的父亲和 50 万埃塞俄比亚人在提格雷战争期间死亡。

法院对 Meta 的裁决确立了该公司作为内容审核人员主要雇主的问责制。这一决定可能会对社会媒体平台与负责在非洲及更广泛地区审核其内容的人员之间的关系产生更广泛的影响。