케냐 법원, 메타를 소송의 주요 고용주로 판결

최근 케냐 법원은 페이스북의 모회사인 메타가 아프리카에서 소셜 미디어 거인 메타와 콘텐츠 검토 파트너인 Sama를 상대로 한 소송에 관여한 콘텐츠 중재자들의 주요 고용주라고 판결했습니다. 올해 3월 184명의 중재자들이 제기한 이 소송은 불법 해고를 주장했으며, 메타의 새로운 콘텐츠 검토 파트너인 Majorel이 메타의 지시에 따라 자신들을 블랙리스트에 올렸다고 주장했습니다.

케냐 법원은 중재자들이 메타와 계약했다고 밝혔습니다

케냐 고용 및 노동 관계 법정의 Byram Ongaya 판사는 Meta가 사건과의 거리를 두려는 시도를 약화시켰다. 법정은 모더레이터들이 Meta의 기술을 사용하여 작업을 수행했으며, Meta의 성과 및 정확성 지표를 준수했다고 판단했다. 또한 Sama는 Meta를 대신하여 행동하는 대리인 또는 관리자에 불과하다고 밝혔다. 반면 Sama는 이를 주장에 대해 이의를 제기하며, 자신은 Sama의 고객이며 Meta를 대신하여 행동할 권한이 없다고 밝혔다.

이 법원의 판결은 메타에게 타격이 되었습니다. 메타는 중재자의 고용주 지위를 부인하며 소송과의 연관성을 끊으려 했습니다. 법원은 메타와 그 파트너인 Sama가 디지털 작업 공간을 제공하고, 운영 요구 사항을 부과하며, 성과 기준을 설정하고, 중재자에게 보수를 지급할 책임이 있다고 강조했습니다. 법원은 메타를 주요 고용주이자 주된 고용주로서의 역할에서 면제하는 어떤 arrangement도 존재하지 않는다고 결론지었습니다.

결과적으로 법원은 중재자들의 계약을 연장하고, 사건이 진행 중인 동안 메타와 Sama가 그들을 해고하는 것을 금지했습니다. 법원은 감원에 정당ifiable한 이유가 없으며, 콘텐츠 중재 직무는 여전히 존재한다고 밝혔습니다. 중재자들은 이 임시 기간 동안 기존 또는 더 나은 조건으로 계속 근무하게 됩니다.

분석가들은 메타와 Sama에 미칠 잠재적 영향에 대해 논의합니다

에티오피아, 우간다, 소말리아, 남아프리카 공화국을 포함한 다양한 아프리카 국가들의 콘텐츠 중재자들은 메타 플랫폼의 소셜 미디어 게시물을 검토하여 혐오, 허위 정보, 폭력을 조장하는 콘텐츠를 식별하고 제거하는 역할을 합니다.

중재자들은 Sama가 케냐 법률에서 요구하는 감원 통지 없이 불법적으로 그들의 고용을 종료했다고 주장합니다. 이 소송은 또한 30일 해고 통지 부재와 종신 수당 및 비밀 유지 문서 서명 간의 연관성에 대한 우려를 제기합니다.

이 소송 외에도 Meta와 Sama는 케냐에서 두 가지 다른 법적 도전에 직면해 있다. 남아프리카공화국의 Daniel Motaung이 제기한 소송은 두 회사에 노동 및 인신매매, 부당 노동 관계, 조합 해체, 부적절한 정신 건강 및 심리사회적 지원 등의 혐의를 제기한다. 또 다른 소송은 작년 12월 에티오피아인들이 제기한 것으로, Meta가 Facebook에서 충분한 안전 조치를 구현하지 않아 티그라이 전쟁 동안 청원인의 아버지 및 50만 명의 에티오피아인 사망을 포함한 분쟁과 사상자를 초래했다고 주장한다.

메타에 대한 법원의 판결은 소송에 관여한 콘텐츠 중재자들의 주요 고용주로서 회사의 책임을 확립합니다. 이 결정은 아프리카 및 그 너머에서 소셜 미디어 플랫폼과 콘텐츠 중재자들 간의 관계에 더 넓은 영향을 미칠 가능성이 있습니다.