Ein kenianisches Gericht erklärt Meta in dem Rechtsstreit zum Hauptarbeitgeber

Ein kenianisches Gericht hat kürzlich entschieden, dass Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, der Hauptarbeitgeber der Content-Moderatoren ist, die in einer Klage gegen den Social-Media-Riesen und dessen afrikanischen Partner für die Inhaltsprüfung, Sama, verwickelt sind. Die im März dieses Jahres von 184 Moderatoren eingereichte Klage wirft Meta unrechtmäßige Entlassung vor und behauptet, dass Metas neuer Partner für die Inhaltsprüfung auf dem Kontinent, Majorel, sie auf Anweisung von Meta auf eine schwarze Liste gesetzt habe.

Das kenianische Gericht erklärte, die Moderatoren seien von Meta untertracgenommen worden

Richter Byram Ongaya vom kenianischen Arbeitsgericht wies Metas Versuch, sich von dem Fall. Das Gericht stellte fest, dass die Moderatoren für Meta mit deren Technologie arbeiteten, die vorgegebenen Leistungs- und Genauigkeitskriterien einhielten und Sama lediglich als Beauftragter oder Manager im Namen von Meta handelte. Sama hingegen bestritt diese Behauptung und erklärte, ein Kunde von Sama zu sein und nicht befugt, im Namen von Meta zu handeln.

Das Urteil des Gerichts ist ein Rückschlag für Meta, das sich von der Klage distanzieren wollte, indem es seine Rolle als Arbeitgeber der Moderatoren bestritt. Das Gericht betonte, dass Meta und sein Partner Sama die Verantwortung für die Bereitstellung des digitalen Arbeitsplatzes, die Festlegung der betrieblichen Anforderungen und Leistungsstandards sowie die Vergütung der Moderatoren tragen. Es kam zu dem Schluss, dass keine Vereinbarung Meta von seiner Rolle als primärer Arbeitgeber der Content-Moderatoren entbindet.

Infolgedessen verlängerte das Gericht dietracder Moderatoren und untersagte Meta und Sama, diese während des laufenden Verfahrens zu entlassen. Das Gericht sah keinen triftigen Grund für die Entlassungen und stellte fest, dass die Stelle der Inhaltsmoderation weiterhin zu besetzen ist. Die Moderatoren werden während dieser Übergangszeit zu den bestehenden oder besseren Konditionen weiterarbeiten.

Analysten diskutieren die potenziellen Auswirkungen auf Meta und Sama

Content-Moderatoren aus verschiedenen afrikanischen Ländern, darunter Äthiopien, Uganda, Somalia und Südafrika, sind dafür verantwortlich, Social-Media-Beiträge auf den Plattformen von Meta zu durchsuchen, um Inhalte zudentund zu entfernen, die Hass, Fehlinformationen und Gewalt fördern.

Die Moderatoren werfen Sama vor, ihre Arbeitsverhältnisse unrechtmäßig beendet zu haben, ohne die nach kenianischem Recht vorgeschriebenen Kündigungsfristen einzuhalten. Die Klage wirft zudem Bedenken hinsichtlich der fehlenden 30-tägigen Kündigungsfrist und des Zusammenhangs zwischen ihren Abfindungszahlungen und der Unterzeichnung von Geheimhaltungsvereinbarungen auf.

Neben dieser Klage sehen sich Meta und Sama in Kenia zwei weiteren rechtlichen Herausforderungen gegenüber. In einer Klage, eingereicht von Daniel Motaung aus Südafrika, werden den Unternehmen Arbeits- und Menschenhandel, unfaire Arbeitsbeziehungen, Gewerkschaftsbekämpfung sowie unzureichende psychologische und psychosoziale Unterstützung vorgeworfen. Eine weitere Klage, eingereicht von Äthiopiern im Dezember des Vorjahres, behauptet, Meta habe auf Facebook keine ausreichenden Sicherheitsmaßnahmen umgesetzt und dadurch zu Konflikten und Opfern beigetragen, darunter der Tod des Vaters eines Klägers und von 500.000 Äthiopiern während des Tigray-Krieges.

Das Urteil gegen Meta stellt die Verantwortung des Unternehmens als Hauptarbeitgeber der in den Rechtsstreit verwickelten Content-Moderatoren fest. Diese Entscheidung dürfte weitreichendere Folgen für das Verhältnis zwischen Social-Media-Plattformen und den für die Moderation ihrer Inhalte in Afrika und darüber hinaus verantwortlichen Personen haben.