Кенийский суд объявляет Meta основным работодателем в рамках своего иска

Недавнее решение кенийского суда объявило, что Meta, материнская компания Facebook, является основным работодателем модераторов контента, участвующих в иске против социальной сети и ее партнера по обзору контента в Африке, Sama. Иск, поданный в марте этого года 184 модераторами, утверждал о незаконном увольнении и заявлял, что новый партнер Meta по обзору контента на континенте, Majorel, внес их в черный список по инструкции Meta.

Кенийский суд заявил, что модераторы были наняты Meta

Судья Justice Byram Ongaya из суда по трудовым отношениям Кении ослабил попытку Meta дистанцироваться от дела. Суд определил, что модераторы выполняли работу для Meta, используя его технологии, придерживались его показателей эффективности и точности, а Sama была лишь агентом или менеджером, действующим от имени Meta. С другой стороны, Sama оспорила это утверждение, заявив, что она является клиентом Sama, а не уполномочена действовать от имени Meta.

Решение суда стало ударом по Meta, которая пыталась дистанцироваться от иска, отрицая свой статус работодателя модераторов. Суд подчеркнул, что Meta и ее партнер, Sama, несут ответственность за предоставление цифрового рабочего пространства, imposition операционных требований, установление стандартов производительности и выплату вознаграждения модераторам. Он пришел к выводу, что никакое соглашение не освобождает Meta от ее роли основного и главного работодателя модераторов контента.

В результате суд продлил контракты модераторов и запретил Meta и Sama увольнять их, пока дело находится на рассмотрении. Суд не нашел оправданных причин для сокращений и заявил, что работа по модерации контента остается доступной. Модераторы будут продолжать работать на действующих или лучших условиях в течение этого переходного периода.

Аналитики обсуждают потенциальное влияние на Meta и Sama

Модераторы контента из различных африканских стран, включая Эфиопию, Уганду, Сомали и Южную Африку, отвечают за фильтрацию публикаций в социальных сетях на платформах Meta для выявления и удаления контента, пропагандирующего ненависть, дезинформацию и насилие.

Модераторы утверждают, что Sama незаконно прекратила их трудовые отношения без предоставления уведомлений о сокращении штата, как того требует кенийское законодательство. Иск также поднимает вопросы о недостатке 30-дневного уведомления о прекращении контракта и связи между их окончательными выплатами и подписанием документов о неразглашении.

В дополнение к этому иску, Meta и Sama сталкиваются с двумя другими правовыми вызовами в Кении. Один иск, поданный Дэниелом Мотаунгом из ЮАР, обвиняет компании в трудовой и человеческой торговле, несправедливых трудовых отношениях, разгроме профсоюзов и недостаточной психологической и психосоциальной поддержке. Другой иск, поданный этносами в декабре прошлого года, утверждает, что Meta не внедрила достаточные меры безопасности на Facebook, что способствовало конфликтам и жертвам, включая смерть отца истца и 500 000 этносов во время войны в Тигре.

Решение суда против Meta устанавливает ответственность компании как основного работодателя модераторов контента, участвующих в иске. Это решение, вероятно, будет иметь более широкие последствия для отношений между социальными сетями и лицами, ответственными за модерацию их контента в Африке и за ее пределами.