Кенийский суд признал компанию Meta основным работодателем по данному иску

Недавнее решение кенийского суда признало компанию Meta, материнскую компанию Facebook, основным работодателем модераторов контента, участвующих в судебном процессе против гиганта социальных сетей и его партнера по проверке контента в Африке, компании Sama. В иске, поданном в марте этого года 184 модераторами, утверждалось о незаконном увольнении и о том, что новый партнер Meta по проверке контента на континенте, компания Majorel, внесла их в черный список по указанию Meta.

Кенийский суд заявил, что модераторы былиtracкомпанией Meta

Судья Байрам Онгая из кенийского суда по трудовым и социальным вопросам ослабил попытку компании Meta дистанцироваться от дела. Суд постановил, что модераторы выполняли работу для Meta, используя ее технологии, соблюдали показатели производительности и точности, и что Sama была всего лишь агентом или менеджером, действующим от имени Meta. Sama, с другой стороны, оспаривала это утверждение, заявляя, что является клиентом Sama и не уполномочена действовать от имени Meta.

Решение суда стало ударом для Meta, которая пыталась дистанцироваться от иска, отрицая свой статус работодателя модераторов. Суд подчеркнул, что Meta и ее партнер, Sama, несут ответственность за предоставление цифрового рабочего пространства, установление операционных требований, определение стандартов производительности и выплату вознаграждения модераторам. Суд пришел к выводу, что никакое соглашение не освобождает Meta от ее роли основного работодателя модераторов контента.

В результате суд продлилtracмодераторов и запретил Мета и Сама увольнять их на время рассмотрения дела. Суд не нашел уважительных причин для сокращения штата и заявил, что должность модератора контента остается вакантной. Модераторы продолжат работать на действующих или более выгодных условиях в течение этого переходного периода.

Аналитики обсуждают потенциальное влияние на Meta и Sama

Модераторы контента из различных африканских стран, включая Эфиопию, Уганду, Сомали и Южную Африку, отвечают за проверку сообщений в социальных сетях на платформах Meta с цельюdentи удаления контента, пропагандирующего ненависть, дезинформацию и насилие.

Модераторы утверждают, что компания Sama незаконно уволила их, не предоставив уведомление о сокращении штата, как того требует кенийское законодательство. В иске также выражается обеспокоенность по поводу отсутствия 30-дневного уведомления об увольнении и связи между выплатой выходного пособия и подписанием соглашения о неразглашении информации.

Помимо этого иска, компании Meta и Sama сталкиваются с двумя другими юридическими проблемами в Кении. Один иск, поданный Даниэлем Мотаунгом из Южной Африки, обвиняет компании в торговле людьми и трудовыми ресурсами, несправедливых трудовых отношениях, подавлении профсоюзов, а также в недостаточной психологической и психосоциальной поддержке. Другой иск, поданный эфиопами в декабре прошлого года, утверждает, что Meta не приняла достаточных мер безопасности в Facebook, что способствовало конфликтам и жертвам, включая смерть отца одного из истцов и 500 000 эфиопов во время войны в Тыграе.

Решение суда против Meta устанавливает ответственность компании как основного работодателя модераторов контента, участвующих в судебном процессе. Это решение, вероятно, будет иметь более широкие последствия для взаимоотношений между платформами социальных сетей и лицами, ответственными за модерацию их контента в Африке и за ее пределами.