黄仁勋设想英伟达拥有100名AI助手

英伟达CEO黄仁勋表示，他设想未来他的公司将拥有50,000人的劳动力，并在1亿名AI助手的帮助下运作。

黄仁勋表示，他设想公司将在其运营的各个重要部分使用AI助手以提高产出。AI技术被誉为改变游戏规则的技术，企业正在利用它，以从其变革能力中受益。

AI代理将提高英伟达的产出

在最近的一次播客中，英伟达的高管谈到了公司未来用AI助手增强其人力队伍的前景。企业将AI技术的变革能力视为促使它们投资AI代理的趋势，这一趋势正在迅速积聚势头，特别是随着Google和Salesforce等科技巨头加入行列。

对于英伟达而言，黄仁勋表示，他确信AI助手将提高英伟达的效率。该公司目前拥有32,000名员工，黄仁勋表示，他希望员工补充计划有一天能将员工人数增加到50,000人。

“我希望有一天英伟达能成为一家拥有50,000名员工和1亿名AI助手的公司，在每个小组中都有。”

Huang。

他补充说，他设想科技巨头将在其所有部门广泛使用AI助手，作为提高产出的一种方式。一般来说，AI代理将任务分解为几个较小的步骤，每个代理负责一项特定任务，以获得更精细的产出。

黄仁勋还透露，他的公司已经在使用代理进行网络安全、芯片设计和软件工程，正如其他几家科技公司所做的那样。

“AI将招募其他AI来解决问题。AI将在Slack频道中彼此交流，并与人类交流。所以我们将成为一个庞大的员工基础——其中一些是数字和AI，另一些是生物性的，”黄仁勋说。

AI将改变每一份工作

他还指出，AI有望改变几乎所有工作，但他强调，他设想AI的部署将保障就业，而不是损害就业。

在他的讲话中，他拒绝了AI将导致大规模失业的普遍观点，但解释说，该技术只会补充人类员工，优化运营。英伟达本身避免了其他科技公司如Google、Microsoft、Amazon、Meta和TikTok中普遍存在的连续裁员浪潮。

TikTok最近透露裁员数百人，以转向AI进行视频内容审核。

英伟达的情况并非如此。

“当公司使用人工智能提高生产力时，这很可能表现为更好的收益、更好的增长，或两者兼有，”他说。

“当这种情况发生时，CEO的下一封电子邮件可能不是裁员公告，”黄仁勋补充道。

他补充说，人类将始终必不可少，因为他们需要挑选人们面临的问题并寻找解决方案，而机器人随后被用于自动化解决方案。

因此，据黄仁勋称，随着公司生产力的提高，英伟达将创造更多的就业机会。

英伟达（Nvidia）专注于制造图形处理单元，由于对人工智能系统的需求激增，其需求近期飙升，该公司已被列为人工智能投资领域的领头羊之一。

这使得黄仁勋成为那些对人工智能作为征服未来工具充满信心的大型科技高管之一。根据彭博亿万富翁指数，黄仁勋排名第11位。

他的公司始于1993年运营，此后其品牌见证了 phenomenal 的增长，这极大地增加了他的个人财富。

与此同时，Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）上个月表示，该公司正在对“Agentforce”进行“硬性转型”，该功能允许用户构建能够直接与客户端通信的定制人工智能代理。

预计这些代理将比人工智能聊天机器人更具进步性和互动性，并将与其他Salesforce产品协同使用。

最近，Google CEO孙达尔·皮柴强调，这家搜索引擎巨头将开发具有更高能力的AI代理。

“它们能够提前思考多个步骤，并在软件和系统之间工作，所有这一切都是为了代表你完成某项任务，最重要的是，在你的监督下进行，”皮查伊（Pichai）在五月某时表示，当时距离公司I/O大会还有一段时间。