- A Nvidia tem atualmente 32.000 funcionários e pretende aumentar esse número para 50.000, com 100 milhões de assistentes de IA.
- Huang afirma que isso impulsionará as operações da empresa.
- No entanto, ele negou que isso levará a demissões em massa, mas sim a eficiências no gigante tecnológico.
O CEO da Nvidia, Jensen Huang, diz que imagina um futuro em que sua empresa terá uma força de trabalho de 50.000 pessoas que operará com a ajuda de 100 milhões de assistentes de IA.
Huang disse que imaginou um futuro em que a empresa usaria Assistentes de IA em partes significativas de suas operações para aumentar a produção. A tecnologia de IA é considerada um divisor de águas, e as empresas estão recorrendo a ela na busca de se beneficiar de suas capacidades transformadoras.
Agentes de IA para aumentar a produção na Nvidia
Em um recente podcast, o alto executivo da Nvidia falou sobre um futuro em que a empresa complementa sua força de trabalho humana com assistentes de IA. As empresas veem as capacidades transformadoras da tecnologia de IA como um fator que as leva a investir em agentes de IA, uma tendência que está ganhando velocidade rapidamente, especialmente com líderes de tecnologia como Google e Salesforce se juntando à onda.
Para a Nvidia, Huang disse estar confiante de que os assistentes de IA aumentariam a eficiência na empresa. A empresa atualmente orgulha-se de ter 32.000 funcionários e Huang disse esperar que o quadro de pessoal um dia aumente para 50.000.
“Espero que a Nvidia um dia seja uma empresa com 50.000 funcionários e 100 milhões, você sabe, assistentes de IA, em cada único grupo.”
Huang.
Ele acrescentou que imagina um cenário em que o gigante da tecnologia empregará extensivamente assistentes de IA em todas as suas divisões como uma maneira de aumentar a produção. Em geral, os agentes de IA dividem as tarefas em várias etapas menores, com cada agente supervisionando uma tarefa específica para atingir uma saída mais refinada.
Huang também revelou que sua empresa já está usando agentes para cibersegurança, design de chips e engenharia de software, assim como várias outras empresas de tecnologia estão fazendo.
“As IAs recrutarão outras IAs para resolver problemas. As IAs estarão em canais do Slack umas com as outras e com os humanos. Então, teremos apenas uma grande base de funcionários, se preferir — alguns deles são digitais e de IA, e outros são biológicos”, disse Huang.
A IA para mudar todos os empregos
Ele também observou que a IA estava preparada para mudar quase todos os empregos, mas destacou que imaginava um cenário em que o estabelecimento das IAs garantiria o emprego em vez de prejudicá-lo.
Em suas observações, ele rejeitou o sentimento comum de que a IA levaria a demissões em massa, mas explicou que a tecnologia apenas complementaria o pessoal humano, otimizando as operações. A própria Nvidia evitou sucessivas ondas de cortes de empregos que têm sido prevalentes em outras empresas de tecnologia como Google, Microsoft, Amazon, Meta e TikTok.
O TikTok revelou recentemente estar demitindo centenas de funcionários para priorizar a IA na moderação de conteúdo de vídeo.
Não é o mesmo com a Nvidia.
“Quando as empresas se tornam mais produtivas usando inteligência artificial, é provável que isso se manifeste em melhores lucros, melhor crescimento, ou ambos”, disse ele.
“Quando isso acontecer, o próximo e-mail do CEO provavelmente não será um anúncio de demissões”, acrescentou Huang.
Ele acrescentou que os humanos sempre serão necessários, pois são necessários para escolher vários problemas que as pessoas enfrentam e procurar soluções, enquanto os bots são posteriormente usados para automatizar soluções.
Dessa forma, de acordo com Huang, a Nvidia iniciará mais oportunidades de emprego à medida que a empresa se tornar mais produtiva.
A Nvidia, que se especializa na fabricação de unidades de processamento gráfico cuja demanda disparou recentemente devido à crescente demanda por sistemas de IA, foi nomeada como uma das que lideram as listas de investimentos em IA.
Isso faz de Huang um dos grandes executivos de tecnologia confiantes na IA como uma ferramenta para conquistar o futuro. De acordo com o Índice de Bilionários da Bloomberg, Huang está classificado em 11º lugar.
Sua empresa começou as operações em 1993, e sua marca testemunhou um crescimento fenomenal desde então, o que adicionou significativamente à sua riqueza pessoal.
Em outro lugar, o CEO da Salesforce, Marc Benioff, no mês passado, indicou que sua empresa está no processo de fazer uma “mudança brusca” para o Agentforce, que permite aos usuários construir agentes de IA personalizados que podem se comunicar diretamente com os clientes.
Espera-se que eles sejam muito mais progressivos e interativos do que os chatbots de IA e serão usados em colaboração com outros produtos da Salesforce.
Recentemente, o CEO do Google, Sundar Pichai, destacou que o gigante dos mecanismos de busca estaria desenvolvendo agentes de IA com competências superiores.
“Eles são capazes de pensar vários passos à frente e trabalhar em software e sistemas, tudo para fazer algo em seu nome e, o mais importante, com sua supervisão”, disse Pichai em algum momento de maio, pouco antes da conferência I/O da empresa.
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Enacy Mapakame
Enacy Mapakame é jornalista com mais de 10 anos de experiência em notícias de negócios e finanças. Cobre mercados de capitais e tecnologias emergentes — metaverso, IA e criptomoedas. Enacy possui graduação honrosa em Estudos de Mídia e Sociedade.
