- Nvidia cuenta actualmente con 32.000 empleados y desea aumentar esa cifra a 50.000, con 100 millones de asistentes de IA.
- Huang afirma que esto impulsará las operaciones de la empresa.
- Sin embargo, negó que esto conduzca a despidos masivos, sino a una mayor eficiencia en el gigante tecnológico.
El CEO de Nvidia, Jensen Huang, dice que visualiza un futuro en el que su empresa tendrá una fuerza laboral de 50.000 personas que operarán con la ayuda de 100 millones de asistentes de IA.
Huang dijo que imaginaba un futuro en el que la empresa utilizara Asistentes de IA en partes significativas de sus operaciones para mejorar la producción. La tecnología de IA se considera un cambio radical, y las empresas están aprovechándola mientras buscan beneficiarse de sus capacidades transformadoras.
Agentes de IA para mejorar la producción en Nvidia
En un reciente podcast, el alto ejecutivo de Nvidia habló de un futuro en el que la empresa complementa su fuerza laboral humana con asistentes de IA. Las empresas ven las capacidades transformadoras de la tecnología de IA como un factor que les impulsa a invertir en agentes de IA, una tendencia que está ganando impulso rápidamente, especialmente a medida que líderes tecnológicos como Google y Salesforce se unen a la corriente.
Para Nvidia, Huang dijo que estaba seguro de que los asistentes de IA mejorarían la eficiencia en Nvidia. La empresa actualmente presume de tener 32.000 empleados y Huang dijo que esperaba que la plantilla aumentara un día a 50.000.
“Espero que Nvidia algún día sea una empresa de 50.000 empleados con 100 millones, ya sabes, asistentes de IA, en cada grupo.”
Huang.
Añadió que visualiza un escenario en el que el gigante tecnológico emplee extensivamente asistentes de IA en todas sus divisiones como una forma de mejorar la producción. En general, los agentes de IA dividen las tareas en varios pasos más pequeños, con cada agente supervisando una tarea particular para lograr una salida más fina.
Huang también reveló que su empresa ya está utilizando agentes para ciberseguridad, diseño de chips e ingeniería de software, al igual que otras varias empresas tecnológicas.
“Las IAs reclutarán a otras IAs para resolver problemas. Las IAs estarán en canales de Slack entre sí y con humanos. Así que solo seremos una gran base de empleados, si se quiere: algunos son digitales y de IA, y otros son biológicos”, dijo Huang.
La IA cambiará todos los trabajos
También señaló que la IA estaba preparada para cambiar casi todos los trabajos, pero destacó que visualizaba un escenario en el que el establecimiento de las IAs aseguraría el empleo en lugar de dañarlo.
En sus declaraciones, rechazó el sentimiento común de que la IA provocará despidos masivos, pero explicó que la tecnología solo complementará al personal humano, optimizando las operaciones. Nvidia misma ha evitado sucesivas oleadas de recortes de empleo que han sido prevalentes en otras empresas tecnológicas como Google, Microsoft, Amazon, Meta y TikTok.
TikTok reveló recientemente el despido de cientos de empleados para centrarse en la IA para la moderación de contenido de video.
No es lo mismo con Nvidia.
“Cuando las empresas se vuelven más productivas utilizando inteligencia artificial, es probable que esto se manifieste en mejores ganancias, mejor crecimiento, o ambos”, dijo.
“Cuando eso ocurra, el próximo correo electrónico del CEO probablemente no sea un anuncio de despidos”, añadió Huang.
Añadió que los humanos siempre serán necesarios, ya que se requiere que seleccionen varios problemas que enfrentan las personas y busquen soluciones, mientras que las bots se utilizan posteriormente para automatizar las soluciones.
De esta manera, según Huang, Nvidia iniciará más oportunidades de empleo a medida que la empresa se vuelva más productiva.
Nvidia, que se especializa en la fabricación de unidades de procesamiento gráfico cuya demanda se ha disparado recientemente debido al aumento de la demanda de sistemas de IA, ha sido nombrada como una de las que encabezan las listas de inversiones en IA.
Esto convierte a Huang en uno de los altos ejecutivos de grandes tecnológicas que confían en la IA como una herramienta para conquistar el futuro. Según el Índice de Milmillonarios de Bloomberg, Huang ocupa el puesto número 11.
Su empresa comenzó operaciones en 1993, y su marca ha experimentado un crecimiento fenomenal desde entonces, lo que ha añadido significativamente a su riqueza personal.
En otro orden de cosas, el CEO de Salesforce, Marc Benioff, el mes pasado indicó que su empresa está en proceso de hacer un “cambio duro” hacia Agentforce, que permite a los usuarios construir agentes de IA personalizados que pueden comunicarse directamente con los clientes.
Se espera que sean mucho más progresivos e interactivos que los chatbots de IA y se utilizarán en colaboración con otros productos de Salesforce.
Recientemente, el CEO de Google, Sundar Pichai, destacó que el gigante del motor de búsqueda estaría desarrollando agentes de IA con competencias superiores.
“Son capaces de pensar varios pasos por delante y trabajar a través de software y sistemas, todo para hacer algo en tu nombre y, lo más importante, con tu supervisión”, dijo Pichai en mayo, poco antes de la conferencia I/O de la empresa.
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Enacy Mapakame
Enacy Mapakame es una periodista con más de 10 años de experiencia en noticias empresariales y financieras. Cubre los mercados de capitales y las tecnologías emergentes: el metaverso, la inteligencia artificial y las criptomonedas. Enacy posee un título de licenciatura con honores en Estudios de Medios y Sociedad.
