这位前高管对亚马逊提起诉讼，并称她被迫无视版权规则。 

一名前员工提起诉讼，指控亚马逊为了在生成式人工智能领域达到竞争水平，不惜违反版权法。该诉讼指控亚马逊在发现一名人工智能研究员怀孕后，将其降职并最终解雇。.

侵犯版权，大家都这么做，我们也要这么做吗？

上周，维维安·加德里博士在洛杉矶法院提起诉讼。她是一名人工智能研究员，称自己曾在亚马逊的LLM和Alexa团队工作，并在公司一路晋升，事业蒸蒸日上。加德里还声称，在她产后重返工作岗位后，却意外遭到降职并被解雇。除其他指控外，她还指控亚马逊存在非法解雇、歧视、骚扰和报复行为。.

Ghaderi 还指责亚马逊将她当作替罪羊，因为她曾抱怨亚马逊在人工智能研究方面违反了其自身关于版权侵权的规定，以及存在歧视和性别歧视。.

根据加德里博士提交的投诉，她在2023年1月产后重返工作岗位，参与一个大型语言模型项目。她的工作职责之一是发现亚马逊内部版权政策的违规行为，并将其提交给内部法务团队。投诉中还提到，她的团队主管安德烈·斯蒂斯金曾质问她，为何Alexa的搜索质量未能达到亚马逊的目标。.

案件文件显示，她与法务部门代表会面，解释了她的担忧和面临的问题。根据提交的文件， 

“她从高层管理人员那里得到的指示，是她违反了法务部门的指示。” 

投诉还称，斯蒂斯金无视了她的担忧，要求她无视版权规则以改善搜索结果，并提及他们的竞争对手，说道：

“其他所有人”——即其他人工智能公司—— “都在这样做”。

来源： Regmedia。

加德里博士于2021年第二次加入亚马逊。

投诉中还提到，加德里博士于2018年加入 亚马逊 担任项目经理，并获得了良好的绩效评估。她甚至在2021年2月离开公司加入了一家创业公司。她之所以被亚马逊聘用，是因为她与同事关系良好且工作表现出色。

2022年9月，亚马逊组建了一个新的科学团队，负责Alexa的合规性和数据质量。Ghaderi被晋升到更高一级，并向总监Danel Marcu汇报工作。她告知Marcu自己怀孕的消息后，Marcu让她向Mahesh Krishnakumar汇报。Ghaderi声称Krishnakumar施压要求她推迟产假，她被迫同意，直到2022年11月15日不得不接受紧急剖腹产手术。. 

加德里博士还起诉亚马逊进行 报复 ，因为她声称在她于2023年1月重返工作岗位后，同事告诉她，克里希纳库马尔在她缺勤期间几乎没有做出任何贡献，导致工作积压。据说克里希纳库马尔发表了“骚扰和歧视性言论”，例如“你应该好好 enj做新妈妈的时光”、“放轻松点，我也有年幼的女儿，所以我知道照顾新生儿有多辛苦”或“你应该多陪陪你的女儿”。

她的律师要求进行陪审团审判，并将亚马逊公司、安德烈·斯金和马赫什·克里希纳库马尔以及其他一些未具名的被告列为被告。案件管理会议定于8月14日举行。.